員工升職申請書3篇

1、員工升職申請書3篇員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生?，F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較高，知識性強。員工升職申請書xx中心的領導：您們好!隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。良

2、木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您們有的是我的直接或間接領導，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己

3、能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!員工升職申請書尊敬的公司領導:你好!我是xxx。我在XX公司已經(jīng)工作一年半了。我現(xiàn)在是公司咨詢部的助理。自2010年2月加入公司以來，從實習到試用再到全職員工，我用自己全部的熱情和汗水證明了自己，感謝同事們的幫助，也回報了領導對我的信任。長久以來，我一直盡心盡力把每一項工作做好。2010年以來，我一直從事咨詢工作，在領導的指導下，在同事的幫助下，不斷掌握新的技能和知識。經(jīng)過一年多的努力，熟練運用office系

4、列軟件進行報表編制、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、幻燈片制作等工作，在此基礎上系統(tǒng)完成了可行性研究報告、規(guī)劃文本和說明、財務報表、準概算等工作。超過一年的連續(xù)練習使我photoshop, cad、cps60, m . Apgis和其他映射軟件有了更深層次的了解,能獨立進行平面設計,繪制一套完整的規(guī)劃地圖,畫的初步工程設計地圖,利用DEM分析GIS軟件和其他相應的分析;經(jīng)過一年多的學習和培訓，讓我認識到了行業(yè)的技術要求和規(guī)范、技術流程和發(fā)展方面。我相信在這個行業(yè)，在這個公司，在這里我會有更好的發(fā)展和更好的發(fā)光發(fā)熱。中國有句諺語:“人往高處走，水往低處流”。和大多數(shù)人一樣，我希望我的努力能夠得到領導的認可，

5、我的能力能夠得到領導的賞識。只要有機會擺在他面前，我想無論是誰，只要有信心和信心就不會放過它。今天，我鄭重向公司申請?zhí)嵘稍儾咳夗椖拷?jīng)理。我知道在新的崗位上會有更多的壓力和困難。但我已經(jīng)準備好迎接新的挑戰(zhàn)。無論我遇到什么困難，我都會和我們并肩作戰(zhàn)。我相信我的能力，因為這一切都來自于我對這份工作多年的熱愛和設備部門所有同事的不懈支持。我想邀請公司領導給我這個鍛煉的機會。我將以謙卑和熱情做好我的每一份工作。為公司創(chuàng)造價值，期待與公司共創(chuàng)美好未來!員工升職申請書尊敬的公司領導：我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司

6、的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請綜合辦公室主管。在xx集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部)，與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基