應付職工薪酬

1、應付職工薪酬、單選1、下列項目中，不屬于職工薪酬的是（）。2、職工工資3、職工福利費4、醫(yī)療保險費5、職工出差報銷的火車票6、企業(yè)為職工繳納社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據（）的一定比例計算。7、銷售收入8、工資總額9、基本工資10、 利潤11、 應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬I,應當（）。12、計入存貨成本或勞務成本13、 計入管理費用14、 確認為當期費用15、 計入銷售費用16、 下列事項中，不通過“應付職工薪酬科目核算的是（）。17、支付離退休人員工資18、 為管理層提供非貨幣性福利19、 交納生產工人的醫(yī)療保險費20、 發(fā)放管理人員工資21、 企業(yè)

2、在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系一般應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的（）。22、預計負債23、 應付職工薪酬24、 應付福利費25、 應付工資26、 下列關于職工的范圍表述正確的是（）。27、 職工不包括勞務用工合同人員28、 職工包括董事會成員、監(jiān)事會成員等29、 職工不包括臨時人員30、 職工不包括兼職人員31、 按照企業(yè)會計準則第9號一一職工薪酬的規(guī)定，職工薪酬不包括的內容有（）。32、 以股份為基礎的薪酬33、 工會經費和職工教育經費34、 住房公積金35、 醫(yī)療保險等社會保險費36、 下列項目中，不屬于職工薪酬的是（）。37、 職工出差報銷的火車票38、 醫(yī)療

3、保險費39、 職工福利費40、 職工工資41、 企業(yè)在專利技術研究階段發(fā)生的職工薪酬I,應當（）。42、 計入固定資產成本43、 計入無形資產成本44、 計入在建工程成本計入當期損益45、 非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內容有（）。46、 向社會保險經辦機構繳納的養(yǎng)老保險費47、 為職工無償提供類似醫(yī)療保健等服務48、 向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產使用49、 企業(yè)以自己的產品發(fā)放給職工作為福利50、 非貨幣性福利，不包括（）。51、 為職工無償提供醫(yī)療保健服務52、工會經費和職工教育經費53、 將企業(yè)擁有的資產無償提供給職工使用54、 以自產產品發(fā)放給職工作為福利55、

4、 企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的個人所得稅，貸記的會計科目是（）。56、 其他應付款57、 銀行存款58、應繳稅費一一應交個人所得稅59、 其他應收款60、 下列說法錯誤的是（）。61、職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關系給予的補償62、 職工薪酬包括因解除與職工的勞動關系給予的補償63、 職工薪酬包括工會經費和職工教育經費64、 職工薪酬包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費65、 企業(yè)因解除與職工的勞動關系給予的職工補償而發(fā)生的職工薪酬，應借記的會計科目是（）66、管理費用67、 財務費用68、 營業(yè)外支出69、 銷售費用70、 應由生產產品負擔的職工薪酬，

5、計入（）。71、 無形資產成本72、 固定資產成本73、 勞務成本74、 產品成本75、 下列說法錯誤的是（）。76、 職工薪酬不包括因解除與職工的勞動關系給予的補償77、 職工薪酬包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費78、 職工薪酬包括工會經費和職工教育經費79、 職工薪酬包括因解除與職工的勞動關系給予的補償多選1 、下列說法正確的是（ACD）。A、應由生產產品負擔的職工薪酬，計入產品成本B、應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入當期損益C、 應由提供勞務負擔的職工薪酬，計入勞務成本D、 應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資

6、產成本2 、通過“應付職工薪酬”科目核算的內容包括（ABCDE）。A、 工傷保險費和生育保險費等社會保險費B、 住房公積金C、 工會經費和職工教育經費D、 因解除與職工的勞動關系給予的補償E、 職工福利費3 、下列屬于職工薪酬的是（ABCD）。A、 以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇B、 失業(yè)保險費C、 基本養(yǎng)老保險費D、 補充養(yǎng)老保險費4 、關于辭退福利下列說法中正確的是（ABD）。A、 辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式B、 正式的辭退計劃或建議應當經過批準C、辭退福利應當計入當期產品成本，并確認應付職工薪酬D、辭退工作一般應當在一年內實施完畢，但因付款程序等原因

7、使部分款項推遲至一年后支付的，視為符合應付職工薪酬的確認條件5、企業(yè)應當在附注中披露與職工薪酬有關的下列信息（ABCD）。A、 應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。B、 應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額C、 應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額D、 為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據6、下列項目中，屬于職工薪酬的有（ACDE）。A、社會保險費B、業(yè)務招待費C、 非貨幣性福利D、 養(yǎng)老保險費E、 因解除與職工的勞動關系給予的補償三、判斷1 、職工薪酬，是指職工在職期間和離職后提供給職

8、工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬，既包括提供給職工本人的薪酬，也包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。（，）2、計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。（，）3、職工薪酬中的非貨幣性福利應當根據職工提供服務的受益對象分別計入成本費用。（，）4、被辭退職工雖然不能再給企業(yè)帶來任何經濟利益，辭退福利應當記入資產成本，而不應該作為當期損益。（X）5、因解除與職工的勞動關系給予的補償，應當根據職工提供服務的收益對象分別計入成本費用。（X）6、因自愿接受裁減建議的職工數量、補償標準等不確定而產生的或有負債，應當按照企業(yè)會計準則第13號或有事項披露。（，）

9、7、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，記入資產成本或當期損益。（，）8、住房公積金不屬于職工薪酬。（X）9、以股份為基礎的薪酬，適用企業(yè)會計準則第9號一一職工薪酬。（X）10、以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。（X）11、支付工會經費和職工教育經費用于工會活動和職工培訓，借記“其他應收款”科目，貸記“銀行存款”等科目。（X）12、辭退福利應全部計入當期產品成本。（X）13、應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入當期損益。（X）14、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而基于各種形式的報酬以及其他相關支出。（，）15 、對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當的折現(xiàn)