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文檔簡介
1、1堅持按勞分配的主體地位堅持按勞分配的主體地位 什么是按勞分配? 為什么要進行按勞分配? 按勞分配在我國分配方式中處于什么地位?探索新知探索新知一、按勞分配的含義(內(nèi)容)一、按勞分配的含義(內(nèi)容) 在社會主義公有制范圍內(nèi),在對社會總產(chǎn)品做了各項必要的扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動,包括勞動數(shù)量和質(zhì)量為尺度,分配個人消費品,多勞多得,少勞少得,有勞動能力者不勞不得。二、實行按勞分配的原因二、實行按勞分配的原因按勞分配按勞分配的客觀必然性的客觀必然性1、生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制2、生產(chǎn)力的發(fā)展水平生產(chǎn)力的發(fā)展水平3、勞動差別的存在勞動差別的存在按勞分配按勞分配按勞分配在我國現(xiàn)階段,在我國現(xiàn)
2、階段,對個人消費品為對個人消費品為什么要實行按勞什么要實行按勞分配呢?在我國分配呢?在我國現(xiàn)階段實行按勞現(xiàn)階段實行按勞分配是由什么決分配是由什么決定的呢?定的呢?(一)在生產(chǎn)關(guān)系中,生產(chǎn)資料的所有制形式是在生產(chǎn)關(guān)系中,生產(chǎn)資料的所有制形式是最基本的決定的方面,是生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ),它決最基本的決定的方面,是生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ),它決定了生產(chǎn)關(guān)系的其它方面。誰占有了生產(chǎn)資料,定了生產(chǎn)關(guān)系的其它方面。誰占有了生產(chǎn)資料,誰就在生產(chǎn)過程中居于支配地位,產(chǎn)品的分配也誰就在生產(chǎn)過程中居于支配地位,產(chǎn)品的分配也必然是按照有利于生產(chǎn)資料占有者的原則進行。必然是按照有利于生產(chǎn)資料占有者的原則進行。所以,在社會主義公有制條
3、件下,勞動者共同占所以,在社會主義公有制條件下,勞動者共同占有生產(chǎn)資料,共同勞動,共同占有勞動產(chǎn)品。生有生產(chǎn)資料,共同勞動,共同占有勞動產(chǎn)品。生產(chǎn)資料公有制決定了勞動產(chǎn)品的分配必須體現(xiàn)勞產(chǎn)資料公有制決定了勞動產(chǎn)品的分配必須體現(xiàn)勞動者的意志和利益,為實行按勞分配提供了可能動者的意志和利益,為實行按勞分配提供了可能性,這是按勞分配的前提??梢?,實行按勞分配性,這是按勞分配的前提??梢姡瑢嵭邪磩诜峙涫巧a(chǎn)資料公有制的客觀要求。是生產(chǎn)資料公有制的客觀要求。(二)在社會主義條件下,生產(chǎn)力還沒有實現(xiàn)高)在社會主義條件下,生產(chǎn)力還沒有實現(xiàn)高度發(fā)達,勞動產(chǎn)品還沒有達到極大豐富,還不能度發(fā)達,勞動產(chǎn)品還沒有達到
4、極大豐富,還不能充分滿足社會成員各個方面的需要,所以還不具充分滿足社會成員各個方面的需要,所以還不具備實行共產(chǎn)主義社會按需分配的物質(zhì)條件。如果備實行共產(chǎn)主義社會按需分配的物質(zhì)條件。如果勉強地搞按需分配,必然會變成平均主義,會挫勉強地搞按需分配,必然會變成平均主義,會挫傷勞動者的積極性,妨礙生產(chǎn)的發(fā)展。所以我國傷勞動者的積極性,妨礙生產(chǎn)的發(fā)展。所以我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)和根本原因?;A(chǔ)和根本原因。實行按勞分配是社會主義社會特別是社會主義初實行按勞分配是社會主義社會特別是社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀要求。級階段生產(chǎn)力發(fā)展
5、水平的客觀要求。 (三)在社會主義初級階段,生產(chǎn)力發(fā)展水平比在社會主義初級階段,生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低,科學(xué)技術(shù)還不夠發(fā)達,勞動者還沒有實現(xiàn)較低,科學(xué)技術(shù)還不夠發(fā)達,勞動者還沒有實現(xiàn)全面發(fā)展,勞動者向社會提供的勞動在質(zhì)量和數(shù)全面發(fā)展,勞動者向社會提供的勞動在質(zhì)量和數(shù)量上都存在著重大的差別。而勞動者所提供的勞量上都存在著重大的差別。而勞動者所提供的勞動的差別決定了他們的收入也存在差別。個人消動的差別決定了他們的收入也存在差別。個人消費品的分配必須體現(xiàn)人們勞動的差別,不能實行費品的分配必須體現(xiàn)人們勞動的差別,不能實行平均分配,只能按勞動分配。實行按勞分配,把平均分配,只能按勞動分配。實行按勞分配,把
6、勞動貢獻同勞動報酬緊緊聯(lián)系起來,才能充分調(diào)勞動貢獻同勞動報酬緊緊聯(lián)系起來,才能充分調(diào)動勞動者的積極性,促進社會主義社會生產(chǎn)力的動勞動者的積極性,促進社會主義社會生產(chǎn)力的發(fā)展。發(fā)展。(一一)生產(chǎn)資料公有制是所有制基礎(chǔ)。)生產(chǎn)資料公有制是所有制基礎(chǔ)。 在我國現(xiàn)階段實行市場經(jīng)濟的條件下,公有制有多種在我國現(xiàn)階段實行市場經(jīng)濟的條件下,公有制有多種實現(xiàn)形式,不同企業(yè)存在各自的經(jīng)濟利益,由于生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)形式,不同企業(yè)存在各自的經(jīng)濟利益,由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況不同,便會出現(xiàn)同工不同酬的情況。因此,不可能在狀況不同,便會出現(xiàn)同工不同酬的情況。因此,不可能在全社會范圍內(nèi)按統(tǒng)一標準進行直接分配,這時勞動者的個全社會范圍
7、內(nèi)按統(tǒng)一標準進行直接分配,這時勞動者的個人收入不僅取決于其勞動貢獻的大小,而且還取決于所在人收入不僅取決于其勞動貢獻的大小,而且還取決于所在企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)的經(jīng)濟效益。(二)生產(chǎn)力的發(fā)展水平是物質(zhì)基礎(chǔ)。(二)生產(chǎn)力的發(fā)展水平是物質(zhì)基礎(chǔ)。(三)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點是實踐的直(三)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點是實踐的直接原因。按勞分配還不能以每個勞動者的勞動時間為尺度接原因。按勞分配還不能以每個勞動者的勞動時間為尺度,只能以勞動所實現(xiàn)的價值量為尺度。,只能以勞動所實現(xiàn)的價值量為尺度。 具體體現(xiàn):體現(xiàn)在按勞分配是全社會分配領(lǐng)域中具體體現(xiàn):體現(xiàn)在按勞分配是全社會分配領(lǐng)域中主體的
8、分配原則,也體現(xiàn)在它是公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則,也體現(xiàn)在它是公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則,雖然企業(yè)內(nèi)部的分配形式多樣主體的分配原則,雖然企業(yè)內(nèi)部的分配形式多樣化,但只要企業(yè)仍然是公有制或公有控股企業(yè)按化,但只要企業(yè)仍然是公有制或公有控股企業(yè)按勞分配就應(yīng)當(dāng)仍然是企業(yè)內(nèi)部職工收入的主要形勞分配就應(yīng)當(dāng)仍然是企業(yè)內(nèi)部職工收入的主要形式,職工收入的主要部分仍然來自按勞分配。式,職工收入的主要部分仍然來自按勞分配。三、按勞分配所占的地位按勞分配所占的地位(一)按勞分配是社會主義的分配原則(一)按勞分配是社會主義的分配原則 社會主義之所以必須實行按勞分配是由社會社會主義之所以必須實行按勞分配是由社會主義
9、公有制和社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。主義公有制和社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定的。 1.1.公有制的建立是實行按勞分配的前提公有制的建立是實行按勞分配的前提, ,是實行是實行按勞分配的所有制基礎(chǔ)。按勞分配的所有制基礎(chǔ)。 2.2.現(xiàn)實的生產(chǎn)力水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)現(xiàn)實的生產(chǎn)力水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ) 3.3.勞動還存在重大差別、勞動還是謀生的手段勞動還存在重大差別、勞動還是謀生的手段, ,是實行按勞分配的直接原因。是實行按勞分配的直接原因。(二)堅持按勞分配的主體地位的體現(xiàn) 堅持按勞分配的主體地位堅持按勞分配的主體地位體現(xiàn)在按勞分體現(xiàn)在按勞分配是全社會分配領(lǐng)域中主體的分配原則又體現(xiàn)配是全社會
10、分配領(lǐng)域中主體的分配原則又體現(xiàn)在它是公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則。在它是公有制經(jīng)濟內(nèi)部主體的分配原則。(三)堅持按勞分配的主體地位的重要意義堅持按勞分配的主體地位對于堅持中國特色社會主義經(jīng)濟的性質(zhì)具有重要意義。只有堅持按勞分配的主體地位,才能體現(xiàn)公有制的主體地位的最終實現(xiàn)和社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的社會主義性質(zhì)。 只有堅持按勞分配的主體地位,才能保證人們相互之間在平等的經(jīng)濟關(guān)系基礎(chǔ)上建立和諧的經(jīng)濟利益關(guān)系。 只有堅持按勞分配的主體地位,才能保證向共同富裕這一目標前進。按勞分配在哪個領(lǐng)域內(nèi)適用?按勞分配的分配尺度、分配內(nèi)容、分配結(jié)果各是什么?適用范圍:適用范圍:在公有制范圍內(nèi),包括國有和集體經(jīng)濟。在非公有制經(jīng)濟下從事勞動而獲得的收入不屬于按勞分配。比如:個體勞動者的勞動雖也是多勞多得,但不是社會主義公有制基礎(chǔ)上按
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