物業(yè)公司用工合同

1、篇一：物業(yè)公司員工勞動合同編號： 勞動合同書甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方 （ 勞動 者） 性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證 件名稱 證件號碼 合同履行地： 根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條 款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。（二）試用期 試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲

2、方的錄用標準，甲方 可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方 可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調 動安排。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，服從甲方對 其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方 安排的工作

3、時間和休息時間。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工 資。第四條 勞動報酬（一）甲方根據政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的 薪資標準為：（1）乙方在試用期內工資為元 / 月。（ 2）經甲乙雙方協(xié)商一致， 乙方按照甲方考核轉正后， 甲方對乙方實行基本工資和加班工資 相結合的內部工資分配辦法， 乙方的基本工資確定為每月元 / 月，加班工資元， 工資總額為元 / 月。（3）乙方同意遵照甲方員工手冊和員工績效考核管理制度的有關規(guī)定進行考核，乙 方如果連續(xù)兩個月績效考

4、核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗 后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償 和賠償。（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放， 發(fā)薪日期定為每月 20 日，逢節(jié)假日時將順 延。（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度 或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調整乙方的工資待遇。第五條 勞動保護和勞動條件（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度（一

5、）甲方依法根據我國現有的相關法律法規(guī)、 政策制定的各項規(guī)章制度 （包括員工手冊 ） 作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及員工手 冊，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括員工手冊 ）的約束。（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質完成勞動任 務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀 律， 甲方可依據本單位規(guī)章制度及 員工手冊，給予相應的行政處罰、 經濟處罰等直至解除 本合同。（三）乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方 應予以足額賠償。第七條 勞動合同的變更、解

6、除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；（2）女員工在試用期內懷孕的；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的； （4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；（ 5）同時與其他用人單位建立勞動關系， 對完成甲方工作任務造

7、成嚴重影響， 或者經甲方提 出，拒不改正的； （ 6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的；（7）被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月 的基本工資后，可以解除本合同：（ 1）乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排之 工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同期滿前， 甲乙雙方應提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜， 協(xié)商一致的， 續(xù)簽新的 勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（五）如乙方在本

8、合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔 任何補償或者經濟賠償責任。第九條 法律責任 甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損 失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。第十條 勞動爭議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā) 生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴 訟。（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故 意損害甲方利益、形象的行為。第十一條附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，

9、具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方簽名：負責人或代理人：簽章日期：簽章日期：篇二：物業(yè)公司員工合同編號：勞動合同甲方（用人單位）名稱： 地址： 電話： 法定代理人（機構）：人事部乙方（員工）名稱：出生年月： 性別： 身份證號：現居地址省市（縣）重要文件送呈地址：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一章、勞動合同的期限第一條 自年 月 日起至年 月日止。第二條 試用期自

10、 年 月 日起至 年 月日止。第二章、工作崗位第一條甲方根據工作需要聘用乙方從事（崗位）工作。第三條 乙方同意甲方安排，并按照甲方的有關規(guī)章制度、崗位聘第三條第四條第一條第二條第一條 任要求，認真履行職責，保質保量完成工作任務。乙方同意甲方按照有關績效考核制度來考核本人，并按照甲方的考核方案的規(guī)定兌現獎懲和薪酬。在本合同履行期間，甲方可根據需要調整乙方的工作崗位及待遇。第三章、工作時間和休息、休假甲方應按公司制度，保證乙方的休息權。乙方每日工作 小時。 第四章、薪酬待遇、福利甲方按月支付乙方的薪酬。第二條甲方向乙方支付的薪酬為每月元，其中試用期的薪酬為每月 兀。第三條甲方制定的有關薪酬管理制度

11、所規(guī)定的崗位薪酬標準不低第四條第五條第六條第七條第一條第二條 于當地最低生活保障標準。 乙方應按照國家稅法的相關規(guī)定，主動繳納個人所得稅，甲 方有權代扣乙方應繳納的個人所得稅。甲方為乙方購買員工意外傷害險。 加班工資的計算方式為：基本工資的日均 1.5 倍。（參見 薪酬標準）每年端午、中秋、春節(jié)，乙方享受甲方為其提供的福利待遇。 第五章、勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方依據國家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權按照公司的有關規(guī)章制度進行處理。第三條 乙方受聘于甲方期間，未經公司書面許可，不得以任何形式 在江西省境內其他單位（包括同行業(yè)競爭對手）兼職，也不得

12、以任何名義為江西省境內其他 單位（包括同行業(yè)競爭對手）工作。第四條 乙方必須遵守甲方指定的保密原則。第六章、勞動合同的終止、解除、續(xù)簽第一條 出現下列情形之一的，勞動合同即行終止：1 、 勞動合同期滿；2、 乙方死亡，或者被法院宣告死亡或失蹤； 3 、 甲方宣告破產；4、 甲方吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定解散的； 5 、 法律法規(guī)和當地其他情 形；第二條 乙方具有以下情形之一的，甲方有權隨時解除本合同： 1 、 違反甲方的規(guī)章制度；2、 失職，營私舞弊，給甲方造成損害的； 3 、 乙方同時與其他用工單位建立勞動關系的； 篇三：物業(yè)用工合同物業(yè)用工協(xié)議 甲方： xxxx 物業(yè)有限公司

13、法定代表人： 聯系電話： 地 址： xx 物業(yè)小區(qū) 乙方 （ 勞動者姓名 ） ： 居民身份證號碼：聯系電話：住址： 按照相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，現訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。 第二條 經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 xx 物業(yè)小區(qū)項目經理工作。第三條 乙方應按照物業(yè)項目的要求， 認真履行項目經理的工作職責， 全面實施公司與服務方 簽訂的物業(yè)服務合同 ，以優(yōu)秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專 業(yè)素養(yǎng)， 服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。 第四條 鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的 群體服務特點，乙方應

14、在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融 入到業(yè)主的心里。第五條 物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以， 業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經雙方協(xié)調每月乙方休息 2 天，在業(yè)主工作時間串休。第六條 甲方適時為乙方進行專業(yè)技術和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中， 嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。第七條 甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。 第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。第九條 乙方在職期間， 不得從事與本崗位相關的工作， 確有需要處理的事情， 必須提前一周 向甲方說明情況，經甲方協(xié)調好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方 可以解除勞動合同。1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的；4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。第十一條 甲方如故違反本合同約定的， 應按照有關規(guī)定承擔相應的違約責任。 乙方如果違反 本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。第十二條 本合同經甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。 第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機密。第十四條：乙方在