散談職場所需的幾項素質(zhì)

1、散談職場所需的幾項素質(zhì)筆者工作后結(jié)合自身工作體會，對大家普遍比較關(guān)注的職場需備的幾項素質(zhì)及在校素質(zhì)的培養(yǎng)方式這兩個話題做了點自己的思考，現(xiàn)將本人歸結(jié)出的幾點列出來希望能同老師和同學(xué)們一起作下探討，一、 專業(yè)基礎(chǔ)知識及基本操作技能。畢業(yè)后，如果同學(xué)們從事專業(yè)對口的技術(shù)崗位，一般情況下都有實習指導(dǎo)幫助你熟悉工作環(huán)境及崗位業(yè)務(wù)技能，很多情況下，具體的崗位不可能用到所學(xué)專業(yè)知識的全部，但專業(yè)知識中的基礎(chǔ)原理及基本操作技能通常會用到。所以筆者個人認為，我們在校學(xué)習時一定要首先學(xué)好專業(yè)知識，特別是專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識及基本技能更要熟悉掌握、搞懂弄通。有了這個基礎(chǔ)，再加上實習指導(dǎo)的幫助和自己的在崗學(xué)習，我們才

2、有可能勝任崗位。那有的同學(xué)會問：我們現(xiàn)在很多就業(yè)不對口，那學(xué)好專業(yè)知識還有必要嗎？答案是肯定的，設(shè)想下，當你的同時特別是領(lǐng)導(dǎo)和你談及你的專業(yè)知識或是需求你的專業(yè)技能給他（她）“幫忙”時，而你不能“應(yīng)付”時，你會是怎樣的感覺？二、 綜合素質(zhì)及個人特長。我們水院很多同學(xué)畢業(yè)后進入企業(yè)工作，現(xiàn)代企業(yè)出于降低運行成本等方面的考慮，設(shè)置了很多綜合型崗位，對職員的綜合素質(zhì)要求比較高，特別是一些銷售、管理類崗位。所以要想勝任工作，我們就必須努力提高自身的綜合素質(zhì)。提及綜合素質(zhì)大家可能感覺這個話題很大、很寬泛，但就我個人理解，職場所需的綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在語言表達、應(yīng)用文寫作、辦公軟件操作、自主學(xué)習和創(chuàng)新、團隊

3、協(xié)作及人際交往等幾個方面。然而令人遺憾的是我們經(jīng)常聽見用人單位抱怨：新進員工話說不清楚、文件打不好、收據(jù)借條寫不規(guī)范等問題。我們水院同學(xué)要想避免在職場出現(xiàn)類似問題，我想首先在校時就要意識到這些能力的重要，然后更要積極地、有針對性地參加學(xué)校各種活動來提高這些能力。讓我們自豪的是，我們水院有著比較豐富的課余文化生活，學(xué)校提供了很多鍛煉大家能力的文化平臺和載體（文化藝術(shù)節(jié)、社團活動、各類比賽等）。比如：參加征文比賽可以提高你的文字水平；演講賽可以鍛煉你的語言表達能力等等。而參加各種學(xué)生組織的活動又是一個多方面鍛煉人綜合素質(zhì)的好形式，特別是擔任一些學(xué)生組織的機構(gòu)干部，對人的語言表達、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作

4、及自主學(xué)習和創(chuàng)新等方面的能力鍛煉都很全面，因為在這些學(xué)生會、社團“小社會”里鍛煉能很好地提升參與者的綜合素質(zhì)；減少大家進入單位后的適應(yīng)期，有助于大家在工作崗位上盡早脫穎而出。在現(xiàn)代企業(yè)里，職員發(fā)展?jié)摿Φ母叩秃艽蟪潭壬倌晟先Q于他（她）的自主學(xué)習和創(chuàng)新能力。如果我們在學(xué)校時能經(jīng)常性充分利用圖書館、因特網(wǎng)主動學(xué)習、自主學(xué)習，養(yǎng)成終身學(xué)習的習慣，我們工作后，遇到新情況、新問題時，就會自覺地搜索信息、自覺發(fā)揮自己的創(chuàng)新思維，分析思考問題從而解決這些問題。人們常說，自主學(xué)習和創(chuàng)新能力是個人核心競爭力的源泉。只有擁有自主學(xué)習和創(chuàng)新能力，我們才能擁有強勁的發(fā)展后勁，才能緊跟時代潮流、不斷地學(xué)習掌握新的知識和

5、機能，才能永立競爭不敗之地。同樣，我們不能忽視個人特長在促進我們事業(yè)成功、生活美滿方面的獨到作用。我個人建議同學(xué)們在校把自己的個人特長（如寫作、書法、舞蹈等等）通過學(xué)校的各種活動展示出來，并想辦法不斷地提高自己個人特長的水平，爭取讓它成為你求職、就業(yè)、升職的一個“亮點”和“助力器”。三、 人際交往能力及良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。人際交往能力是一個人綜合素質(zhì)的重要組成部分。筆者只所以把它單獨列出來和大家探討，一方面是它在職場中作用十分重要，另一方面是筆者個人認為人際交往能力的高低與個人道德修養(yǎng)有著較為緊密的關(guān)系。我們都知道在現(xiàn)代企業(yè)里，沒有良好的人際交往能力就很難營造出利于自己發(fā)展的人際關(guān)系。很難想象

6、出一個和同事及領(lǐng)導(dǎo)處不好關(guān)系的職員能在一個單位擁有很好的發(fā)展空間。筆者認為對于我們剛工作的同學(xué)來說，人際交往首先要遵循一個原則：充分尊重他人?！昂憔慈苏呷撕憔粗薄Ｎ覀冊诠ぷ髦卸辔⑿?、少抱怨、多用敬語和謙語、多設(shè)身處地地為他人著想。我想良好的人際關(guān)系就不難獲得。很多情況下，人間交往能力的高低多體現(xiàn)在細節(jié)上，建議同學(xué)們工作后多反問自己：是否對別人的幫助及時道謝了？對自己的過失是否真誠地抱歉了？上下樓梯時是否主動給他人讓道了？看到地上紙屑是否主動撿起？開會時是否將手機調(diào)至振動？等等。這些細小問題往往很能體現(xiàn)一個人的道德修養(yǎng)、很能彰顯一個人的人格魅力。“要想人格魅力好，精神品質(zhì)少不了”。擁有愛崗敬業(yè)

7、、遵紀守法、艱苦奮斗的精神品質(zhì)，能吃苦耐勞、敢打敢拼的員工理所當然受同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎了。四、 企業(yè)類法規(guī)、管理常識及常用禮儀。對于即將工作的同學(xué)來說，閑暇了解些企業(yè)類相關(guān)法規(guī)如合同法、勞動法等，一方面有助于在求職就業(yè)時保護好自己的正當利益。另一方面也是提高自身綜合素質(zhì)的需要。課余大家還有必要多了解些企業(yè)管理等方面的資訊，知道一般公司的管理模式及組織形式等等，這樣有助于我們盡快適應(yīng)環(huán)境、進入工作狀態(tài)。筆者在公司有時聽說有的男同學(xué)新進單位時看到什么人都叫“師傅”，把青年女同事搞的很難堪，甚至還有的同學(xué)鬧出了開會坐車時搶占領(lǐng)導(dǎo)座位的笑話。如果我們同學(xué)在校能適當?shù)亓私庑┢髽I(yè)常用禮儀知識，這些笑話就完全可以避免。筆者之所以直言不諱地散談自己的不成熟見解，主要是想拋磚引玉，引發(fā)大家對學(xué)生就業(yè)競爭力的情況分析及培養(yǎng)方式的思考，以從