工會2012年半年工作總結(jié)

1、2012 年上半年工會工作總結(jié) . 半年來，鋁業(yè)公司工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與行政的大力 支持下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，以建家工作為主 線，在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化、女工生 活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個文明建設(shè)做出了 一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、積極開展群眾性安全活動，建好“安全之家” 鋁業(yè)公司工會始終把扎實(shí)做好群眾安全工作當(dāng)作頭等 大事來抓。上半年，先后配合公司開展平安一季度、警示三 月行、安全生產(chǎn)月等活動，大力加強(qiáng)對中煤公司、大屯公司 安全會議精神、 鋁業(yè)公司黨政安全一號文的宣傳。 通過標(biāo)語、 黑板報、“警示三月行”專題演講、宣傳欄、班前安全知識 問答

2、等形式，營造安全宣傳氛圍。制定下發(fā)了 2012 工會 群眾安全工作的安排意見 、關(guān)于配合行政開展警示三月行 活動的通知等。為更好地提升廣大群眾安全管理隊伍的業(yè)務(wù)技能， 4-5 月份，我們特邀請了大屯公司生產(chǎn)保護(hù)部與徐莊礦生產(chǎn)保護(hù) 部工作人員來廠為 98 名職工代表與新調(diào)整的 58 名群監(jiān)員進(jìn) 行培訓(xùn)，有效地強(qiáng)化了群眾安全管理隊伍的理論知識、積累 了豐富的工作經(jīng)驗。半年來群監(jiān)員共查隱患 1225 條，整改 1225 條，整改率達(dá)到 100% ；組織職工代表對電解部、炭 素部等部門進(jìn)行安全視察 2 次，查出隱患 5 條，并已經(jīng)全部 整改，有效地促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。二、推進(jìn)與深化廠務(wù)

3、公開工作，建好“民主之家” 新年伊始，工會認(rèn)真總結(jié)了 2011 年度廠務(wù)公開工作， 在原有的基礎(chǔ)上梳理臺帳并且對照考核細(xì)則整理資料，迎接 了大屯公司廠務(wù)公開工作的專項檢查，獲得了大屯公司廠務(wù) 公開先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。為進(jìn)一步推進(jìn)與加強(qiáng)本公司廠務(wù)公 開工作，特開展了 2011 年度廠務(wù)公開先進(jìn)集體與先進(jìn)個人 的評比工作，評比出廠務(wù)公開先進(jìn)集體 3 個，廠務(wù)公開先進(jìn) 工作者 13 個。為深入組織建設(shè)，健全工會內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)與機(jī)制。根據(jù) 上級工會工作要求，起草下發(fā)了關(guān)于修訂車間工會建家考 核細(xì)則的通知 ，認(rèn)真做好上半年車間工會建家考核。認(rèn)真 做好會員會籍電子信息調(diào)整及更新工作，確保了會員會籍信 息的準(zhǔn)確

4、。建立 2011 年度工會系統(tǒng)榮譽(yù)檔案，促使工會基 礎(chǔ)資料更加完備。填報基層工會組織狀況一覽表。按照會費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)收繳上半年會員會費(fèi)，并做到會費(fèi)合理使用。1 月份， 籌備召開了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會暨 工作會議。民主測評了鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并將民主測 評結(jié)果及時反饋到大屯公司。同時，我們嚴(yán)格落實(shí)職工代表 座談會制度。一季度，在動力部召開了職工代表座談會，公 司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子、動力部黨政工主要負(fù)責(zé)人及該部全體職 工代表出席了會議。會上，職工代表結(jié)合部門生產(chǎn)實(shí)際，緊 緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、勞動保護(hù)、職工福 利等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了意見與建議。鋁業(yè)公司黨政 工領(lǐng)導(dǎo)對參會人員提

5、出的好的想法與建議給予了充分肯定， 對代表們提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑，受到了職工 們的好評。三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，建好“勤儉之家” 上半年、工會帶領(lǐng)各分會繼續(xù)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù) 創(chuàng)新活動。一季度開展競賽 8 項，創(chuàng)效益 75.3 萬元；各分 會半年來共提合理化建議 157 條，實(shí)施 105 條，創(chuàng)效益 14.95 萬元； 開展節(jié)支降耗、 回收復(fù)用、 修舊利廢、 雙增雙節(jié)活動， 為企業(yè)增加收入 57.63 萬元，開展 2011 年度下半年 “六小” 科技成果發(fā)布活動， 23 個項目參與了初審， 13 個項目通過 初審并發(fā)布，評出了一、二、三等獎，收到了良好的效果。繼續(xù)大力開展班組管理工作

6、，認(rèn)真落實(shí)中煤集團(tuán)及大屯 公司相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作。制定下發(fā)了 鋁業(yè)公司班組管理信息平臺考核辦法 ，同時根據(jù)大屯公 司新下發(fā)的班組管理考核辦法修改完善了鋁業(yè)公司的班 組考核細(xì)則。按照中國有色金屬協(xié)會關(guān)于舉辦全國第六屆“中國鋁業(yè) 杯”職業(yè)技能競賽的通知要求，積極在電解部選拔 2 名多功 能機(jī)組選手，準(zhǔn)備參加全國技術(shù)比武，目前正在積極的備戰(zhàn) 中。四、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家” 為積極響應(yīng)全總、市總與中煤集團(tuán)工會關(guān)于加強(qiáng)與創(chuàng)新 社會管理，構(gòu)建與諧勞動關(guān)系，在服務(wù)公司中心工作中更好 地發(fā)揮工會組織重要作用的號召，根據(jù)大屯公司工會要求， 結(jié)合鋁業(yè)公司實(shí)際制定下發(fā)了關(guān)于在工會系統(tǒng)開

7、展“面對 面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的通知 ，并按 照此文件要求，逐步落實(shí)工作。按照中煤集團(tuán)、大屯公司管理提升活動的安排，工會積 極響應(yīng)管理提升大型活動，結(jié)合文件要求，認(rèn)真樹立全年工 作，找出短板一條，根據(jù)實(shí)際情況制定措施與目標(biāo)。圓滿完 成管理提升活動各階段的工作任務(wù)。為不斷推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，今年以來，先后組織3 名專兼職工會干部赴徐州進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開展豐富的 文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了 職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動， 參加職工 400 余人；春節(jié)前夕，為全體員工送春聯(lián)、鞭炮， 制作花車 1 輛并組織 50 人的花棍操隊伍，

8、 增添了節(jié)日氣氛； 并組織 200 人參加礦區(qū)元旦職工長跑活動， 榮獲組織獎。 選 送7 人參加礦區(qū)職工聲樂比賽，榮獲團(tuán)體獎；組織 2 人參加 合唱指揮班培訓(xùn)，并積極輸送文藝體育人才完成上級工會交 辦的其他任務(wù)。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽與廣播 體操比賽，取得良好成績；積極組織開展第八屆“鋁業(yè)杯” 籃球賽，取得良好效果。五、為職工排憂解難，建好“溫暖之家” 工會始終認(rèn)為職工的事情就是我們的事情，時刻把職工 的冷暖掛在心上，認(rèn)真做好 2012 年春節(jié)慰問與扶貧濟(jì)困送 溫暖工作。深入車間、區(qū)隊、家庭搞好調(diào)查研究，采取多種 措施對困難職工與家屬進(jìn)行幫扶，及時把慰問金與扶貧物品 送到困難職工家中

9、。上半年，慰問及看望職工 33 人，發(fā)放 困難補(bǔ)助 及慰問金 20085 元。其中“一日捐 ”救助 1 人， 救助金 1000 元；“三助”資金救助 2 人，救助金 8605 元。 建立困難職工檔案，做好困難職工信息管理。組織職工代表 視察“兩堂一舍”活動， 2 次對職工餐廳開展測評工作，并 召開生活福利委員會。上半年，認(rèn)真組織好上級工會開展的 赴北京、桂林、廈門、張家界等地療休養(yǎng)工作，共 10 批 54 人次，每批次召開會議，安排注意事項，對每位參加的休養(yǎng) 人員簽訂安全承諾書。認(rèn)真做好女職工組織建設(shè)，每月召開女職工委員例會， 安排各項工作； 召開女職工工作理論研討會， 獎勵 7 篇論文。 舉

10、辦鋁業(yè)公司“慶三八先進(jìn)表彰會” ，150余名女工參 加會議，會后，女職工在廣場開展大型拓展游戲，游戲參與 率廣，獲獎率高，得到廣大女工的好評。積極參加礦區(qū)舉辦 的慶三八表彰大會與排舞比賽，榮獲三等獎。組織女職 工 160 人進(jìn)行了乳腺體檢，參檢率 100% 。開展一期以“職 業(yè)女性心理健康” 為主題的女職工素質(zhì)培訓(xùn)班， 參加培訓(xùn) 123 人，加強(qiáng)了女工素質(zhì)教育，提高了服務(wù)能力。 圍繞公司安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作 用。組織女工協(xié)管員在廠區(qū)門口開展 “遵章守紀(jì)、拒絕三 違、從我做起”安全生產(chǎn)倡議書宣教活動，發(fā)放倡議書 200 份；為化驗班組誦讀一封“安全家書” ；為電解班組送去了

11、“平安果”； 在工藝車隊及電解班組開展了安全演講活動； 炭素部開展夫妻安全知識問答；每月通過 38 對夫妻上報的 履約信息，了解家屬協(xié)管安全工作的開展情況；組織女工夏 季為高溫車間 10 次送去了 1000 箱冰棍、西瓜等防暑降溫 食品，價值 3 萬余元，利用女工家屬的情感優(yōu)勢，筑牢企業(yè) 安全生產(chǎn)的第二道防線。下半年工作要點(diǎn) 下半年工會將繼續(xù)圍繞公司安全生產(chǎn)與經(jīng)營目標(biāo)開展 工作，努力調(diào)動職工積極性，立足本職圓滿完成全年各項工 作任務(wù)。1 、 繼續(xù)培養(yǎng)選手，力爭在中國有色金屬協(xié)會舉辦的全 國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽上取得好名次。2 、 組織并舉辦好鋁業(yè)公司第六屆技術(shù)比武活動；積極 組織人

12、員參加大屯公司第七屆技奧會。3、繼續(xù)抓好 2011 年度職工百項 “六小” 技術(shù)創(chuàng)新成果 準(zhǔn)備工作，下發(fā)班組，鼓勵引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新。4、繼續(xù)深入引導(dǎo)發(fā)動職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、 勞動競賽、節(jié)能減排、雙增雙節(jié)等活動。5、扎實(shí)抓好群眾安全工作，發(fā)揮群監(jiān)員崗位監(jiān)督、職 工代表安全視察、家屬協(xié)管安全等群眾安全監(jiān)督作用，積極 推進(jìn)安全管理與安全生產(chǎn)。6、加強(qiáng)班組管理，不斷提高班組管理水平。按照新制 定的班組管理考核細(xì)則，加強(qiáng)班組工作的監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工 作。7、舉辦六小科技成果發(fā)布會。8、繼續(xù)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在 基層活動。9、高溫期間，繼續(xù)做好送清涼工作。10、組織兩期女職工素質(zhì)培訓(xùn)。11、做好家屬協(xié)管安全系列活動。12、認(rèn)真做好職工、干部療休養(yǎng)工作。13、做好下半年困難職工補(bǔ)助慰問工作。14、開展好職工“一日捐”活動。15、開展職工代表視察“兩堂一舍”活動，并召開生活 福利委員會，