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1、 某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度撰寫人:_日 期:_某施工企業(yè)安全培訓(xùn)及考核制度根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定和要求,為普及安全常識(shí),使“預(yù)防為止,安全第一”的方針,深入人心,保證公司員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,特制定本計(jì)劃。一、培訓(xùn)的方式、方法和內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和達(dá)到的目的,擬采?。阂詴?huì)代訓(xùn)的方式。一是公司利用每月兩次的例會(huì)時(shí)機(jī),針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問題,在分析解決的同時(shí),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點(diǎn)的進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)的學(xué)習(xí);二是利用崗位技能培訓(xùn)的時(shí)間,對(duì)全體員工進(jìn)行有關(guān)安全
2、生產(chǎn)知識(shí)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),保證全體員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;三是對(duì)新入公司的員工,利用崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì),進(jìn)行安全知識(shí)、有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定及要求的培訓(xùn),使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;四是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員,采取送出去的辦法,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全知識(shí)及安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)和考核合格,并取得資格證書后,安排上崗;五是對(duì)勞務(wù)隊(duì)員工,針對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和特點(diǎn),采取上工前,收工后,隨機(jī)培訓(xùn)教育,以消除事故隱患,確保事故防范措施和應(yīng)急措施得到貫徹落實(shí)。二、培訓(xùn)時(shí)間公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼
3、職安全員年培訓(xùn)時(shí)間不得少于_課時(shí);新員工崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于_課時(shí);對(duì)公司員工的安全繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于_課時(shí)。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)為確保安全培訓(xùn)工作落實(shí)到位,公司專門從生產(chǎn)收益中提取安全生產(chǎn)和培訓(xùn)基金,用于公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼職安全員和其他員工的培訓(xùn),實(shí)行專款專用。四、培訓(xùn)效果及考核除公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員需由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)考核外,其余員工根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和掌握熟悉程度,采取全員考核、知識(shí)競(jìng)賽、抽查考核的辦法進(jìn)行考核,以了解和掌握培訓(xùn)效果。五、獎(jiǎng)懲對(duì)積極參加生產(chǎn)安全培訓(xùn)并取得好成績(jī)的員工,視其情況給予表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)先評(píng)選為先進(jìn)員工。對(duì)不愿參加生產(chǎn)安全培訓(xùn)或經(jīng)多次考核,未達(dá)到上崗要求的項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理以及專兼職安全員實(shí)行就地免職,三年內(nèi)不再聘用。對(duì)不參加或不重視和不愿參加培訓(xùn),或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核未達(dá)到考核要求的員工,實(shí)行一票否決制,終止其勞動(dòng)關(guān)系。附表_本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表考核對(duì)象總數(shù)參加考核人數(shù)考核情
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