煤礦安全培訓(xùn)制度

1、第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培 訓(xùn)秩序 ,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展 ,根據(jù)安全生產(chǎn)法 ,安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 , 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 特制定本制度。第二條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè) 主要負(fù)責(zé)人 ,安全生產(chǎn)管理人員 ,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人 員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三條 礦勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管 理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金建立培訓(xùn)檔案 ,詳細(xì) ,準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按上級(jí)有 關(guān)部門的培訓(xùn)計(jì)

2、劃安排主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門 安全培訓(xùn) , 組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工 作 , 并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費(fèi)用。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu) ：為了加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立 安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 .組 長(zhǎng)： *副組長(zhǎng)： *成 員： *2、安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：具體負(fù)責(zé)我礦各項(xiàng)安全培訓(xùn)指導(dǎo)工作。 把安全培訓(xùn)工作 納入正規(guī)工作程序，逐步建立起自己的安全教育人才隊(duì)伍，特別是要逐步提高全員職工對(duì)安全意識(shí)整體素質(zhì)，提高 廣大職工 安全意識(shí)和安全知識(shí)水平，特別是井下作業(yè)人員 更要加大培訓(xùn)力度。第三章資金投

3、入資金投入 :保證安全資金的落實(shí)（見文件）根據(jù)國(guó)家政策 的規(guī)定要求，按比例提取噸煤安全生產(chǎn)基金，安全專業(yè)專項(xiàng) 使用資金共計(jì)： 80 萬元進(jìn)行人員安全培訓(xùn)費(fèi)用 40萬元；購買各種安全培訓(xùn)書籍10萬元；安全設(shè)備費(fèi)用 30萬元；保證安 全資金及時(shí)到位。第四章外培與內(nèi)培管理一、外培管理1 、全年培訓(xùn)計(jì)劃分層次進(jìn)行全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各級(jí)培訓(xùn)，礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)培訓(xùn)周期為 一年，單位部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào) 需培訓(xùn)人員名單及各項(xiàng)個(gè)人資料，按期上交資料，不齊全造 成培訓(xùn)延期對(duì)單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人追責(zé)。2、所有培訓(xùn)工作工區(qū)必須有一名管理人員帶隊(duì)參加組 織培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不

4、準(zhǔn)曠課、遲到、早退、大聲喧嘩、玩手機(jī)、手機(jī)未打到靜音、打接電話、在教室進(jìn)進(jìn)出出，對(duì)違反 課堂紀(jì)律的人員嚴(yán)肅處理。3、工區(qū)必須按照規(guī)定人數(shù)參加培訓(xùn)，每少一人對(duì)單位 負(fù)責(zé)人、值班人員給于處罰。4、獎(jiǎng)罰辦法 :連續(xù)曠課或其他原因被老師除名的人員個(gè) 人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。個(gè)人成績(jī)考試不合格者由本人承擔(dān)全部學(xué) 習(xí)費(fèi)用。對(duì)取得前三名人員報(bào)礦給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二、內(nèi)培管理1、新工人、轉(zhuǎn)崗人員上崗前必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、 考試合格、簽訂師徒合同，嚴(yán)格按師徒合同規(guī)定上崗作業(yè)， 合同未滿期間嚴(yán)禁新工人單獨(dú)作業(yè)，否則追究單位主要負(fù)責(zé) 人、跟班管理人員、師傅的責(zé)任。凡是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、 考試、簽訂師徒合同上崗的每發(fā)現(xiàn)一

5、人次對(duì)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員將 按照培訓(xùn)管理制度進(jìn)行處罰。2 、各專業(yè)、 區(qū)隊(duì)每月制定培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容報(bào)安全科。培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容要有針對(duì)性，做到理論與實(shí)際相結(jié)合， 凡是不按期上報(bào)的單位每晚一天對(duì)單位負(fù)責(zé)人追責(zé)。3、每天由工區(qū)指定人員組織員工進(jìn)行安全技術(shù)學(xué)習(xí)， 習(xí)人員做好記錄，學(xué)習(xí)記錄本要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存放工區(qū)學(xué)習(xí)室 備查，學(xué)習(xí)記錄本每少一本對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款。4、安全科不定期對(duì)各單位的學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督，不組織學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)參加人員不全對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款。5、所有作業(yè)規(guī)程必須組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、簽字、考試， 成績(jī)合格者方可上崗，不組織學(xué)習(xí)、考試的單位對(duì)單位負(fù)責(zé)人、工區(qū)技術(shù)員各罰款 50 元安全知識(shí)和安全技能。第五章分類

6、分層培訓(xùn)內(nèi)容及周期1、分層培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)狀況及發(fā)展前景，員工手冊(cè)， 企業(yè)規(guī)章制度，國(guó)家有關(guān)安全形勢(shì)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦 井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程， 安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 入井安全知識(shí)， 事故應(yīng)急救援、 事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知識(shí)，機(jī)電、 提運(yùn)安全知識(shí)，掘進(jìn)安全生產(chǎn)知識(shí)，采煤安全生產(chǎn)知識(shí)，職 業(yè)衛(wèi)生常識(shí)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，礦山急救常識(shí)，典型事 故案例分析等。2 、礦主要負(fù)責(zé)人、 副總工程師以上礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須到具備 相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn) , 取得由鄂 爾多斯市煤炭工業(yè)局頒發(fā)的礦長(zhǎng)資格證，并且每年必須參加 一次再培訓(xùn)。4、特

7、種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、 專門的安 全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格 后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考 核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一 次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)率， 即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100% ，考試通過率 100% ， 持證上崗率 100% ，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第七章獎(jiǎng)懲辦法一、地方培訓(xùn)1、全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各項(xiàng)培訓(xùn)，各專業(yè)、 區(qū)隊(duì)、部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)需培 訓(xùn)人員名單及各項(xiàng)個(gè)

8、人資料，不按期上交的每晚一天對(duì)單位 負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款 50 元；因資料不齊全造成培訓(xùn)延 期對(duì)單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款 200 元。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、 專門的安 全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格 后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考 核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一 次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)率， 即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100% ，考試通過率 100% ， 持證上崗率 100% ，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。第七章

9、獎(jiǎng)懲辦法一、地方培訓(xùn)1、全員培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、地方各項(xiàng)培訓(xùn)，各專業(yè)、 區(qū)隊(duì)、部門必須高度重視積極組織，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)需培 訓(xùn)人員名單及各項(xiàng)個(gè)人資料，不按期上交的每晚一天對(duì)單位 負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款 50 元；因資料不齊全造成培訓(xùn)延 期對(duì)單位負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人罰款 200 元。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、 專門的安 全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格 后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考 核不及格者，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一 次，過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第六章培訓(xùn)目標(biāo)和要求1、根據(jù)礦安全培訓(xùn)文件要求，安全培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)率， 即達(dá)到參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員 100% ，考試通過率 100% ， 持證上崗率 100% ，使我礦安全培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階