版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、(一)新版?zhèn)€稅,年終獎發(fā)放需要注意避開雷區(qū)年終獎避稅是企業(yè)和員工都十分關(guān)注的問題。怎樣進(jìn)行年終獎避稅可以到手錢多一點扣繳稅少一點?特別是新的個稅法施行后,出現(xiàn)了差之毫厘失之千元的年終獎雷區(qū),臨界點前后相差1 元到手的錢可能會拉開數(shù)萬元的差距多發(fā)一塊錢多交幾萬塊稅的現(xiàn)狀讓員工內(nèi)心慌慌企業(yè)小心翼翼。具體需要避開的臨界點我們可以看看下表:我們可以很清楚的看到144000 元適用的還是10% 的稅率, 140001 只多了一塊錢,稅率就翻了一番20% 。從上表可以看出,年終獎的臨界點分別是36000 元、 144000元, 300000 元, 420000 元, 660000 元, 960000 元。
2、(前提是月工資不少于5000 元)如果在年終獎臨界點金額上分別增加 1 元 , 則導(dǎo)致 收入減少 的金額分別為:2309.1 元, 13199.2 元, 13749.25元, 19249.3 元, 30249.35 元, 87999.45 元。如年終獎36000 元 年終獎+ 12個月x相應(yīng)稅率-速算扣除數(shù)36000/12=3000適用 3% 的稅率年終獎個稅 =36000 X3%=1080 元到手 36000-1080=34920 元如年終獎36001 元36001/12>3000 適用 10% 的稅率年終獎個稅 =36001 X10%-210=3390.1 元到手36001-3390
3、.1=32610.9元年終獎 36000 元,到手34920 元;年終獎36001 元,到手卻只有32610.9 元。多 1 元年終獎導(dǎo)致收入減少了34920-31610.9=2309.1元我們在處理年終獎避稅的問題時需要注意,要盡量避免一年多次發(fā)放。很多企業(yè)都知道全年一次性獎金的計稅每年每個納稅人只能用一次的規(guī)定,但是在理解上卻有很大誤讀,誤以為無論什么時候發(fā)放年終獎,發(fā)放幾次,年末的時候都可以合并為全年一次性獎金來計算個人所得稅,其實不然,如果你一年分好幾次發(fā),每次發(fā)一部分,除了第一次其他都是要算在工資里的?。ǘ┎煌问降哪杲K獎如何扣稅1 . “多處”年終獎如何扣稅我們先來看看在不同的地
4、方都拿到了年終獎的情況。比如說趙一在2018 年 1 月拿到了5000 的工資和年終獎24000 元,另外還有兼職單位的年終獎6000 元,這兩筆收入可以合并申報個稅嗎?顯然根據(jù)稅法規(guī)定是不可以的,只能選擇其中一家企業(yè)的年終獎作為全年一次性獎金來計算,另一家公司的則必須并入工資繳納工資個稅,因此不考慮五險一金影響趙一的年終獎。在職企業(yè)要確保這個員工在自己公司所繳納的這部分個人所得稅不能遺漏,如果是兼職公司,發(fā)放的這部分獎金必須按照個人薪金繳納個稅,多處年終獎在考慮年終獎如何避稅時要把握好主次關(guān)系。2 . “多項”年終獎如何扣稅一個企業(yè)的員工在企業(yè)工作過程中可能拿到了很多項年終獎的情況,比如錢二
5、2018 年 12 月收到了6000 元工資以及一次性發(fā)放的年終獎24000 元,另外,由于錢二業(yè)績突出還獲得了2500 元的優(yōu)秀員工獎勵,那么這個額外的獎金可以并到年終獎一起繳納個稅嗎?不可以。在考慮多項獎金計入年終獎如何避稅的問題時,說明這些獎項都屬于年終獎范疇就可以合并計算,如果可以比如說通過各種計算,根據(jù)出勤、業(yè)績等各方面考核來核定年終獎的話,業(yè)績突出獎勵就可以理所當(dāng)然的計入年終獎核算了。3 . “離職”年終獎如何扣稅當(dāng)企業(yè)的員工已經(jīng)離開了企業(yè),但是由于企業(yè)經(jīng)營管理的一些體制問題,可能還會有一部分年末或者下個季度才能核算業(yè)績獎或者說在職期間享受到的年終獎,這部分的年終獎我們應(yīng)該怎么去扣
6、繳個人所得稅呢?這種情況考慮年終獎如何避稅時需要注意的是在職時間,如果是 2017 年 8 月離職,而公司是次年2 月發(fā)放,則不可以算作年終獎,因為全年一次性獎金不僅是針對人,而且是針對這個人的崗位,在每一個納稅年度之內(nèi)只允許使用一次,雖然發(fā)放的獎金是2017 年,但是員工取得的年份是在 2018 年,因此應(yīng)該算作工資薪金計稅,畢竟離職員工到新公司后不可能不拿年終獎。(三)年終獎發(fā)放避稅方法其實工資、年終獎最好的避稅方式還是從模式上的改變,就像很多明星工作室一樣;最初的明星都是和影視公司簽署勞動關(guān)系的,就像TVB 旗下的藝人一樣,明星的收入也是按照基本工資和片酬提成的形式,也就需要公司代扣代繳個稅;現(xiàn)在越來越多的XX 明星工作室就是把這種勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化成勞務(wù)關(guān)系,利用國家對于個人獨資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)個稅避稅;我們雖然不是明星,但是稅法賦予我們和明星的權(quán)利都是一樣的,我們也可以通過個人工作室的形
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人經(jīng)營性貸款抵押合同范本3篇
- 2025版民辦學(xué)校教師離職與交接工作合同3篇
- 2025年度車棚鋼結(jié)構(gòu)制造及安裝一體化合同范本4篇
- 2025年度城鄉(xiāng)畜牧飼養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議4篇
- 2025年度打印機(jī)設(shè)備銷售與客戶滿意度提升合同4篇
- 2025年度個人失業(yè)保險連帶擔(dān)保協(xié)議3篇
- 2025年美團(tuán)外賣合作商家投訴處理合同3篇
- 2025年度跨境電商平臺運營與品牌推廣合同4篇
- 二零二五年度綠色建筑節(jié)能改造工程勞務(wù)分包合同匯編4篇
- 2025年度鎳礦加工與深加工合作協(xié)議范本2篇
- 2024-2025學(xué)年北京石景山區(qū)九年級初三(上)期末語文試卷(含答案)
- 第一章 整式的乘除 單元測試(含答案) 2024-2025學(xué)年北師大版數(shù)學(xué)七年級下冊
- 春節(jié)聯(lián)歡晚會節(jié)目單課件模板
- 中國高血壓防治指南(2024年修訂版)
- 糖尿病眼病患者血糖管理
- 抖音音樂推廣代運營合同樣本
- 教育促進(jìn)會會長總結(jié)發(fā)言稿
- NUDD新獨難異 失效模式預(yù)防檢查表
- 商標(biāo)基礎(chǔ)知識課件
- 內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司長灘露天煤礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 排水干管通球試驗記錄表
評論
0/150
提交評論