湖南裕邦律師事務(wù)所戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃規(guī)劃

1、,.湖南裕邦律師事務(wù)所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃（2010 2025 年）第一章引言中國經(jīng)過改革開放三十年，經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展。當(dāng)前，國家正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期， 時(shí)代的發(fā)展對(duì)律師業(yè)提出了新的要求，也為律師業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的歷史機(jī)遇。湖南裕邦律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱裕邦）受益于改革開放，在國家的支持幫助下順利實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)，平穩(wěn)起步，并已初具規(guī)模。裕邦以“裕民足國，濟(jì)世興邦”為自身追求，在未來國家轉(zhuǎn)軌、轉(zhuǎn)型發(fā)展較長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，既要積極作為，回報(bào)社會(huì)；又要抓住機(jī)遇，穩(wěn)步發(fā)展。為切實(shí)履行裕邦人“建設(shè)誠信社會(huì)，幫助企業(yè)發(fā)展，富強(qiáng)我的祖國，為中國律師事業(yè)在國際上的快速崛起和中華民族的偉大復(fù)興而奮斗終生

2、”的崇高使命，根據(jù)律師法等法律法規(guī)和國家有關(guān)行業(yè)政策的精神，結(jié)合裕邦的實(shí)際情況，特制定本戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。本戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃根據(jù)裕邦的發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，全面總結(jié)裕邦的優(yōu)勢(shì)與困難、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，根據(jù)裕邦人的終極使命與價(jià)值追求，提出裕邦發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)及具體發(fā)展過程中的近期、中期、遠(yuǎn)景規(guī)劃，并為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定若干重點(diǎn)保障工程。本戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃跨越2010 年至 2025 年，是未來十五年裕邦的發(fā)展藍(lán)圖和總體安排，是裕邦及其員工發(fā)展的綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性文件。,.第二章規(guī)劃背景一、歷史經(jīng)驗(yàn)裕邦創(chuàng)建于2005 年。創(chuàng)建之初，首先切入銀行個(gè)人不良消費(fèi)貸款清收法律服務(wù)。此類法律服務(wù)起步快、發(fā)展迅速，短時(shí)間內(nèi)就初具規(guī)模

3、。僅僅一年時(shí)間，裕邦就異軍突起，引起了金融界高度關(guān)注和充分信賴，成為省內(nèi)具有影響力的金融法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。但此項(xiàng)法律服務(wù)存在由借款人替銀行承擔(dān)律師費(fèi)用的弊端，容易引發(fā)誤解和糾紛，不利于裕邦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2008 年初，裕邦果斷轉(zhuǎn)型，迅速介入保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律服務(wù)，經(jīng)過半年的摸索實(shí)踐，保險(xiǎn)法律服務(wù)效果明顯，得到業(yè)界一致好評(píng)。但受保險(xiǎn)業(yè)自身管理體制制約，保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律服務(wù)滿足不了裕邦做大做強(qiáng)的要求。2008 年中期，全球爆發(fā)金融危機(jī)，信用卡催收法律服務(wù)市場(chǎng)需求旺盛。 裕邦抓住機(jī)遇再次轉(zhuǎn)型，快速啟動(dòng)信用卡催收法律服務(wù)，迅速打開了局面，贏得了市場(chǎng)， 短時(shí)間內(nèi)將法律服務(wù)輻射長(zhǎng)三角、珠三角和環(huán)渤海灣等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)

4、，構(gòu)建了點(diǎn)面結(jié)合、分布合理的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有了近500 人的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，2009 年實(shí)現(xiàn)了委案標(biāo)的過億元、 律師費(fèi)收入突破1000 萬元的良好業(yè)績(jī)，完成了從摸索到定型并逐步穩(wěn)健發(fā)展的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展史上質(zhì)和量的飛躍。裕邦的創(chuàng)業(yè)史為裕邦未來的發(fā)展積累了寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)。一是信心決定發(fā)展。律師業(yè)充滿希望，是蒸蒸日上的朝陽產(chǎn)業(yè)。市場(chǎng)需要法制，經(jīng)濟(jì)依靠規(guī)范，服務(wù)帶動(dòng)發(fā)展，法律服務(wù),.擁有無限發(fā)展的空間，只要敢于拼搏，必定擁有成功。二是基礎(chǔ)奠定大局。在傳統(tǒng)律師業(yè)務(wù)難以形成規(guī)模做大做強(qiáng)的情況下，裕邦幾經(jīng)摸索， 契合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，及時(shí)介入信用卡催收法律服務(wù)， 以律師事務(wù)所合法的主體身份和專業(yè)的服務(wù)品

5、質(zhì)迅速打開局面，為其他金融法律服務(wù)的拓展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新獲得機(jī)遇。裕邦從2005 年至今，之所以能有所作為，主要是堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”。創(chuàng)新律師事務(wù)所發(fā)展模式，將“公司化管理、團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作、專業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的管理運(yùn)作模式引入法律服務(wù)，顯示了強(qiáng)大的生命力；創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式， 根據(jù)裕邦發(fā)展需要，全面開展與長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙裕邦軟件） 的戰(zhàn)略合作， 由長(zhǎng)沙裕邦軟件為裕邦“五化”模式的不斷完善和發(fā)展提供技術(shù)和智力支持， 積極支持裕邦拓展信息化法律服務(wù)業(yè)務(wù)；創(chuàng)新法律服務(wù)理念，緊跟市場(chǎng)需求，不斷調(diào)整法律服務(wù)范圍；創(chuàng)新業(yè)務(wù)來源模式，變被動(dòng)為主動(dòng)，拋棄傳統(tǒng)律師坐堂等案的方式，主動(dòng)

6、出擊， 為客戶提供周全、快捷的服務(wù)。四是文化鑄造團(tuán)隊(duì)。裕邦在長(zhǎng)期的發(fā)展中形成了自己獨(dú)特的文化，把拼搏、執(zhí)行、效率、承擔(dān)、責(zé)任等作為律所的文化內(nèi)核，為裕邦員工提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和意志支撐，成為裕邦砥礪坎坷、承受考驗(yàn)的強(qiáng)大力量。裕邦創(chuàng)業(yè)的歷史背景為裕邦未來的發(fā)展奠定了基石，也提供了重要的精神支柱。二、社會(huì)環(huán)境根據(jù)國家戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，律師業(yè)發(fā)展所處社會(huì)環(huán)境呈現(xiàn)三大突出特點(diǎn)。一是依法治國方略的實(shí)施使律師業(yè)發(fā)展蘊(yùn)藏著極大的潛力?！耙婪ㄖ螄币呀?jīng)成為國策，在此背景下，律師業(yè)總的發(fā)展趨勢(shì)是必須做大做強(qiáng)，成為實(shí)施“依法治國”方略的重要措施，發(fā)展律師業(yè)、創(chuàng)新律師業(yè)， 是國家的需要，時(shí)代的召喚，也是歷史的必然。

7、發(fā)展律師業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要， 也是民主法制建設(shè)的的必然，律師業(yè)是充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)。二是國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的,.調(diào)整為律師業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力。近兩年來，國家對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略思路進(jìn)行了重大調(diào)整，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，做大做強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略，律師業(yè)本身就是以服務(wù)為主的現(xiàn)代第三產(chǎn)業(yè)。國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見、國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要、全國司法行政工作“十一五” 規(guī)劃等政策要求不斷優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，不斷加大對(duì)第三產(chǎn)業(yè)投入和政策扶持力度，大力發(fā)展法律服務(wù)業(yè)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使律師業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展的黃金機(jī)遇期。三是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治理念為律師業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了更大的活力。和諧社

8、會(huì)的重要標(biāo)志之一是民主法治，公平正義。律師業(yè)以維護(hù)公平正義為己任，是構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中，律師業(yè)既有重大責(zé)任，也贏得更多發(fā)展機(jī)遇。 在未來一個(gè)時(shí)期，不論是傳統(tǒng)律師業(yè)務(wù)的延伸還是新型律師業(yè)務(wù)的開拓，國家和社會(huì)都給予了極大的空間。三、行業(yè)背景美國中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展促進(jìn)了社會(huì)對(duì)法律服務(wù)的需求，傳統(tǒng)法律服務(wù)供不應(yīng)求。2 億多人擁有100 多萬律師， 13 億人口的中國僅有13 萬律師，中國律師人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)需求。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展凸顯了社會(huì)對(duì)新型法律服務(wù)的需要。就金融法律服務(wù)而言， 信用卡催收法律服務(wù)市場(chǎng)、個(gè)人不良消費(fèi)貸款清收法律服務(wù)市場(chǎng)、保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律

9、服務(wù)市場(chǎng)等基本無人涉及。而且隨著社會(huì)分工的逐漸細(xì)化，各個(gè)領(lǐng)域都急需法律服務(wù)介入，廣闊的法律服務(wù)市場(chǎng)等待拓展。律師業(yè)發(fā)展迎來了難得的歷史機(jī)遇。社會(huì)對(duì)法律服務(wù)需求日趨強(qiáng)烈， 但同時(shí)對(duì)法律服務(wù)品質(zhì)的要求也越來越高。行業(yè)主管部門提出律師業(yè)既要規(guī)范，又要發(fā)展， 發(fā)展優(yōu)先。 這一行業(yè)發(fā)展思路，將對(duì)律師業(yè)體制機(jī)制的創(chuàng)新和律師業(yè)行業(yè)自律能力的提升，產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。,.第三章前景分析結(jié)合國情、 社情和所情綜合分析，裕邦在未來的發(fā)展中優(yōu)勢(shì)明顯，但也存在亟待解決的問題。一、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)（一）主體優(yōu)勢(shì)。隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，信用卡逾期半年以上未償還欠款近一百億元。面對(duì)如此大規(guī)模欠款，銀行不得已聘請(qǐng)第三方催收公司。2000

10、年，國家經(jīng)貿(mào)委、公安部、國家工商總局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于取締各種名義討債公司的文件，明令取締各類追債公司，禁止任何單位和個(gè)人開辦任何形式的討債公司。催收公司既沒有國家頒發(fā)的經(jīng)營許可牌照，又缺乏相關(guān)法律法規(guī)的約束與管理，一旦國家對(duì)催收外包業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，具有合法主體身份的律師事務(wù)所必將成為催收行業(yè)的主宰，催收公司將逐漸淡出市場(chǎng)。裕邦金融法律服務(wù)已初具規(guī)模，并得到廣大客戶的高度認(rèn)可，后續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)十分明顯。（二） 理論優(yōu)勢(shì)。 信用卡催收行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，目前我國沒有一個(gè)統(tǒng)一的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)務(wù)中有諸多問題需要研究和解決，以確保法律服務(wù)的安全、合法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)。鑒于此，2010 年 1 月 12

11、 日，裕邦與湘潭大學(xué)法學(xué)院全面啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，專門成立了中國律師事務(wù)所發(fā)展模式和銀行信用卡催收法律服務(wù)兩家研究所。學(xué)術(shù)與實(shí)務(wù)的緊,.密銜接，使裕邦始終站在理論的制高點(diǎn)上，可以隨時(shí)解決實(shí)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，確保裕邦在良性的軌道上可持續(xù)發(fā)展。（三）文化優(yōu)勢(shì)。裕邦艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程，鑄就了以拼搏、執(zhí)行、效率、承擔(dān)、責(zé)任為核心的獨(dú)特文化， 為裕邦員工提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和意志支撐。裕邦文化已得到員工廣泛認(rèn)同，并內(nèi)化為自身的行為，成為裕邦人砥礪坎坷、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。文化的力量將推動(dòng)裕邦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（四）品牌優(yōu)勢(shì)。裕邦始終堅(jiān)持安全、合法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的理念，既注重經(jīng)濟(jì)效益，更注重社會(huì)效益，以

12、品質(zhì)鑄造影響，拿服務(wù)贏得認(rèn)同。裕邦成立至今已兩獲市優(yōu)，被多個(gè)委托銀行表彰，在業(yè)界樹立了良好的口碑，產(chǎn)生了良好的品牌效應(yīng)。（五）管理優(yōu)勢(shì)。裕邦緊跟市場(chǎng)需要，結(jié)合自身實(shí)際，引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實(shí)行管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制，獨(dú)創(chuàng)了“公司化管理、團(tuán)隊(duì)化運(yùn)作、信息化服務(wù)、專業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的“五化”管理模式。裕邦的新型管理模式顛覆了傳統(tǒng)律師業(yè)的陳舊觀念，初步突破了律師業(yè)在管理上的觀念性、機(jī)制性障礙， 在實(shí)務(wù)操作中已展現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)明顯的可控性、可行性，為裕邦拓展新型法律服務(wù)提供了科學(xué)的管理平臺(tái)。裕邦的管理模式引起了行業(yè)主管部門和法學(xué)研究機(jī)構(gòu)的高度關(guān)注，并給予了充分肯定。裕邦的管理優(yōu)勢(shì)為今后的穩(wěn)健發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)

13、基礎(chǔ)。二、現(xiàn)實(shí)困難,.裕邦發(fā)展成果顯著，但是也面臨著一些亟待解決的困難。大致可以分為內(nèi)部困難和外部困難。（一）內(nèi)部困難。裕邦由于規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)的增多，兩大困難，兩大矛盾開始凸顯。一是人才短缺； 二是資金瓶頸。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，裕邦不僅需要大量的復(fù)合型人才，也需要能獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)人才。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。高速發(fā)展的裕邦對(duì)人才的需求十分強(qiáng)烈， 人才儲(chǔ)備與裕邦發(fā)展之間的矛盾開始顯現(xiàn)。裕邦立足長(zhǎng)沙， 面向全國不斷擴(kuò)大規(guī)模建設(shè)，發(fā)展速度和資金的矛盾相對(duì)突出，在一定程度上可能對(duì)發(fā)展速度產(chǎn)生不利影響。（二） 外部困難。 盡管國家支持律師業(yè)發(fā)展壯大，但是律師業(yè)體制機(jī)制存在的問題短時(shí)間內(nèi)難以解決， 特

14、別是在新型律師業(yè)務(wù)的實(shí)際操作中，由于存在服務(wù)主體資格不明晰、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不具體等諸多問題，客觀上將加大律師業(yè)的執(zhí)業(yè)成本，并可能增加執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。三、發(fā)展機(jī)遇未來相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，律師業(yè)將迎來無限的發(fā)展機(jī)遇。從律師業(yè)務(wù)的變化趨勢(shì)分析，至少將有三大發(fā)展機(jī)遇：一是以代理訴訟 “打官司” 為主的傳統(tǒng)律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)大規(guī)模拓展。隨著法治政府建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)，依法行政日益深入，而居于行政管理搏弈相對(duì)一方地位的公民維權(quán)活動(dòng)將更加活躍，行政糾紛的處理，“民告官”的法律事務(wù)會(huì)更加頻繁，律師代理訴訟將打破“重刑民、輕行政”的格局，走上刑事、民事、行政三者并重的軌道。二是非訴訟類的法律服務(wù)將大幅增加。隨著民法的修訂完善和公民權(quán)

15、利意識(shí)的增強(qiáng)，基于物權(quán)、 債權(quán)和侵權(quán)的各類法律糾紛不可避免會(huì)大幅增多，由于司法資源的局限和傳統(tǒng)文化的影響，以非訴,.方式解決民事爭(zhēng)議將成為公民法律生活中的主要選擇，這一發(fā)展趨勢(shì)無疑為律師業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了新的空間，也帶來了新的挑戰(zhàn)。三是經(jīng)濟(jì)和商事活動(dòng)對(duì)法律服務(wù)的需求將會(huì)更加旺盛。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)就是法治經(jīng)濟(jì)。 全球經(jīng)濟(jì)一體化和國家對(duì)產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，將會(huì)給律師業(yè)帶來廣博的發(fā)展機(jī)遇。在商事活動(dòng)中，服務(wù)領(lǐng)域無疑會(huì)迅速擴(kuò)展，從國內(nèi)商務(wù)到國際貿(mào)易， 商事法律服務(wù)面臨向新的空間延伸。商事法律服務(wù)的目的也正在發(fā)生變化，各類企業(yè)法人和其他商事經(jīng)濟(jì)組織， 由過去注重依靠律師打官司， 逐步調(diào)整為依法治理企業(yè)，聘請(qǐng)律師防范

16、法律風(fēng)險(xiǎn)，將法律服務(wù)從商事活動(dòng)的末端移轉(zhuǎn)至前端，從企業(yè)設(shè)立、變更，到經(jīng)營決策、內(nèi)部治理等都為律師業(yè)打開了市場(chǎng)大門。裕邦長(zhǎng)于金融法律服務(wù)，專于非訴代理， 加入了官方指定的中小企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)。 裕邦目前所開創(chuàng)的局面，為未來把握機(jī)遇， 乘勢(shì)而上， 加快發(fā)展，創(chuàng)造了充分的有利條件。四、面臨挑戰(zhàn)裕邦正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，客觀分析主要面臨如下挑戰(zhàn)。（一）效率與品質(zhì)。既要提高效率又要保證品質(zhì)，必須統(tǒng)籌兼顧，不可偏廢。這對(duì)于我們的管理水平、 人員素質(zhì)、 服務(wù)質(zhì)量都提出了更高更嚴(yán)的要求。效率是保證品質(zhì)前提下的效率，品質(zhì)是高效基礎(chǔ)上體現(xiàn)出來的品質(zhì)。社會(huì)對(duì)法律服務(wù)的強(qiáng)烈需求要求我們必須提高服務(wù)效率，但是盲目追求效

17、率勢(shì)必影響法律服務(wù)品質(zhì)。法律服務(wù)品質(zhì)低劣和效率低下必然導(dǎo)致客戶流失。如何保證既注重效率又兼顧服務(wù)品質(zhì)是我們面臨的重大挑戰(zhàn)。（二）機(jī)遇與實(shí)力。中國政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境為裕邦創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但,.是機(jī)遇稍縱即逝，認(rèn)識(shí)機(jī)遇靠智慧，把握機(jī)遇靠實(shí)力，機(jī)遇垂青有準(zhǔn)備的人。實(shí)力是抓住機(jī)遇的保證。 沒有實(shí)力，再好的機(jī)遇也抓不住。裕邦處于創(chuàng)業(yè)初始階段，雖然發(fā)展迅速但實(shí)力還不夠強(qiáng)大。如何快速提高實(shí)力，搶抓機(jī)遇是我們亟待解決的問題，也是我們的一大挑戰(zhàn)。（三）發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)。律師業(yè)處于快速發(fā)展時(shí)期，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。金融法律服務(wù)領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)亦日趨白熱化，更多律師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)其中所蘊(yùn)藏的商機(jī)，未來發(fā)展強(qiáng)手如林。如何

18、在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，經(jīng)受挫折， 穩(wěn)步發(fā)展，對(duì)裕邦無論是人才、管理還是市場(chǎng)運(yùn)作都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。綜上所述，裕邦前景光明，前行路上有機(jī)遇、有挑戰(zhàn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。只要按照一貫作風(fēng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，時(shí)刻謹(jǐn)記裕邦人的崇高使命，繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)創(chuàng)新”，不斷探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，大膽突破，裕邦的未來會(huì)更加美好。第四章發(fā)展規(guī)劃為實(shí)現(xiàn)裕邦的崇高使命，在未來15 年內(nèi)，裕邦必須堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、固本強(qiáng)基、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、 穩(wěn)步推進(jìn)的發(fā)展思路，將長(zhǎng)期打算與近期目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，把戰(zhàn)略構(gòu)想與具體措施緊密銜接，分三個(gè)階段有力有序地推動(dòng)自身發(fā)展。一、近期規(guī)劃（2010-2015年）,.2010-2015年是裕邦

19、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是實(shí)現(xiàn)裕邦總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的起始階段，對(duì)裕邦的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的奠基作用。本階段裕邦的奮斗目標(biāo)是：全面鞏固和發(fā)展以金融法律服務(wù)為龍頭的新型律師業(yè)務(wù)，不斷提升和拓展傳統(tǒng)律師業(yè)務(wù)，通過裕邦與長(zhǎng)沙裕邦軟件的戰(zhàn)略合作，順利實(shí)施旨在促進(jìn)裕邦可持續(xù)發(fā)展的“拳頭工程”和“搖籃工程”，以及幫助長(zhǎng)沙裕邦軟件上市的“資本工程”，為裕邦的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的資本和人才條件。通過6年艱苦努力，將裕邦建設(shè)成為全國同行業(yè)中，以“安全、合法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)”為核心的品牌卓越、業(yè)績(jī)超群、服務(wù)一流的大型律師集團(tuán)。本階段的規(guī)劃按年度實(shí)行目標(biāo)分劈，逐年推進(jìn)。（一） 2010 年1、事業(yè)發(fā)展全面啟動(dòng)“資本工程”

20、，建立與長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司新的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。2、裕邦發(fā)展（1 ）全面實(shí)施“拳頭工程”，推進(jìn)事業(yè)的全方位發(fā)展。以全國優(yōu)秀律師事務(wù)所的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)裕邦建設(shè)，鞏固市優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)省優(yōu)。,.（ 2）不斷完善金融法律服務(wù)，在拓展信用卡催收法律服務(wù)的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)個(gè)人不良消費(fèi)貸款清收法律服務(wù)、保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律服務(wù)和中小企業(yè)法律服務(wù)， 初步形成以金融法律服務(wù)為龍頭，其他專業(yè)法律服務(wù)綜合發(fā)展的格局。（ 3）進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)隊(duì)，不斷完善異地法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、業(yè)務(wù)開展有序、條件成熟的濟(jì)南、杭州、深圳等地至少開設(shè)三家分所，力爭(zhēng)執(zhí)業(yè)律師人數(shù)達(dá)到50 人以上，律師助理、輔助管理人員突破500 人。（ 4）工作業(yè)績(jī)繼續(xù)

21、提升，力爭(zhēng)年律師費(fèi)收入達(dá)到3000 萬。（ 5）完成內(nèi)部整章建制等基礎(chǔ)工作。建立完善的金融法律服務(wù)平臺(tái)，按照安全、合法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)的要求全面開展制度建設(shè)，形成完整的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)規(guī)范制度體系。3、員工發(fā)展（ 1 ）全面啟動(dòng)培養(yǎng)人才的“搖籃工程”，加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)30 名中層管理骨干，為在全國進(jìn)一步開拓分所（異地法律服務(wù)部）進(jìn)行人才儲(chǔ)備。（ 2） 2010 年在全面完成年度發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保全年在職的正式員工平均年收入不低于 5 萬元。（二） 2011 年,.1、事業(yè)發(fā)展全面啟動(dòng)“資本工程”第二階段計(jì)劃，幫助長(zhǎng)沙裕邦軟件完成股份制改造。2、裕邦發(fā)展（ 1）各項(xiàng)金融法律服務(wù)全面

22、鋪開，裕邦成為省內(nèi)知名品牌，鞏固省優(yōu)，整體實(shí)力達(dá)到國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。（ 2）鞏固和拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，在福州、貴州、佛山、廣州等地創(chuàng)辦分所并不斷擴(kuò)張。通過開辦衛(wèi)星分所，打造頂級(jí)律師集團(tuán)。（ 3）律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步壯大，執(zhí)業(yè)律師突破70 人。（ 4）年律師費(fèi)收入在2010 年的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)20% 。3、員工發(fā)展（ 1）著力培養(yǎng)既懂法律、又懂經(jīng)濟(jì)，既會(huì)服務(wù)、又會(huì)管理的復(fù)合型人才，為延伸中小企業(yè)法律服務(wù)提供高端人才儲(chǔ)備。,.（ 2）選派部分后備人才充實(shí)分所，負(fù)責(zé)異地法律服務(wù)工作。（ 3）在完成全年各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)的情況下，確保連續(xù)兩年在職的正式員工年收入在上一年基礎(chǔ)上遞增 10% 。（三） 2012 年1、事業(yè)發(fā)展（ 1）

23、鞏固資本工程，完善與長(zhǎng)沙裕邦軟件戰(zhàn)略合作的運(yùn)行機(jī)制，形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、互動(dòng)雙贏的格局。（ 2）加強(qiáng)律師事務(wù)所發(fā)展模式的總結(jié)研究，積累無形資產(chǎn)，確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)，長(zhǎng)沙裕邦軟件通過轉(zhuǎn)讓、利用裕邦知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。（ 3）加大中小企業(yè)法律服務(wù)力度，運(yùn)用長(zhǎng)沙裕邦軟件的技術(shù)成果，不斷優(yōu)化完善中小企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)的功能和服務(wù)。 同時(shí)，利用裕邦開展法律服務(wù)獲得的利潤作為使用費(fèi)用回報(bào)，為長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司提供法律服務(wù)，幫助其穩(wěn)健發(fā)展。2、裕邦發(fā)展（ 1）繼續(xù)深化拳頭工程，金融法律服務(wù)向縱深發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，鞏固省優(yōu)，,.爭(zhēng)創(chuàng)國優(yōu)。（ 2）在條件許可的地區(qū)繼續(xù)加大分所建設(shè)力度，分所數(shù)量至少十家以上

24、，以信用卡催收法律服務(wù)為龍頭，個(gè)人不良消費(fèi)貸款清收法律服務(wù)、保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律服務(wù)、中小企業(yè)法律服務(wù)齊頭并進(jìn)，其他專業(yè)法律服務(wù)不斷拓展，傳統(tǒng)法律服務(wù)進(jìn)一步鞏固的綜合法律服務(wù)平臺(tái)在全國范圍內(nèi)全面鋪開，初步形成品牌優(yōu)勢(shì)，執(zhí)業(yè)律師、 律師助理、輔助管理人員總數(shù)突破 1000 人，年律師費(fèi)收入在2011 年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)30% 。3、員工發(fā)展（ 1）選派 50 名后備人才出任裕邦或長(zhǎng)沙裕邦軟件高級(jí)管理人員。（ 2）改善員工辦公條件，總部辦公面積擴(kuò)大至 2000 平方米以上，總部各部門、各分所均配備專車，員工工作生活條件進(jìn)一步改善。（ 3）在全面完成年度各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)的情況下，確保連續(xù)三年在職的正式員工年收入在

25、2011 年的基礎(chǔ)上增加10% 。（四） 2013 年1、事業(yè)發(fā)展,.加強(qiáng)長(zhǎng)沙裕邦軟件各項(xiàng)工作建設(shè)，繼續(xù)復(fù)制推廣裕邦優(yōu)秀模式，依托中小企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，不斷拓展客戶，預(yù)計(jì)年服務(wù)客戶增至30 家，年凈利潤達(dá)到500 萬。指導(dǎo)長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司進(jìn)行增資操作，使該公司注冊(cè)資本達(dá)到3000 萬元。2、裕邦發(fā)展（ 1）鞏固國優(yōu)榮譽(yù)，提升服務(wù)品質(zhì)，“裕邦”成為國內(nèi)法律服務(wù)知名品牌。（ 2）擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，分所數(shù)量達(dá)到15 家，執(zhí)業(yè)律師人數(shù)超過100 人，律師助理、輔助管理人員總數(shù)突破1500 人，年律師費(fèi)收入在2012年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)40% 。3 、員工發(fā)展（ 1）繼續(xù)提高員工薪酬福利待遇，逐步實(shí)行辦案、

26、交通、通訊等津補(bǔ)貼制度，為高級(jí)管理人員配備專用車輛，為員工提供年度免費(fèi)體檢，組織優(yōu)秀員工旅游度假。（ 2）鼓勵(lì)員工求學(xué)進(jìn)步，選派優(yōu)秀員工到國內(nèi)知名大學(xué)深造。（ 3 ）在全面完成年度發(fā)展目標(biāo)的情況下，確保連續(xù)4 年在職的正式員工年收入在上一年的基礎(chǔ)上增加10% 。（五） 2014 年,.1、事業(yè)發(fā)展不斷深化“資本工程” ，指導(dǎo)長(zhǎng)沙裕邦軟件繼續(xù)增資并代理完成股票發(fā)行、資金募集等有關(guān)事務(wù)，使長(zhǎng)沙裕邦軟件注冊(cè)資金達(dá)到1 億元。不斷拓展長(zhǎng)沙裕邦軟件的客戶服務(wù)范圍，保守年凈利潤1000 萬元，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年?duì)I利。做好長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司股票上市的前期準(zhǔn)備工作。2、裕邦發(fā)展繼續(xù)鞏固國優(yōu)品牌，堅(jiān)持做大做強(qiáng)的

27、導(dǎo)向，繼續(xù)開展規(guī)模建設(shè)，使分所數(shù)量達(dá)到二十家，力爭(zhēng)開設(shè)一家境外分所，年律師費(fèi)收入在2013年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)40% ，裕邦法律服務(wù)品牌成為業(yè)內(nèi)馳名商標(biāo)。3、員工發(fā)展隨著裕邦和長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司快速發(fā)展，大幅度提升員工薪酬福利待遇。裕邦管理委員會(huì)無償獲得長(zhǎng)沙裕邦軟件10% 的原始股份，大力支持裕邦員工優(yōu)先認(rèn)購長(zhǎng)沙裕邦軟件原始股份，改變薪酬福利結(jié)構(gòu)。（六） 2015 年,.1、事業(yè)發(fā)展扶持長(zhǎng)沙裕邦軟件成功上市。2、裕邦發(fā)展以扶持長(zhǎng)沙裕邦軟件上市為主導(dǎo)，鞏固并完善前期成果，成功把裕邦注冊(cè)為馳名商標(biāo)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。3、員工發(fā)展始終堅(jiān)持以人為本的原則，改變部分員工的薪酬福利結(jié)構(gòu)，形成授薪與分

28、紅相結(jié)合的薪酬福利體系。員工生活品質(zhì)達(dá)到國內(nèi)幸福指數(shù)中等偏上城市人均水平。二、中期規(guī)劃（2016-2020年）在近期規(guī)劃成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)跨越式發(fā)展，緊緊圍繞創(chuàng)設(shè)中國裕邦律師大學(xué)這一中心任務(wù)，加大建設(shè)力度。拓展裕邦與長(zhǎng)沙裕邦軟件更深層次的合作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)沙裕邦軟件多元化發(fā)展。發(fā)揮長(zhǎng)沙裕邦軟件、裕邦的綜合實(shí)力，全面整合裕邦發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，全身心創(chuàng)設(shè)中國裕邦律師大學(xué)。把裕邦的發(fā)展史形成為理論文字、把裕邦的業(yè)務(wù)模式凝結(jié)為培訓(xùn)教材、把裕邦人的經(jīng)典案例歸納分,.類、把裕邦人的思想觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)專著、把優(yōu)秀的裕邦人推向中國裕邦律師大學(xué)的教學(xué)、科研崗位， 以此為基礎(chǔ)成立中國裕邦律師大學(xué)，打造律師業(yè)界的黃埔軍校，為

29、社會(huì)和裕邦自身培養(yǎng)實(shí)務(wù)型法律人才；鞏固國內(nèi)業(yè)務(wù)，積極拓展國際業(yè)務(wù)，完成裕邦規(guī)?；I(yè)化、品牌化、國際化發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)法律服務(wù)范圍涵蓋金融、公司企業(yè)、國際事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、建筑與房地產(chǎn)等領(lǐng)域，使裕邦成為具有國際影響力的律師事務(wù)所；大幅度提升員工精神生活質(zhì)量，選拔有潛質(zhì)員工，著力培養(yǎng)其成為法學(xué)教育專家，以滿足中國裕邦律師大學(xué)發(fā)展需要；全力培養(yǎng)高級(jí)經(jīng)營管理人才，以滿足裕邦事業(yè)和員工多元化發(fā)展需要，使員工物質(zhì)生活更加富足。三、遠(yuǎn)景規(guī)劃（2021-2025年）鞏固近期、 中期規(guī)劃發(fā)展成果，高瞻遠(yuǎn)矚，緊跟經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，結(jié)合國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持全球化、多元化、規(guī)?；l(fā)展思路繼續(xù)向前。不斷擴(kuò)大長(zhǎng)沙裕邦

30、軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模，實(shí)行多元化投資經(jīng)營方略，主要投資法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、管理咨詢、金融、房地產(chǎn)、文化等領(lǐng)域；不斷拓展長(zhǎng)沙裕邦軟件國際業(yè)務(wù)，擴(kuò)大國外投資力度， 把長(zhǎng)沙裕邦軟件打造成跨國企業(yè)；將中國裕邦律師大學(xué)建設(shè)成為國際化的法律人才培養(yǎng)基地，實(shí)現(xiàn)法律人才培養(yǎng)的高起點(diǎn)、高品質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展；繼續(xù)拓展國際業(yè)務(wù)，把裕邦建設(shè)成國際著名的律師事務(wù)所之一，使員工物質(zhì)富足，精神充實(shí)。,.第五章保障工程為保證戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)施，必須實(shí)行以下重點(diǎn)工程。一、拳頭工程拳頭工程指通過做大做強(qiáng)金融法律服務(wù)，形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，使裕邦的戰(zhàn)略發(fā)展擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。裕邦主要以金融法律服務(wù)為基點(diǎn)，上下拓展，左右延伸， 不斷向其他法律服務(wù)領(lǐng)域拓

31、展。 2010 年 -2015年主要以信用卡催收法律服務(wù)為主，不斷強(qiáng)化中小企業(yè)法律服務(wù)、個(gè)人不良貸款清收法律服務(wù)、保險(xiǎn)欺詐調(diào)查法律服務(wù)，并以此為基礎(chǔ)， 不斷向融資法律服務(wù)、銀行法律服務(wù)、基金法律服務(wù)、信托法律服務(wù)等方向拓展，強(qiáng)化金融法律服務(wù)實(shí)力；2015-2020年在前期中小企業(yè)法律服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷向公司前沿法律服務(wù)拓展，進(jìn)而開發(fā)房地產(chǎn)與建筑工程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、證券資本等法律服務(wù)； 2020-2025 年借助長(zhǎng)沙裕邦軟件的技術(shù)優(yōu)勢(shì)， 進(jìn)一步發(fā)展信息化法律服務(wù)， 成功推動(dòng)裕邦智能信息綜合服務(wù)平臺(tái)的成功運(yùn)作和上市。堅(jiān)持業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，建設(shè)國際著名的律師事務(wù)所。二、搖籃工程搖籃工程是人才培養(yǎng)工程，是為

32、裕邦永續(xù)發(fā)展實(shí)施的人才培養(yǎng)計(jì)劃，貫穿戰(zhàn)略規(guī)劃始終。立足裕邦現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)和規(guī)模，結(jié)合裕邦法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，前瞻裕邦未來發(fā)展人才需求，采取邊干邊學(xué)，在實(shí)務(wù)中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、壯大人才的舉措。堅(jiān)持“引進(jìn)來與走出去”的原則，委派裕邦內(nèi)部有潛力人才到國內(nèi)外知名大學(xué)深造學(xué)習(xí)，引進(jìn)裕邦發(fā)展所需要之人才。,.把員工培訓(xùn)放在人才計(jì)劃的核心地位。完善現(xiàn)有的司法考試培訓(xùn)計(jì)劃、自考培訓(xùn)計(jì)劃， 繼續(xù)加強(qiáng)校企合作，為裕邦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供充足的人才。三、資本工程資本工程主要是全力扶持長(zhǎng)沙裕邦軟件上市。 為營造互利、 雙贏的格局， 裕邦與長(zhǎng)沙裕邦軟件結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系， 利用長(zhǎng)沙裕邦軟件在軟件開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)， 強(qiáng)化合作

33、力度。裕邦聘請(qǐng)長(zhǎng)沙裕邦軟件為技術(shù)顧問公司，為其發(fā)展提供全套的技術(shù)支持，并于 2012 年直接為裕邦提供中高層管理者； 裕邦借助長(zhǎng)沙裕邦軟件的技術(shù)成果為中小企業(yè)開展整套法律及管理咨詢服務(wù)，不斷擴(kuò)大長(zhǎng)沙裕邦軟件的客戶范圍，全面實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)沙裕邦軟件大規(guī)模營利，以此為基礎(chǔ)完成長(zhǎng)沙裕邦軟件上市。四、集團(tuán)工程集團(tuán)工程就是產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，以形成更大的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，最終實(shí)現(xiàn)裕邦打造國際頂級(jí)律師集團(tuán)的理想。 以裕邦為主體，借助長(zhǎng)沙裕邦軟件這一平臺(tái)，不斷擴(kuò)大裕邦業(yè)務(wù)范圍，強(qiáng)化長(zhǎng)沙裕邦軟件產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，向集團(tuán)化實(shí)體邁進(jìn)。集團(tuán)主要投資經(jīng)營法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、管理咨詢、 金融證券、房地產(chǎn)、文化等產(chǎn)業(yè)。 堅(jiān)持多元化發(fā)展思路是為

34、了進(jìn)一步加強(qiáng)裕邦軟件集團(tuán)的實(shí)力， 利用裕邦軟件集團(tuán)發(fā)展的成果，投資中國裕邦律師大學(xué)，以完成裕邦永恒的使命“建設(shè)誠信社會(huì)，幫助企業(yè)發(fā)展，富強(qiáng)我的祖國，為中國律師事業(yè)在國際上的快速崛起和中華民族的偉大復(fù)興而奮斗終生”。,.第六章結(jié)束語本規(guī)劃是裕邦未來發(fā)展的藍(lán)圖和總體安排，各年度和各專業(yè)部門在制定工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)服從和服務(wù)于本規(guī)劃的實(shí)施，本規(guī)劃所確定有關(guān)保障工程將制定具體實(shí)施方案和推進(jìn)計(jì)劃，確保務(wù)實(shí)有效。 本規(guī)劃在實(shí)施過程中將根據(jù)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化情況，實(shí)事求是地調(diào)整工作速度和力度，以保證戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施。附件：戰(zhàn)略合作協(xié)議甲方：長(zhǎng)沙裕邦軟件開發(fā)有限公司乙方：湖南裕邦律師事務(wù)所甲、乙雙方為了適

35、應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，確保雙方戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，本著平等自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享和互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就終止原戰(zhàn)略合作協(xié)議和開展新的戰(zhàn)略合作事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以茲遵守：一、原戰(zhàn)略合作協(xié)議的終止,.（一）甲、乙雙方一致同意， 自本協(xié)議生效之日起雙方終止執(zhí)行2009 年 5 月 2 日簽訂的信用卡催收法律服務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略合作協(xié)議。（二） 2009 年 5 月 2 日簽訂的信用卡催收法律服務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略合作協(xié)議終止之前甲、乙雙方之間存續(xù)的未盡事宜由雙方協(xié)商解決。二、新的戰(zhàn)略合作之主要內(nèi)容（一） 甲方同意聘請(qǐng)乙方、乙方同意為甲方提供全面的法律服務(wù)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：1 、乙方作

36、為甲方之法律顧問為甲方提供合法、及時(shí)、周到的法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)防范、商帳催收、法制培訓(xùn)、訴訟代理等各項(xiàng)日常法律服務(wù)。2 、乙方為甲方的股份制改造和上市提供全程法律服務(wù)，包括協(xié)助設(shè)計(jì)運(yùn)作方案、制作法律文件、進(jìn)行合法性審查、出具律師函件、辦理審批手續(xù)及甲方上市過程中的其他法律事務(wù)。3 、乙方同意聘請(qǐng)甲方、甲方愿意為乙方的發(fā)展提供全面的信息管理技術(shù)服務(wù)，具體包括但不限于乙方為甲方的發(fā)展所需要的業(yè)務(wù)管理和行政辦公系統(tǒng)提供系統(tǒng)研發(fā)、升級(jí)、維護(hù)和技術(shù)安全保障等服務(wù)。,.（四） 甲、乙雙方對(duì)發(fā)展過程中形成的各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有共同的所有權(quán)，具體行使權(quán)利的范圍和方式按國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。（五） 甲、乙雙方對(duì)

37、發(fā)展過程中所獲得的各種資源，在不違反法律禁止性規(guī)定或約定義務(wù)的情況下，均互相允許對(duì)方使用。（六）甲、乙雙方在本戰(zhàn)略合作協(xié)議執(zhí)行過程中有關(guān)各種服務(wù)及使用資源的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式等問題，由雙方在本協(xié)議生效后以書面協(xié)議另行約定。（七）甲方承諾如其成功上市，將根據(jù)乙方內(nèi)部管理制度無償贈(zèng)送乙方指定的優(yōu)秀核心員工10% 的原始股份，本承諾為不可撤銷承諾，不因本協(xié)議的終止或其他任何原因而失效。具體該 10% 的原始股份在乙方員工中的分配辦法由乙方確定。三、本協(xié)議與具體合作事宜合同的關(guān)系（一） 本協(xié)議為合作框架協(xié)議，有關(guān)合作內(nèi)容中的具體事宜由甲、乙雙方另行約定，以正式合同進(jìn)一步細(xì)化明確。（二） 本協(xié)議與具體合

38、作事宜的正式合同為不可分割的整體，甲、乙雙方對(duì)合作合同具體條款的理解不一致時(shí)，依本協(xié)議作為解釋的依據(jù)。四、其他事項(xiàng),.（一）因本協(xié)議所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議需訴訟解決的，均由湖南省芙蓉區(qū)人民法院管轄。（二）本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起除協(xié)議雙方以書面形式一致同意終止外長(zhǎng)期有效。（三）本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章） ：代表（簽字）：代表（簽字） ：簽署日期：二O 一一年八月一日第三篇員工發(fā)展精英引領(lǐng)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造輝煌。 裕邦始終堅(jiān)持事業(yè)優(yōu)先、員工至上的原則，視員工為財(cái)富，以“打造國際頂級(jí)律師集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)員工的共同富?！睘槟繕?biāo)，為每一位員工的職業(yè)發(fā)展,

39、.提供廣闊的空間和多元的路徑，以滿足員工不同層次的發(fā)展需求。根據(jù)裕邦 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃2010 2025 ，結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際情況，特制定如下員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，供員工選擇和參考。一、總則（一）目的為吸引和培養(yǎng)人才， 幫助員工成長(zhǎng)， 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與人力資源發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng)一，根據(jù)裕邦 2010-2025戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合律師業(yè)發(fā)展的總體趨勢(shì)，特制定本規(guī)劃。（二）原則根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)、律所文化和組織架構(gòu)綜合考慮，員工發(fā)展遵循以下原則：1、以人為本，珍惜人才；2、個(gè)人為本，律所為輔；3、互相支持，共同成長(zhǎng)；,.4、尊重意愿，實(shí)事求是；5、誠實(shí)守信，崗位成才。（三

40、）結(jié)構(gòu)本規(guī)劃包括總則、員工職業(yè)發(fā)展序列、員工職業(yè)發(fā)展形式、員工職業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)方式、附則五個(gè)部分。二、員工職業(yè)發(fā)展序列(一 )根據(jù)裕邦的發(fā)展規(guī)劃和管理模式，員工職業(yè)發(fā)展序列按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定，具體的職級(jí)詳見附件級(jí)別晉升制度:1、專業(yè)序列（ 1）律所合伙人執(zhí)業(yè)三年以上具有一定的資金實(shí)力和合作意愿的優(yōu)秀律師人才。（ 2）執(zhí)業(yè)律師,.通過國家統(tǒng)一司法考試取得律師執(zhí)業(yè)資格證，能夠正式執(zhí)業(yè)的律師人才。（ 3）專門律師業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人具有高級(jí)管理才能的骨干合伙人律師。信用卡法律服務(wù)總部及分所主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人銀行信貸法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人保險(xiǎn)法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人中小企業(yè)法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人破產(chǎn)清算法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人拍賣、資產(chǎn)評(píng)估等行紀(jì)、中介法律服務(wù)負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人其他新型法律服務(wù)主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,.（ 4）法律教育高級(jí)師資在裕邦律師大學(xué)建立之后，具有專業(yè)職稱并且是各專業(yè)法律分支學(xué)科的專家教授或者高級(jí)教師。（ 5）法律研究人員具備碩士以上學(xué)歷，具有一定科研能力的研究人才。2、管理序列（ 1）律師集團(tuán)高級(jí)管理人員成為裕邦律師集團(tuán)具有管理才能的的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。（ 2）律師集團(tuán)培養(yǎng)造就的知名律師裕邦律師集團(tuán)重在打造品