國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)查表_第1頁(yè)
國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)查表_第2頁(yè)
國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)查表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、國(guó)際集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)查表,如選擇“其他”請(qǐng)簡(jiǎn)要表述)培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)查(請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“V”1您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說:非常重要重要一般可有可無(wú)不需要2、目前公司或部門內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施情況:根本未進(jìn)行 其他:有計(jì)劃的實(shí)施無(wú)計(jì)劃的實(shí)施3、目前影響培訓(xùn)開展的因素是什么?工作時(shí)間安排太緊培訓(xùn)課程開設(shè)對(duì)工作無(wú)太大意義培訓(xùn)師的授課效果差員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上其他: 4、您認(rèn)為通過培訓(xùn)自己提升最大的是什么?觀念 技能 態(tài)度知識(shí)其他:5、您覺得公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是:企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專業(yè)技能經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷職業(yè)經(jīng)理人人力資源管理其他:6、您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是:高校教師 企業(yè)內(nèi)部管理咨詢公司培訓(xùn)

2、講師行業(yè)專家 其他:7、您認(rèn)為自己最適合的培訓(xùn)方式?研討會(huì)其他:課堂講授 案例分析 模擬操作 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作 游戲競(jìng)賽8、您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格:知識(shí)豐富 演講技巧生動(dòng) 幽默 有激情 理性 其他: 9、您希望培訓(xùn)周期跨度: 1周/次口2-4周/次 口 5-8周/次口 8周以上/次其他: 10、您希望培訓(xùn)時(shí)段安排:晚上時(shí)間周末時(shí)間部分工作時(shí)間部分非工作時(shí)間其他: 11:您希望單元培訓(xùn)時(shí)間: 50分鐘 90分鐘 120分鐘 150分鐘 其他: 12、您在工作中經(jīng)常遇到哪些困惑希望通過培訓(xùn)解決?希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么樣的效果?13、 您最希望接受哪些方面的培訓(xùn)?請(qǐng)按重要程度排出你希望的前10類培訓(xùn): (1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(2)企業(yè)文化建設(shè)(3)領(lǐng)導(dǎo)理論與藝術(shù)(4)組織系統(tǒng)建立(5)團(tuán)隊(duì)建設(shè)(6)激勵(lì)機(jī)制建立(7 )決策管理(8)組織行為管理(9) 目標(biāo)管理(10 )組織管理(11)計(jì)劃管理(12)人力資源管理(13)市場(chǎng)營(yíng)銷管理(14)銷售管理(15)行政管理(16 )物流管理(17)財(cái)務(wù)管理(18)新產(chǎn)品開發(fā)管理(19 )項(xiàng)目管理(20)有效的服務(wù)管理(21)過程控制(22 )時(shí)間管理(23)培訓(xùn)管理(24)業(yè)績(jī)管理(25 )會(huì)議管理(26)合同管理(27)檔案管理(28)企業(yè)形象策劃(29)自我管理(30)處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論