公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿

1、精品文檔2017 公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng), 自覺(jué)使用批評(píng)和自我批評(píng)這一銳利武器 , 促進(jìn)了黨的建設(shè)。本文為你分享了2017 公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿, 希望能夠幫到你。2017 公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇1為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì) , 建設(shè)良好的企業(yè)文化 , 本著有則改之 , 無(wú)則加勉的原則 , 以相互促進(jìn) , 共同提高為目的 , 公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng) , 以力求通過(guò)這樣的活動(dòng)來(lái)查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn) , 為今后更好地開(kāi)展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。1、就公司

2、目前的情況而言, 克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無(wú)視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人的思想, 解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng) , 只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開(kāi)嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng), 阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過(guò)程。人無(wú)完人, 孰能無(wú)過(guò) ?所以 , 犯錯(cuò)誤在所難.精品文檔免 , 也不可怕 ; 可怕的是 , 我們不知道自己犯了錯(cuò)誤 , 知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤 , 我們自己應(yīng)該正視而不是回避 , 應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類(lèi)錯(cuò)誤的根本途徑;

3、 也是完善自身 , 凈化靈魂 , 提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自己犯了錯(cuò) , 別人指出來(lái)或自己發(fā)現(xiàn)了 , 卻死不認(rèn)錯(cuò) , 自認(rèn)為是對(duì)的 , 那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ) , 甚至越來(lái)越多 , 越來(lái)越嚴(yán)重 , 這樣還能完善自己?jiǎn)??不能 !4、如果犯了錯(cuò) , 發(fā)現(xiàn)之后卻沒(méi)有勇氣改正 , 這就是懦弱和虛偽 , 這樣的靈魂還能得到凈化嗎 ?不能 !5、如果犯了錯(cuò) , 別人給你指出來(lái), 你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評(píng)你的人, 這就是狹隘、自私和自高自大, 這樣 , 個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎?不能 !所以 , 犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和基礎(chǔ)。2017 公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇2首先

4、感謝公司舉辦這次自我批評(píng)活動(dòng)。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會(huì)。借此機(jī)會(huì)談?wù)勛陨淼牟蛔阒?。一、自我不足之?、本人個(gè)性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意.精品文檔識(shí)太強(qiáng) , 所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問(wèn)題 , 不利于和諧和溝通。君子同而不合大家有相同的目標(biāo) , 但要容下不同的觀點(diǎn)。2、在溝通方面直多于曲。在溝通方面, 沒(méi)有耐心去采用曲徑通幽的方法 , 總是給相對(duì)的一方帶來(lái)壓力 ; 看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn) , 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。3、我不愿意主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動(dòng)去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間, 所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。4、自尊心強(qiáng) , 自信心弱。

5、聰明善于猜測(cè), 口才好善于批評(píng)。面對(duì)猜測(cè)和批評(píng), 我曾經(jīng)錯(cuò)誤的理解, 這是對(duì)我的不信任 , 所以前進(jìn)的動(dòng)力減弱了, 自信心也減弱了。( 由于我是為了信任而全力以赴工作, 不是為了名和利盡力而為工作。 )好在我是一位善于學(xué)習(xí), 并能?chē)?yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書(shū)一樣, 標(biāo)準(zhǔn)高所以困難, 但只要不斷的找問(wèn)題并解決問(wèn)題, 終有一天會(huì)圓滿(mǎn), 內(nèi)心不在受任何外力的影響。二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度, 逐漸由全力以赴變成盡力而為。為此將我個(gè)人的所見(jiàn)所想寫(xiě)出來(lái)供.精品文檔領(lǐng)導(dǎo)參考。(1) 由于心態(tài)變化原因 : 員工隨著對(duì)自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉 , 有了多余的精力產(chǎn)生了比

6、較之心。如工資待遇的差距大 , 讓很多員工為此心思亂了。夸張點(diǎn)說(shuō) : 手好不如腿好 , 腿好不如眼睛好, 眼睛好不如嘴好, 嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好。虛的東西就出現(xiàn)了, 干活的人就不奮進(jìn)了。(2) 和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因 : 有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益 , 實(shí)際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思 , 當(dāng)大家都講利益的時(shí)候 , 那危害性就大了。(3) 干部的選拔方式的原因 ; 根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點(diǎn) , 很多員工都贊同。建議公司今后對(duì)干部,最好定期進(jìn)行員工測(cè)評(píng)。避免員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后, 不積極或不敢向上級(jí)反映解決問(wèn)題, 而是找對(duì)策保護(hù)自己。(4) 獎(jiǎng)金制度的分配體系問(wèn)題 :

7、建立發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)等 ( 在這里不多談 , 由于考慮不充分 ) 并能在年終時(shí)兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到 , 通過(guò)一年的努力而獲得的成就感。三、對(duì)公司的幾點(diǎn)建議(1) 如果企業(yè)是一棵成長(zhǎng)中的大樹(shù) , 我就是一小樹(shù)枝 ,我的折斷對(duì)樹(shù)的生命當(dāng)然不會(huì)有影響, 但由于我的折斷,.精品文檔想讓樹(shù)成型還得需要時(shí)間去修復(fù)。地球缺了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)此話雖然有道理, 但建議最好不要把這話掛在嘴邊。(2) 后勤組高明文 , 衛(wèi)生員請(qǐng)求能不能和正式員工一樣有休息日。(3) 公司送給外賓禮物 , 是否能考慮送些帶點(diǎn)中國(guó)文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點(diǎn)無(wú)償?shù)呢暙I(xiàn) ( 具體方案和劉總提過(guò) ) 。最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和

8、同事多年來(lái)對(duì)我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分 , 謝謝你們 !2017 公司人員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿篇3為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì) , 建設(shè)良好的企業(yè)文化 , 本著有則改之 , 無(wú)則加勉的原則 , 以相互促進(jìn) , 共同提高為目的 , 公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng) , 以力求通過(guò)這樣的活動(dòng)來(lái)查找自身所存在的不足以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn) , 為今后更好地開(kāi)展工作打下了良好的思想基礎(chǔ) , 公司批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料。下面我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。1、就公司目前的情況而言, 克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無(wú)視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要

9、解放和端正每個(gè)人的思想, 解放和端正思想的關(guān)鍵在于.精品文檔敢于自我批評(píng) , 只有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開(kāi)嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、徹底的批評(píng), 阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過(guò)程。人無(wú)完人, 孰能無(wú)過(guò) ?所以 , 犯錯(cuò)誤在所難免 , 也不可怕 ; 可怕的是 , 我們不知道自己犯了錯(cuò)誤 , 知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤 , 我們自己應(yīng)該正視而不是回避 , 應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類(lèi)錯(cuò)誤的根本途徑; 也是完善自身 , 凈化靈魂 , 提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自己犯了錯(cuò) , 別人指出來(lái)

10、或自己發(fā)現(xiàn)了 , 卻死不認(rèn)錯(cuò) , 自認(rèn)為是對(duì)的 , 那么自己的不足就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ) , 甚至越來(lái)越多 , 越來(lái)越嚴(yán)重 , 這樣還能完善自己?jiǎn)??不能 !4、如果犯了錯(cuò) , 發(fā)現(xiàn)之后卻沒(méi)有勇氣改正 , 這就是懦弱和虛偽 , 這樣的靈魂還能得到凈化嗎 ?不能 !5、如果犯了錯(cuò) , 別人給你指出來(lái), 你非但不承認(rèn)反而嗔怪批評(píng)你的人, 這就是狹隘、自私和自高自大, 這樣 , 個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎?不能 !所以 , 犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和基礎(chǔ)。.精品文檔1、若不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用 , 那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了 , 讓他人用眼、用嘴、用心來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)

11、誤 , 來(lái)批評(píng)指正自己 , 來(lái)幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛 , 一雙是長(zhǎng)在自己頭上的 , 一雙是長(zhǎng)在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子反思 , 所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來(lái)發(fā)現(xiàn)和審視自己 , 批評(píng)自己。我想 ,沒(méi)有人會(huì)無(wú)緣無(wú)故批評(píng)你 , 指責(zé)你 , 或?qū)δ銗貉詯赫Z(yǔ) , 或?qū)δ闾羧龗?。所?, 肯定是自己做錯(cuò)了或做得不好 , 才會(huì)給他人找到可以批駁你的地方。2、 人們看別人的缺點(diǎn)很容易 , 看自己卻非常難 , 不是不愿意看 , 而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時(shí)候 , 自己應(yīng)感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐 , 因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也如此。別人看不到自己的問(wèn)

12、題 , 自己也同樣看不到自己的問(wèn)題 , 想想 , 多么可怕 ! 這就像自己的脊背上有一片樹(shù)葉 , 別人看得很清楚, 而自己卻一無(wú)所知。3、他人的批評(píng)是對(duì)自己最好的監(jiān)督, 失去這種監(jiān)督 ,人就可能驕傲自滿(mǎn)。他人的批評(píng)是自己進(jìn)步的助推器, 失去這種助推器 , 人就可能變慵懶而停滯不前。所以, 我們要樂(lè)于并善于接受他人的批評(píng)?？傊?, 我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系, 利用好.精品文檔這兩件法寶。這樣, 我們才能成長(zhǎng)得更好, 發(fā)展得更快 !1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展得好,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門(mén)的管理人員都要做到嚴(yán)于律己 , 要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤 , 與人

13、為善地幫助同事進(jìn)步 , 同時(shí)亮出自己的缺點(diǎn)和問(wèn)題 , 誠(chéng)心誠(chéng)意地聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn) , 只有這樣 , 員工才會(huì)消除顧慮 , 敞開(kāi)心扉 , 真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn) , 員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣 , 認(rèn)真查擺自己的問(wèn)題 , 找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題 , 弄清產(chǎn)生問(wèn)的根源 , 消除思想上的障礙 , 取得行動(dòng)上的改進(jìn) , 確保在工作中不出偏差, 不走過(guò)場(chǎng) , 取得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際, 恰如其分地分析造成問(wèn)題的原因 , 要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問(wèn)題的主觀原因并認(rèn)真改正。3、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) , 要

14、以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 要以推動(dòng)天佳的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求, 實(shí)事求是 ; 與人為善 , 治病救人 ; 知無(wú)不言 , 言無(wú)不盡。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響.精品文檔發(fā)展的問(wèn)題 ; 通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng) , 在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié) ; 通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí) , 講原則、講真話、講實(shí)話 , 為天佳的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng), 首先要襟懷坦白, 勇于自我解剖。人非圣賢, 孰能無(wú)過(guò) ?有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是沒(méi)有勇氣承認(rèn)和改

15、正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各管理人員 , 特別是高層管理人員, 必須以對(duì)天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度, 正確對(duì)待自己 , 正確對(duì)待同事 , 正確對(duì)待問(wèn)題。要通過(guò)不同形式的會(huì)議, 以坦誠(chéng)的心態(tài) , 敞開(kāi)思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處 , 像魯迅那樣解剖自己嚴(yán)于解剖別人 , 出了問(wèn)題要勇于負(fù)責(zé) , 多從自身找原因 , 從主觀上查問(wèn)題 , 從世界觀、價(jià)值觀上挖根源 , 觸及靈魂 , 論其危害 , 使自己受教育 , 別人受警示 , 這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。5、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng), 要丟掉怕字 , 敢于開(kāi)展批評(píng)。批評(píng)是提醒, 是警示 , 是良藥。無(wú)私才能無(wú)畏。堅(jiān)持原則 , 敢于批評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行, 是每一個(gè)天

16、佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng), 無(wú)原則地保持一團(tuán)和氣 , 甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng), 搞小團(tuán)體 ,就會(huì)損害公司利益, 最終也會(huì)害了自己, 坐失受教育、受.精品文檔幫助、提升自我的機(jī)會(huì)。6、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng), 更要虛懷若谷 , 自覺(jué)接受批評(píng)。聞過(guò)則喜 , 納諫從流 , 是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過(guò)程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見(jiàn)、建議和批評(píng) , 中高層管理人員要放下架子, 丟掉面子 , 不計(jì)個(gè)人得失 , 不計(jì)親疏恩怨 , 誠(chéng)心誠(chéng)意地接受批評(píng)。誠(chéng)心誠(chéng)意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度上, 更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見(jiàn), 深刻剖析自己 , 注意從批評(píng)中得到啟迪和警醒 ,

17、吸取教訓(xùn) , 提高自己 , 從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。7、 開(kāi)展自我批評(píng)要杜絕幾種現(xiàn)象:把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng), 說(shuō)是在自我批評(píng), 其實(shí)是在自我表?yè)P(yáng) , 這成績(jī)那貢獻(xiàn) , 就是不講缺點(diǎn) ;名為自我批評(píng) , 其實(shí)是在自我開(kāi)脫, 對(duì)存在的問(wèn)題 , 不實(shí)實(shí)在在認(rèn)認(rèn)真真地反省, 而是一味地抱怨客觀條件不好,惟獨(dú)不承認(rèn)自己水平不高, 工作能力有限 , 縱使自己有不少的錯(cuò) , 造成的損失已不小, 還是百般辯解 , 不肯認(rèn)帳 ;看似自我批評(píng) , 實(shí)為自我逃避 , 機(jī)智地亮出一些無(wú)關(guān)實(shí)質(zhì)的小缺點(diǎn)、小錯(cuò)誤, 而對(duì)自己存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題避而不談 , 這是不誠(chéng)實(shí)、不嚴(yán)格、對(duì)工作和事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。.精品文檔自我批評(píng)的最終目的是把過(guò)去不對(duì)、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉, 如果不能、不愿、不敢把自身的問(wèn)題晾在陽(yáng)光下, 那所謂的自我批評(píng)就只能是空口號(hào)、空架子 ,