各類(lèi)人事行政管理表格模板

1、.目 錄應(yīng)征人員簡(jiǎn)歷表02員工情況登記表03擔(dān)保書(shū)04實(shí)習(xí)生情況登記表05上崗試用申請(qǐng)表06崗位異動(dòng)表07年度部門(mén)增員計(jì)劃表08人員增補(bǔ)申請(qǐng)表09員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表10員工晉升推薦表11違紀(jì)（責(zé)失）過(guò)失單12獎(jiǎng)勵(lì)單13工資審批單14出差申請(qǐng)單15加班申請(qǐng)單16請(qǐng)假申請(qǐng)單17解聘員工申請(qǐng)表18員工離職、調(diào)動(dòng)移交結(jié)算單19部門(mén)經(jīng)理（）月度考核表20公司參保申請(qǐng)單21個(gè)人自行參保申請(qǐng)單22代理商個(gè)人情況登記表23應(yīng)征人員簡(jiǎn)歷表應(yīng)聘職位： 面試時(shí)間：個(gè)人資料姓 名性 別年 齡相片籍 貫民 族政治面貌學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)專(zhuān)業(yè)婚姻狀況身 高聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位及地址家庭詳細(xì)地址及郵編家庭聯(lián)系電話區(qū)號(hào)（ ）戶口所在

2、地省 市（縣）身份證號(hào)碼個(gè)人工作簡(jiǎn)歷學(xué)校/工作單位（起止時(shí)間）職務(wù)/職位工資/（月）離職原因家庭情況稱(chēng) 謂姓 名年 齡職 業(yè)收 入工作單位/就讀院校自我評(píng)述1應(yīng)征本公司的目的和動(dòng)機(jī)是：2希望工作的地點(diǎn)：A. B. C.3將來(lái)的發(fā)展前途、計(jì)劃：4如錄用，最適當(dāng)?shù)纳习嗳掌谑墙拥酵ㄖ螅?）天之內(nèi)；如被錄用，至少可服務(wù)（ ）年5期望工資支付方式：月薪（ ）年薪（ ） 月工資幅度為（ ）元至（ ）元。6簡(jiǎn)述你的業(yè)余愛(ài)好和興趣：7簡(jiǎn)述你的性格和特點(diǎn)：8請(qǐng)你概述一下自己的人生觀：公司面試負(fù)責(zé)人印象及意見(jiàn)：（本欄由公司填寫(xiě)）填表須知：以下各欄將作為錄用資格審查，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)。 填表日期： 年 月 日員工情況登

3、記表工作部門(mén)： 工作崗位：個(gè)人資料姓 名性 別年 齡相片籍 貫民 族政治面貌學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)專(zhuān)業(yè)婚姻狀況身 高聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位及地址家庭詳細(xì)地址及郵編家庭聯(lián)系電話區(qū)號(hào)（ ）戶口所在地省 市（縣）身份證號(hào)碼個(gè)人工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間及學(xué)校/工作單位職務(wù)/職位工資/（月）離職原因家庭情況稱(chēng) 謂姓 名年 齡職 業(yè)收 入工作單位/就讀院校父母親詳細(xì)郵寄地址：收件人： 郵編：地址：公司審批意見(jiàn)部門(mén)意見(jiàn)人事部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)擔(dān)保書(shū)茲保證 今后工作于湖南金沙藥業(yè)股份有限公司 公司。在任職其間內(nèi)絕對(duì)遵守公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)盡責(zé)。如有思想不正、品行不端、工作失職或盜竊公款公物等非法行為，保證人愿負(fù)完全責(zé)任，

4、絕無(wú)異議。為鄭重起見(jiàn)，特立此保證書(shū)為憑，并遵循如下承諾：一、被擔(dān)保人如有下列情況之一者，擔(dān)保人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任：1 虧空公款或借用財(cái)物不還者；2 偷竊、丟失本公司資料、器材、工具及物品者；3 假冒本公司名義向外詐騙、招搖有確鑿證據(jù)者；4故意毀壞本公司的設(shè)備或其它物品者；5營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致本公司受損害者；6移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致本公司受損害者；二、擔(dān)保人因故退保，應(yīng)以書(shū)面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔(dān)保責(zé)任；三、擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后而無(wú)未了事項(xiàng)時(shí)方能解除擔(dān)保責(zé)任，保證書(shū)自動(dòng)失效；四、公司在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)定期對(duì)保。 保證人： 年 月 日擔(dān)保人身份證復(fù)印件擔(dān)保人工作單位：聯(lián)系電話：通訊地

5、址：家庭住址：與被保人關(guān)系： 被保人身份證復(fù)印件：被保人姓名：年齡：住址：聯(lián)系電話： 被保人簽章： 保證人簽章： 對(duì)保人簽章： 對(duì)保日期： 填表須知：以下各欄將作為實(shí)習(xí)資格審查，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)。實(shí)習(xí)生情況登記表實(shí)習(xí)部門(mén)及崗位： 填表日期：年月日個(gè)人資料姓 名性 別年 齡相片籍 貫民 族政治面貌學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)專(zhuān)業(yè)婚姻狀況身 高聯(lián)系電話擬定實(shí)習(xí)時(shí)間年 月 日 至 年 月 日家庭詳細(xì)地址及郵編家庭聯(lián)系電話區(qū)號(hào)（ ）戶口所在地省 市（縣）身份證號(hào)碼家庭情況稱(chēng) 謂姓 名年 齡職 業(yè)收 入工作單位/就讀院校實(shí)習(xí)部門(mén)意見(jiàn)：人事部意見(jiàn)：備注：1 請(qǐng)?zhí)峁┣逦纳矸葑C復(fù)印件兩張、學(xué)校實(shí)習(xí)推薦證明存檔。2 請(qǐng)簽訂實(shí)

6、習(xí)協(xié)議.上崗試用申報(bào)表以下各欄請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě) 年 月 日個(gè)人姓 名 性 別年 齡相片籍 貫 民 族政治面貌學(xué) 歷畢業(yè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)?；橐鰻顩r身 高聯(lián)系電話資料現(xiàn)居住地址及郵編聯(lián)系電話：家庭詳細(xì)地址家庭電話：戶口所在地 身份證號(hào)碼：個(gè)人工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)校/工作單位職務(wù)/職位工資(月)聯(lián)系電話離職原因業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)上崗日期試用期限負(fù)責(zé)市場(chǎng)面試評(píng)價(jià)與意見(jiàn): 辦事處經(jīng)理簽字：分線副總意見(jiàn)人事意見(jiàn)人事部總經(jīng)理意見(jiàn)人事管理員記錄崗位異動(dòng)表 年 月 日姓 名性 別擬調(diào)往部門(mén)現(xiàn)所在部門(mén)所在崗位或職務(wù)現(xiàn)在崗位的上崗起止時(shí)間 年 月 日至 年 月 日異動(dòng)的原因調(diào)出部門(mén)意見(jiàn)調(diào)入部門(mén)意見(jiàn)人事部門(mén)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)說(shuō)明：本表僅供公

7、司內(nèi)各部門(mén)之間人員異動(dòng)使用。此表由部門(mén)負(fù)責(zé)人或人事部填寫(xiě),存放員工個(gè)人檔案。_年部門(mén)增員申請(qǐng)表 填表日期：部門(mén)計(jì)劃編制日期負(fù)責(zé)人希望到崗日期工作崗位職務(wù)類(lèi)別工作職責(zé)現(xiàn)有人數(shù)增加人數(shù)增加的原因合 計(jì)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：分線副總意見(jiàn)：人力資源部門(mén)意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：董事長(zhǎng)意見(jiàn)：注：表中類(lèi)別一欄為:A 、合同制員工 B、實(shí)習(xí)生 C、非全日制人員增補(bǔ)申請(qǐng)表填表日期:申請(qǐng)部門(mén)增補(bǔ)崗位申請(qǐng)人:類(lèi)別增補(bǔ)人數(shù)待遇緊急程度特急 急 一般 有合適人選再進(jìn)希望到崗日期現(xiàn)有編制人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)原 因崗位空缺 辭職補(bǔ)充儲(chǔ)備人員 其 他增補(bǔ)人員工作內(nèi)容性別年齡婚否學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技能文字表達(dá)形象氣質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)其 他要 求分線副總意見(jiàn)人力資源部意

8、見(jiàn)總經(jīng)理審批：董事長(zhǎng)審批:注：表中類(lèi)別一欄為A 、合同制員工 B、實(shí)習(xí)生 C、非全日制員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表日期：姓名部門(mén)職務(wù)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)入司日期試用期間 年 月 日 年 月 日工資級(jí)別評(píng)核內(nèi)容1、試用期間的主要工作表現(xiàn)2、對(duì)公司或主管有何建議考核內(nèi)容 評(píng) 分項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（95%）良好（85%）合格（75%）次合格（60%）差（60%）自評(píng)初核自評(píng)自評(píng)自評(píng)初核自評(píng)初核專(zhuān)業(yè)知識(shí)20工作能力20工作效率15協(xié)調(diào)能力15責(zé)任感15品德10上進(jìn)心5自評(píng)人自評(píng)分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)初核評(píng)語(yǔ)考 勤 狀 況遲到 次 分早退 次 分病假 天 分事假 天 分曠工 次 分考核結(jié)果結(jié)論l 提前轉(zhuǎn)正，晉（ ）級(jí)，從 月 日起轉(zhuǎn)正。l 按

9、期轉(zhuǎn)正，晉（ ）級(jí) 分l 按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)l 延長(zhǎng)試用期 個(gè)月（到 年 月 日止）l 試用期不合格，不擬聘用部門(mén)經(jīng)理審批人事部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)：?jiǎn)T工晉升推薦表 日期： 年 月 日推薦部門(mén)擬任選人姓名擬任選人現(xiàn)崗位擬晉升職位擬任選人基本情況介紹建議晉升理由部門(mén)負(fù)責(zé)人：人事部意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)注：擬任選人情況介紹應(yīng)詳細(xì)寫(xiě)明入司時(shí)間、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷、歷任工作崗位、個(gè)人近三年來(lái)主要業(yè)績(jī)、個(gè)人品德、綜合素質(zhì)、管理能力等情況。違紀(jì)（責(zé)任）過(guò)失單填表部門(mén)： 填表日期：姓名所屬部門(mén)工作崗位違規(guī)違紀(jì)責(zé)任過(guò)失詳細(xì)情況說(shuō) 明部門(mén)建議處理辦法 經(jīng)濟(jì)處罰： 罰款（ ）元 行政處分： 警告 記過(guò) 記大過(guò) 解除勞動(dòng)關(guān)

10、系 降 級(jí)：降薪 換崗部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)人事部意 見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)注：此表應(yīng)交人事部存檔。獎(jiǎng) 勵(lì) 單填表部門(mén)：填表日期：姓名所屬部門(mén)工作崗位詳細(xì)情況說(shuō)明部門(mén)建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)： 獎(jiǎng)勵(lì)（ ）元 行政獎(jiǎng)勵(lì)： 嘉獎(jiǎng) 記功 記大功 晉 級(jí)晉升職位 晉升工資等級(jí) 公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)人事部意 見(jiàn)總經(jīng)理意 見(jiàn)董事長(zhǎng)意 見(jiàn)注：此表應(yīng)交人事部存檔。工資審批單日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)原崗位工資待調(diào)崗位工資調(diào)整時(shí)間備注人事部： 總經(jīng)理審批： 副董事長(zhǎng)審批：出差申請(qǐng)單年月日出差申請(qǐng)人所在部門(mén)出差時(shí)間年 月 日 年 月 日出差事由乘坐交通工具預(yù)計(jì)費(fèi)用（食宿行）部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 主管副經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理

11、意見(jiàn)人事部備檔注：此單在出差前交人事部存檔。加班申請(qǐng)單 年月日加班申請(qǐng)人所在部門(mén)加班時(shí)間加班事由部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)主管副經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)人事部備檔注：此單必須在加班前一天交本部門(mén)考勤崗備存。請(qǐng)假申請(qǐng)單 年月日請(qǐng)假申請(qǐng)人所在部門(mén)請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)假事由部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)主管副經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)人事療備檔注：此單必須在加班前一天交本部門(mén)考勤崗備存。解聘職員申請(qǐng)表部門(mén)職員姓名崗位到崗日期解聘解聘原因：部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日 人事部負(fù)責(zé)人： 年 月 日總經(jīng)理： 年 月 日員工離職移交結(jié)算清單（離職申請(qǐng)書(shū)）姓名部門(mén)接手人職務(wù)入司時(shí)間監(jiān)交人事由合同到期（ ） 辭職（ ） 辭退（ ） 調(diào)動(dòng)（ ）本部門(mén)一、文件、物品移交

12、名稱(chēng)數(shù)量單位說(shuō)明二、代辦事項(xiàng)移交1234三、其他事項(xiàng)移交1234接受人：監(jiān)交人：部門(mén)經(jīng)理：日期：日期：日期：財(cái)務(wù)部欠款清理財(cái)務(wù)清算其他部門(mén)經(jīng)理日期辦公室工作卡、餐卡文具、鑰匙伙食費(fèi)辦公桌椅等電腦借用物品、資料等部門(mén)經(jīng)理簽字日期人事部員工本人我確認(rèn)上述手續(xù)已完成，從此解除我與湖南金沙藥業(yè)股份有限公司勞動(dòng)合同關(guān)系。 簽名日期部門(mén)經(jīng)理（ ）月度考核表 填表日期：年月日被考核人姓名工作部門(mén)職 務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度月度完成工作述 職具體評(píng)價(jià)要素：月度工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和部門(mén)職責(zé)履行情況 / 對(duì)部門(mén)員工的考勤、考核等管理情況及水平/執(zhí)行能力(工作質(zhì)量和效率)/ 成本控制創(chuàng)新意識(shí) / 個(gè)

13、人學(xué)識(shí)領(lǐng)域、學(xué)識(shí)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和水平 / 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力（部門(mén)內(nèi)外協(xié)作、接受意見(jiàn)）/個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)（做事果斷準(zhǔn)確、處事考慮周全、應(yīng)付突發(fā)事件、敢于承擔(dān)責(zé)任）/ 影響下屬和培訓(xùn)教育下屬的能力 / 德行及個(gè)人綜合素質(zhì) 個(gè)人自評(píng) (100分)人事部評(píng)價(jià)及意見(jiàn)（100分）總經(jīng)理評(píng)價(jià)及意見(jiàn)（100分）董事長(zhǎng)評(píng)價(jià)及意見(jiàn)（100分）注：1、個(gè)人主要工作述職可另起頁(yè)。2、評(píng)定等級(jí)分為四類(lèi)：優(yōu)秀（95分以上）；良好（8094分）；合格（7079）；不合格（70分以下，不包含70分）。若遇得分有小數(shù)時(shí)，按四舍五入計(jì)算。3、月度考核情況將作為工資升、降級(jí)、職位晉升、任免及月、年度終獎(jiǎng)金發(fā)放的參考依據(jù)。公司參保申請(qǐng)

14、單姓 名：性 別：年 齡：工作部門(mén)：工作地點(diǎn)：申請(qǐng)日期：參保險(xiǎn)種：戶口所在地：身份證號(hào)碼：家庭住址及聯(lián)系電話：本人聲明： 本人在其他勞動(dòng)部門(mén)或其他機(jī)構(gòu)未參加社會(huì)統(tǒng)籌的各項(xiàng)保險(xiǎn)，情況屬實(shí)。因本人個(gè)人原因產(chǎn)生的重復(fù)參保而給公司帶來(lái)的損失由本人承擔(dān)。簽名：日期： 年 月 日部門(mén)意見(jiàn)：勞資員審核：人事部審批：注：1、此表需手工填寫(xiě)交辦公室存檔。 2、參保險(xiǎn)種為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3、提供本人近期彩色寸照1張，身份證復(fù)印件兩張。個(gè)人自行參保申請(qǐng)姓 名：性 別：年 齡：工作部門(mén)：工作地點(diǎn)：申請(qǐng)日期：戶口所在地：身份證號(hào)碼：家庭住址及聯(lián)系電話：在何地點(diǎn)何機(jī)構(gòu)參保：參保的險(xiǎn)種：勞資員審核：人事部審批：注：（此表需手工填寫(xiě)交辦公室存檔）代理商個(gè)人情況登記表代理地區(qū)： 代理時(shí)間： 年 月 日 年 月 日個(gè)人資料姓 名性 別年 齡相片籍 貫民 族政治面貌學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)專(zhuān)業(yè)婚