績效考核_軟件工程師日常工作考評標準

1、word績效考核 軟件工程師日常工作考評標準軟件工程師日常工作考評標準(考評方式：開發(fā)經(jīng)理考評)考評說明：1、每次僅考慮一個因素，不允許某個因素給出的考評而影響其他因素的決策 ； 2、考慮整個考評時期的業(yè)績，避免集中在近期的事件或孤立的事件 ；3、對所有被 考評人的同一項目進行集中考評，請勿以人為單位進行考評。(最高分45分，及格分22.5分，最低分9分)1、開發(fā)過程中，編碼的水平:A、編碼非常簡潔、規(guī)范，注解完整、清楚，容易被人理解 ；(7.5) B 、編碼非 常簡潔、規(guī)范，注解較完整、易懂，較容易被人理解 ；(6) C、編碼較簡潔、規(guī)范， 注解較完整、易懂，基本能被人理解；(4.5) D

2、、編碼較簡潔、規(guī)范，有個別注解， 勉強能被人理解；(3)E、編碼不簡潔、規(guī)范，沒有注解或僅有個別注解，無法被人理解。(1.5) 2、開發(fā)過程中，相關技術文檔的編寫水平:A、編寫非常規(guī)范，非常及時，隨時都可以查閱任意相關文檔；(7.5) B 、編寫非常規(guī)范，較及時，隨時可以查閱近期文檔，文檔編寫滯后3天以內(nèi)；(6) C、編寫較規(guī)范，較及時，一般可以查閱近期文檔；文檔編寫滯后3至6天;(4.5) D、編寫 較規(guī)范，但不及時，常常難以查閱，文檔編寫滯后6天以上;(3) E、編寫不規(guī)范，不及時，常常難以查閱，甚至沒有編寫相關文檔。(1.5) 3、他的建議及接受他人的建議：A、常常有很好的建議，并很大的

3、提高了工作效率，而且能認真聽取和執(zhí)行經(jīng) 理的建議；(7.5) B 、有時有好的建議，對工作效率有些提高，并且能認真聽取和執(zhí) 行經(jīng)理的建議；(6) C、有時提一些建議，但沒什么效果，往往能聽取和執(zhí)行經(jīng)理的 建議;(4.5) D 、很少提建議，能聽取經(jīng)理的建議，但很少能執(zhí)行，有時有些固執(zhí)己 見;(3) E、喜歡固執(zhí)己見，不太能聽取經(jīng)理的建議，經(jīng)常固執(zhí)己見 ;(1.5)4、提交工作總結(jié)及開發(fā)計劃：A每次都能按時提交總結(jié)和計劃，并且內(nèi)容完整、詳實、清楚，使人能清楚 地把握當前工作動態(tài)；(7.5)B、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實，使人能了解當前工作 動態(tài);(6) C、基本能按時提交總結(jié)和

4、計劃，內(nèi)容較完整、詳實，使人能了解當前工 作動態(tài);(4.5) D 、基本能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解當 前工作動態(tài)；(3) E、很少能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不太完整，使人能基本了解 當前工作動態(tài)；(1.5) 5 、備份源程序A、每天工作結(jié)束時，都能及時備份源程序，每次抽查都能通過；(7.5) B 、基本每天都能備份源程序，抽查偶爾沒有通過；(6)G往往2至3天備份一次源程序，抽查一般沒有通過；(4.5)D往往一星期備份一次源程序，抽查一般沒有通過 ；(3)E、不備份源程序，抽查從來沒有通過；(1.5)6、對外技術保密(源程序、技術文檔、核心技術屬技術秘密)A、從不向無關人員透露技術秘密，從不攜帶技術秘密(非工作需要，下同)離開公司。對技術保密問題提出了自己的建議，并被采納，并經(jīng)常提醒他人注意技術 保密;(7.5) B 、從不向無關人員透露技術秘密，從不攜帶技術秘密離開公司。經(jīng)常 提醒他人注意技術保密；(6) C、從不向無關人員透露技術秘密，從不攜帶技術秘密離開公司。(4