生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第6頁(yè)/共6頁(yè)編號(hào):FS-QG-68469生產(chǎn)安全事故報(bào)告調(diào)查處理制度Productionsafetyaccidentreportinvestigationandhandlingsystem說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫(xiě)。為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分類(lèi)與等級(jí)1 .火災(zāi)事故：指因失火造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故?；?/p>

2、災(zāi)事故分為：重大火災(zāi)事故、，特大火災(zāi)事故。重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）。特大火災(zāi)事故：一次死亡5人以上（含5人）；重傷20人以上（含20人）；直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元）。2 .因工傷亡事故：指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。輕傷事故：受傷者損失一個(gè)工作日以?xún)?nèi)的傷害事故。（1）重傷事故：按勞動(dòng)部關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)執(zhí)行。（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（

3、含5人）的事故。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。3 .交通事故：指造成車(chē)輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1-2人；重傷3-10人;財(cái)產(chǎn)損失3-6萬(wàn)元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重傷11人以上（含11人）；死亡1人同時(shí)重傷8人以上（含8人）；死亡2人同時(shí)重傷5人以上（含5人）；財(cái)產(chǎn)損失6萬(wàn)元以上（含6萬(wàn)元）的事故。4 .設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)的事故。二.事故報(bào)告和事故調(diào)查1 .發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)

4、者應(yīng)立即向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向廠（公司）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并及時(shí)組織救援工作，防止事故擴(kuò)大。并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2、調(diào)查組經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提由事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，寫(xiě)由事故調(diào)查報(bào)告。在調(diào)查過(guò)程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應(yīng)盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。3、事故檔案由安全管理部門(mén)統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場(chǎng)檢查紀(jì)律、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書(shū)等。4、安全管理部

5、門(mén)負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類(lèi)事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。三、事故處理1、事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行，防止類(lèi)似事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。2、事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對(duì)照本廠(公司)安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。4、凡有下列情形之一，造成部門(mén)職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門(mén)負(fù)責(zé)人(包括安全員、班組長(zhǎng))扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款和紀(jì)律處分：(1)未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育，職工不會(huì)操作或不懂安全操作規(guī)程；(2)違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；(3)設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；(4)對(duì)已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒(méi)有采取有效防護(hù)措施又不上報(bào)予以及時(shí)解決。5、凡是發(fā)布違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無(wú)視安全部門(mén)的警告，未及時(shí)消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。6、對(duì)于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)，干