青少年維權(quán)崗工作制度模板.doc

1、 青少年維權(quán)崗工作制度模板撰寫人：_日 期：_青少年維權(quán)崗工作制度模板_氣煤公司一號礦青安崗管理制度為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓；5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時，認真負責，細致入微；7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯

2、報并協(xié)助解決；10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；14、積極參加礦團委_的總崗集中上崗活動。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；2、對跟班上崗人員的要求：（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；（3）每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；（4）每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在

3、礦網(wǎng)站上通報。3、對集中上崗人員的要求：（1）對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；（2）考核標準崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；（4）每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，并進行通報；（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。三、獎勵和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次1.5元（井下以入井考核），地面單位每次1.0元（地面單位以出勤天數(shù)考核），檢查出的隱患數(shù)量每少1次罰款30元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準；2、集中上崗人員每上崗1次獎勵30元（崗長50）；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結(jié)，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工作不負責任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。5、跟班上崗人員當班時，本班組發(fā)生“三違”或重大問題時，取消當月津貼；6、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，取消當月津貼并按規(guī)定罰款，情