實(shí)用版大學(xué)生實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同

1、實(shí)用版大學(xué)生實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同合同怎么寫?合同的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的？今天小編就給大家來分享一下勞動(dòng)合同, 喜歡的來多多參考哦實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同閱讀甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，中乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本 協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助屮方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)

2、習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦 法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:第四條11作時(shí)間及休息休假（-）中方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí) 間。（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：笫五條保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：笫六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生 的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）屮方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種 作業(yè)。（三）中方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)

3、家規(guī)定 的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定 的笫三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有 權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)屮方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí) 行、檢舉或控告。笫七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管 理。（二）乙方應(yīng)遵守中方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守屮方的商 業(yè)秘密。笫八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)屮乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：（三）本協(xié)議到期即終止

4、，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條中乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所 在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月 日年 月 日實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，屮方招聘乙方為試用員 工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議 所列條款。一、試用合同期限試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積

5、金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 中方的權(quán)利a. 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b. 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，屮方有權(quán)終止 合同。乙方的行為給中方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c. 試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方 自行負(fù)責(zé)；2. 甲方的義務(wù)a. 為乙方提供必要的工作條件；b. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利a. 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)

6、定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c. 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知中方，雙方協(xié)商終止試用合同;2. 乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；c. 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)&試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，屮方有權(quán)提 前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c. 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事

7、宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方 簽章生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人簽字：簽字：簽約日期：簽約地點(diǎn)：有關(guān)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，中乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限笫一條屮、乙雙方選擇以下笫種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中試用期 自年月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限：自年_月_日起

8、至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 其中試用期自年月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作 任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，屮方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處 理。三、工作時(shí)間和休息休假笫三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為o（二）

9、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中 國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假 期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，中方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬笫四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為 每月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)

10、件單價(jià)約定為。中方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)笫五條屮乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。中方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件笫六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特 殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。中方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建 筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，中方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和 離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度, 不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕中方的違章指揮，對(duì)中方及其管理人員漠視乙方安全健康的 行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法