《財(cái)務(wù)-薪資管理》試卷A卷

1、絕密啟用前xxxxx學(xué)院xxxx學(xué)年第xx學(xué)期財(cái)務(wù)-薪資管理試卷A卷班級(jí) 學(xué)號(hào) 姓名 題號(hào)一二三四總分得分注意事項(xiàng)：1 本試卷共5頁(yè)，考試時(shí)間40分鐘，滿(mǎn)分100分。2 本試卷對(duì)應(yīng)的軟件版本為“U861財(cái)務(wù)-薪資管理”，答題時(shí)請(qǐng)注意。3 試卷說(shuō)明：閉卷考試。第一部分 單選題 （每題1分，共15題）1. 薪資管理子系統(tǒng)可以核算的內(nèi)容不包括（ ）。A. 多工資類(lèi)別B. 多幣種工資C. 計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資D. 實(shí)物工資2. 工資系統(tǒng)初始設(shè)置，不包括下列哪項(xiàng)內(nèi)容（ ）。A. 部門(mén)設(shè)置B. 銀行設(shè)置C. 工資項(xiàng)目設(shè)置D. 人員信息復(fù)制3. 用戶(hù)選擇了扣零處理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)在固定工資項(xiàng)目中增加（ ）。A.

2、代扣稅B. 本月扣零C. 下月扣零D. 扣款合計(jì)4. 進(jìn)行工資類(lèi)別中的工資項(xiàng)目設(shè)置時(shí)，需要（ ）。A. 先關(guān)閉該工資類(lèi)別，再打開(kāi)該工資類(lèi)別B. 先打開(kāi)該工資類(lèi)別，再關(guān)閉該工資類(lèi)別C. 打開(kāi)該工資類(lèi)別D. 關(guān)閉所有工資類(lèi)別5. 下列關(guān)于復(fù)制發(fā)放次數(shù)的說(shuō)法正確的是（ ）。A. 先選中需要復(fù)制信息的發(fā)放次數(shù)，然后選擇被復(fù)制的發(fā)放次數(shù)B. 先選中被復(fù)制的發(fā)放次數(shù)，然后選擇需要復(fù)制信息的發(fā)放次數(shù)C. 可以同時(shí)復(fù)制兩個(gè)或兩個(gè)以上發(fā)放次數(shù)的信息D. 以上說(shuō)法均不正確6. 使用數(shù)據(jù)替換功能，系統(tǒng)默認(rèn)的替換內(nèi)容是（ ）。A. 數(shù)值型B. 字符型C. 表樣型D. 邏輯型7. 在公式設(shè)置中，不可以選擇的項(xiàng)目為（ ）

3、。A. 工資項(xiàng)目B. 部門(mén)設(shè)置C. 人員編號(hào)D. 人員類(lèi)別8. 張祖生在2006-5-14完成A方案的100個(gè)工件，月底又發(fā)現(xiàn)他14日還多完成了30個(gè)，應(yīng)該怎樣處理（ ）。A. 在14日追增30個(gè)記錄B. 修改14日完成數(shù)量為130個(gè)C. 在月底增加30個(gè)記錄D. 系統(tǒng)不能夠追增9. 下列（ ）項(xiàng)目可以進(jìn)行成批替換。A. 基本工資B. 扣款合計(jì)C. 代扣稅D. 本月扣零10. 用友ERP-U8薪資管理系統(tǒng)提供了與（ ）的網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的借口，并且提供了銀行代發(fā)輸出文件的加密功能。A. 工商銀行B. 中國(guó)銀行C. 招商銀行D. 建設(shè)銀行11. 進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，可以選擇明細(xì)到工資項(xiàng)目，系統(tǒng)默認(rèn)的工資

4、項(xiàng)目是（ ）。A. 應(yīng)發(fā)合計(jì)B. 實(shí)發(fā)合計(jì)C. 扣款合計(jì)D. 基本工資12. 用戶(hù)自定義報(bào)表是通過(guò)（ ）實(shí)現(xiàn)的。A. 重建表B. 修改表C. 新建表D. 刷新表13. 每次只能選擇一個(gè)工資項(xiàng)目和一個(gè)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢(xún)的表格是（ ）。A. 部門(mén)工資匯總表B. 員工工資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表C. 員工工資匯總表D. 工資項(xiàng)目分析表14. 下列關(guān)于人員信息復(fù)制說(shuō)法正確的是（ ）。A. 是指將當(dāng)前工資類(lèi)別中的人員信息復(fù)制到其他工資類(lèi)別中B. 涉及到人員附加信息限制條件的內(nèi)容無(wú)需錄入C. 如果復(fù)制的人員信息中含有重復(fù)的人員，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)提示，同時(shí)可以覆蓋D. 此功能只有在多工資類(lèi)別且人員編號(hào)長(zhǎng)度一致的情況下，才能進(jìn)行1

5、5. 使用工資變動(dòng)界面的替換功能，哪項(xiàng)不能夠?qū)崿F(xiàn)成批替換（ ）。A. 基本工資B. 缺勤天數(shù)C. 計(jì)件工資D. 養(yǎng)老保險(xiǎn)第二部分 判斷題（每題1分 共15題）1. 薪資管理能夠從人事管理模塊獲取人事變動(dòng)信息，并做相應(yīng)處理。2. 單類(lèi)別工資核算方案也可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)月多次發(fā)放工資。3. 一般企業(yè)常常在下月月初發(fā)放上月工資，當(dāng)所得期間與發(fā)放期間不一致時(shí)，可以通過(guò)“所得期間設(shè)置”選擇，但不能多選。 4. 核算幣種經(jīng)過(guò)一次工資數(shù)據(jù)處理后即不能再修改。5. 一個(gè)末級(jí)部門(mén)，只能夠被一個(gè)工資類(lèi)別選中。6. 扣零是指發(fā)放工資時(shí)將零頭扣下，不再發(fā)放。7. 增加某個(gè)工資類(lèi)別下的工資項(xiàng)目時(shí)，可以修改相應(yīng)工資項(xiàng)目的屬性，

6、8. 計(jì)件工資方案設(shè)置只有在關(guān)閉工資類(lèi)別的情況下才可使用。 9. 一般登錄薪資管理子系統(tǒng)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示選擇打開(kāi)工資類(lèi)別。 10. 同一工資類(lèi)別下的發(fā)放次數(shù)的稅率設(shè)置可以不同。 11. 薪資系統(tǒng)的“憑證查詢(xún)”功能可以提供對(duì)憑證的修改、刪除和沖銷(xiāo)的操作。 12. 進(jìn)行賬表查詢(xún)，必須打開(kāi)工資類(lèi)別。13. 對(duì)于員工工資匯總表，系統(tǒng)可以對(duì)多個(gè)工資項(xiàng)目進(jìn)行匯總分析。14. 對(duì)于當(dāng)前期間已經(jīng)進(jìn)行過(guò)月末處理的工資類(lèi)別，也可以進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。15. 匯總工資類(lèi)別默認(rèn)為多工資類(lèi)別。第三部分 多選題（每題2分 共5題）1. 在使用薪資管理之前，必須需要建立的基礎(chǔ)檔案包括( )。A. 部門(mén)檔案B. 人員檔案C. 人

7、員類(lèi)別檔案D. 銀行檔案E. 外幣檔案2. 下列工資項(xiàng)目當(dāng)中，屬于減項(xiàng)的是( )。A. 住房公積金B(yǎng). 交通補(bǔ)助C. 養(yǎng)老保險(xiǎn)D. 醫(yī)療保險(xiǎn)E. 獎(jiǎng)金3. 在沒(méi)有任何人員檔案的情況下，不能夠進(jìn)行下面( )工作。A. 工資項(xiàng)目設(shè)置B. 公式設(shè)置C. 發(fā)放次數(shù)管理D. 工資變動(dòng)E. 工資分?jǐn)?. 進(jìn)行計(jì)件工資計(jì)算和統(tǒng)計(jì)的前提是( )。A. 建立工資套時(shí)，選擇“是否計(jì)算計(jì)件工資”B. 人員檔案中設(shè)置了“核算計(jì)件工資”C. 啟用“產(chǎn)品”和“工序”D. 定義統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和口徑E. 針對(duì)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)定義檔案內(nèi)容5. 下列賬表屬于工資表的有( )。A. 工資卡B. 工資發(fā)放條C. 條件明細(xì)表D. 條件統(tǒng)計(jì)表E. 項(xiàng)

8、目分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表第四部分 業(yè)務(wù)題（每題6分 共10題）1. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(無(wú)密碼)修改“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別的參數(shù)。修改“是否扣零”為“是”，并選擇“扣零至元”。2. 2006年4月1日，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)先進(jìn)入“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別，然后關(guān)閉該類(lèi)別，再刪除“停用工資類(lèi)”工資類(lèi)別。3. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)修改“退休人員類(lèi)”工資類(lèi)別的對(duì)應(yīng)部門(mén)，加上“財(cái)務(wù)部”。4. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)修改“計(jì)件工資類(lèi)3”工資類(lèi)別中下面的人員的人員信息，修改為不核算計(jì)件

9、工資。人員編碼：10201姓 名：董小輝行政部門(mén)：生產(chǎn)二部5. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)設(shè)置“生產(chǎn)人員類(lèi)”工資類(lèi)別的“崗位工資”計(jì)算公式。若部門(mén)是“生產(chǎn)一部”則“崗位工資”=300，若部門(mén)是“生產(chǎn)二部”則“崗位工資”=400，不是這兩個(gè)部門(mén)的“崗位工資”=0。6. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)將“浮動(dòng)工資”項(xiàng)目增加到“退休人員類(lèi)”工資類(lèi)別中。7. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)設(shè)置“計(jì)件工資類(lèi)”工資類(lèi)別的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)，且啟用該標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)：工藝工藝檔案：01 機(jī)加，02 鍛壓8. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)增加“計(jì)件工資類(lèi)3”工資類(lèi)別，“生產(chǎn)一部”部門(mén)的計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。人員名稱(chēng)：羅梁日 期：2006-4-2方 案：S02數(shù) 量：19. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)在“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別的“工資變動(dòng)”中用“過(guò)濾器”功能，設(shè)置常用的過(guò)濾器名稱(chēng)為“病事假”，該過(guò)濾器里面的項(xiàng)目為“病假天數(shù)”和“事假天數(shù)”。10. 2006年4月，在104賬套中，用操作員01(該操作員無(wú)密碼)進(jìn)入“管理人員類(lèi)”工資類(lèi)別。