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1、綜合科研計(jì)劃管理職位說明書崗位名稱技術(shù)革新、攻關(guān)管理所在部門直接上級(jí)科技部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述: 制定技術(shù)革新改造計(jì)劃職責(zé)搜集相關(guān)新技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)情報(bào)信息工作一制定新技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)的推廣應(yīng)用計(jì)劃任務(wù)與生產(chǎn)管理者協(xié)商編制儀器設(shè)備技術(shù)革新計(jì)劃職 職責(zé)表述: 制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃責(zé)工作 掌握科研、生產(chǎn)動(dòng)態(tài)二任務(wù)與項(xiàng)目管理者協(xié)商編制技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃職 職責(zé)表述: 組織計(jì)劃的實(shí)施科研技術(shù)部占全部工作時(shí)間的百分比:25占全部工作時(shí)間的百分比:25占全部工作時(shí)間的百分比:50責(zé)工作組織并落實(shí)計(jì)劃實(shí)施任務(wù)三對(duì)計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果考核、檢查二、職權(quán):權(quán)限 1對(duì)新技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)的
2、使用有建議權(quán)和審核權(quán)權(quán)限 2對(duì)參于技術(shù)攻關(guān)的人員,有獎(jiǎng)懲建議權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門系外部協(xié)調(diào)關(guān)客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門系四、任職資格:教育水平本科及以上學(xué)歷職稱等級(jí)初級(jí)及以上專業(yè)光、機(jī)、電、算及技術(shù)管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)間管理技能培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)外培、一月以上技術(shù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技能通曉技術(shù)管理、項(xiàng)目管理,了解公司產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)情況管理知識(shí)、技具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、技能術(shù)報(bào)告編寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件五、其它:使用工具 / 設(shè)備電話、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、 Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室
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