管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)匯本論文

1、華立學(xué)院課程設(shè)計(jì)課程名稱(chēng)管理信息系統(tǒng)題目名稱(chēng)大學(xué)超市管理信息系統(tǒng) 學(xué)生系別會(huì)計(jì)系專(zhuān)業(yè)班級(jí)09注會(huì)11班學(xué)號(hào)_學(xué)生蔡煜指導(dǎo)教師_稼2011年12月30日摘要:管理信息系統(tǒng)是借助計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)等手段把企業(yè)管理流程在線(xiàn)實(shí)現(xiàn)。使企 業(yè)高層獲得明確的信息，更好的實(shí)施管理。本文主要是介紹大學(xué)超市進(jìn)銷(xiāo)存管理 信息系統(tǒng)的環(huán)境、功能作用、設(shè)計(jì)的方案等各方面的容。主要是讓使用者了解此 系統(tǒng)，使他們能更好的運(yùn)用本系統(tǒng)，使此系統(tǒng)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。本系統(tǒng)運(yùn)用計(jì) 算機(jī)管理信息技術(shù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)超市的進(jìn)銷(xiāo)存過(guò)程進(jìn)展詳細(xì)的分析，實(shí)現(xiàn)了對(duì) 超市的進(jìn)貨、銷(xiāo)售和庫(kù)存的科學(xué)管理 目錄一、背景介紹二、可行性研究2.1必要性分析2.2

2、操作可行性研究2.3經(jīng)濟(jì)可行性研究三、系統(tǒng)分析3.1設(shè)計(jì)思想3.2設(shè)計(jì)原那么3.3功能需求分析3.4業(yè)務(wù)流程分析3.5數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)四、系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)總體構(gòu)造圖：4.2各子系統(tǒng)功能分析五、總結(jié)與展望一背景介紹1.1背景介紹地質(zhì)大學(xué)北區(qū)教育超市是為方便同學(xué)們生活而新建的。新建的超市相比之前的規(guī) 模大了很多，商品數(shù)量也增加了不少。有關(guān)商品的信息量也在增加。超市需要對(duì) 各種信息進(jìn)展分析，以方便管理。通過(guò)開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)，使學(xué)生獲得更加新鮮 的產(chǎn)品，方便的效勞，提高超市工作效率和質(zhì)量減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。保證顧客和超市 的效益。1.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)目的(1) 提高超市的工作效率。(2) 通過(guò)全面的信息采集和處理，

3、輔助提高超市的決策水平。(3) 使用本系統(tǒng)，可以迅速提升超市的管理水平，為降低經(jīng)營(yíng)本錢(qián)，提高效益,增強(qiáng)超市擴(kuò)能力，提供有效的技術(shù)保障、可行性研究2.1必要性分析傳統(tǒng)的超市管理系統(tǒng)不能適應(yīng)現(xiàn)行條件下對(duì)超市管理提出的快速反響信息，快速組織貨物，提高資金周轉(zhuǎn)率的需要。要提高部管理水平，有效降低本錢(qián)，提高管理決策水平，這種傳統(tǒng)的方法必定要被改良。 超市管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，結(jié)合超市開(kāi)展要求。可以改善超市在商品流管理, 物流管理，人力資源管理，信息流管理方面的問(wèn)題。2.2操作可行性 該軟件采用友好的交互界面，簡(jiǎn)單方便。隨著計(jì)算機(jī)的普及, 公司的工作人員一般都要求掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有一定的軟硬件根

4、底，會(huì) 使用各種管理軟件。因?yàn)橛械某袑?duì)員工的素質(zhì)要求比擬高，從管理層到下面的 銷(xiāo)售人員，都要求具有一定的計(jì)算機(jī)根底，所以在新系統(tǒng)投入使用時(shí)，只要對(duì)員 工進(jìn)展少量的培訓(xùn)，系統(tǒng)的功能和使用方法就根本上能夠使系統(tǒng)順利運(yùn)行。2.3經(jīng)濟(jì)可行性因?yàn)橥ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞銷(xiāo)售信息可以不受距離的限制，因此可以節(jié)約許多的人力和物力，方便管理，由此可以減少不必要的開(kāi)支，同時(shí)該系統(tǒng)可以 提高超市的銷(xiāo)售效率，改善效勞質(zhì)量，即提高了超市的經(jīng)濟(jì)效益，所以從經(jīng)濟(jì)上 完全是可行的。同時(shí)，該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)較為簡(jiǎn)單，對(duì)各種配套設(shè)施的要求不是很?chē)?yán) 格，對(duì)前期的投入不會(huì)太大。同時(shí)，該系統(tǒng)的應(yīng)用有利于充分收集各種信息，為 決策者提供決策效勞，可提

5、高超市的競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)論，根據(jù)以上必要性和可行性分析，可以看出超市管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是必要 且可行的。它對(duì)于提高效勞質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效益方面，將起到非常重要的作用。三、系統(tǒng)分析3.1 設(shè)計(jì)思想1)系統(tǒng)分成幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊，但這些模塊都進(jìn)展集中式管理。(2)分層的模塊化程序設(shè)計(jì)思想，整個(gè)系統(tǒng)采用模塊化構(gòu)造設(shè)計(jì)。作為應(yīng)用程序有 較強(qiáng)的可操作性和擴(kuò)展性。(3)合理的數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)，在應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，相對(duì)獨(dú)立的模塊間以數(shù)據(jù)流相互連接, 使各模塊間的耦合性較低，方便系統(tǒng)運(yùn)行，提高系統(tǒng)平安性。3.2 設(shè)計(jì)原那么 為了使本系統(tǒng)功能齊全完備，操作簡(jiǎn)便，最大限度的提高軟件的質(zhì)量，從而滿(mǎn)足 用戶(hù)的實(shí)際需要，在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中

6、遵循了如下原那么：(1) 合法性原那么：依據(jù)產(chǎn)品核算系統(tǒng)的工作規(guī)定以及要求， 參照核算實(shí)際的工作 情況，進(jìn)展諸如產(chǎn)品進(jìn)貨、銷(xiāo)售等工作。(2) 實(shí)用性原那么：適合產(chǎn)品信息管理工作的實(shí)際需求，并能夠處理一些特殊情況 的要求，此外，盡可能預(yù)留空間，以便擴(kuò)大功能。(3) 準(zhǔn)確性原那么：對(duì)輸入的相關(guān)資料建立檢錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)報(bào)錯(cuò)，使用戶(hù)能夠及時(shí) 準(zhǔn)確的輸入合法資料(如：類(lèi)型匹配，長(zhǎng)度不超限等)。(3)易操作原那么：要求設(shè)計(jì)的系統(tǒng)功能齊全，界面友好，操作方便，必要的地方 進(jìn)展提示。(5)源程序可讀性原那么：為了便于其他設(shè)計(jì)，維護(hù)人員讀懂代碼或以后的代碼修 改，軟件升級(jí)維護(hù)，即可能做好代碼注釋工作。優(yōu)化原那么：

7、為了到達(dá)優(yōu)化的目的，合理的運(yùn)用窗口，菜單，對(duì)象等的繼承， 自定義用戶(hù)對(duì)象，事件，函數(shù)，減少不必要的重復(fù)性代碼，使程序簡(jiǎn)介明了，也 方便了將來(lái)的維護(hù)。 平安性原那么：可以為該系統(tǒng)的用戶(hù)設(shè)置用戶(hù)權(quán)限。(1)進(jìn)貨業(yè)務(wù)3.1組織構(gòu)造與功能分析組織構(gòu)造：前臺(tái)零售管理系統(tǒng) 、后臺(tái)管理系統(tǒng)組織構(gòu)造圖：該系統(tǒng)分為前臺(tái)和后臺(tái)兩個(gè)方面。在前臺(tái)主要是負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，包括商品 的錄入和收銀。后臺(tái)負(fù)責(zé)的任務(wù)較多，包括貨物的庫(kù)存信息，進(jìn)貨管理，以及員工的信息。能夠 充分掌握貨物和員工的信息，便于生成需要的信息，為高層決策提供依據(jù)。子系統(tǒng)劃分功能描述：商品錄入子系統(tǒng)要求快速錄入商品因此必須支持條形碼掃描進(jìn)貨管理模塊主要

8、有，生成進(jìn)貨方案，入庫(kù)登記，進(jìn)貨與出庫(kù)記錄三局部組成。生成進(jìn)貨方 案包括貨單新建，刪除，付款等。入庫(kù)登記，包括商品的名稱(chēng)，數(shù)量，入庫(kù)的時(shí)間，存放位置。庫(kù)存管理人員管理查詢(xún)庫(kù)存記錄3.2流程圖設(shè)計(jì)3.3數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)商品錄入屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件商品編號(hào)Char20No主碼商品名稱(chēng)Char20No商品數(shù)量double8Yes商品價(jià)格double8NO商品歸類(lèi)Char20Yes存放位置Char20Yes收銀業(yè)務(wù)屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件收銀編號(hào)Char20否主碼應(yīng)收款double8否支付方式Char20否實(shí)收款double8否應(yīng)找零double8否參照實(shí)收款，應(yīng)收款打折double8能進(jìn)貨管

9、理屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件商品編號(hào)Char20No主碼商品名稱(chēng)Char20No進(jìn)貨數(shù)量double8Yes進(jìn)貨日期Char20Yes商品價(jià)格double8NO商品歸類(lèi)Char20Yes供貨商編號(hào)double8N0銷(xiāo)售管理屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件日期Char10否主碼商品編號(hào)Char20否商品名稱(chēng)Char20否單項(xiàng)商品銷(xiāo)售額Double8能單類(lèi)商品銷(xiāo)售總額Double8臺(tái)匕 冃匕銷(xiāo)售總額Double8臺(tái)匕 冃匕庫(kù)存管理屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件商品編號(hào)Char20No主碼商品名稱(chēng)Char20否庫(kù)存量Char20否小于約束最小值提醒n入庫(kù)日期Char10否入庫(kù)數(shù)量Char20否出庫(kù)日期C

10、har10否出庫(kù)數(shù)量Char20否工作人員管理屬性類(lèi)型大小能否為空約束條件工作編號(hào)Char20否主碼Char20否性別Char2否男，女職稱(chēng)Char20否權(quán)限Char20否3. 4 E-R圖設(shè)計(jì)圖4-2管理員信息實(shí)體ER圖貨物出庫(kù)信息實(shí)體ER圖如圖4-6所示:貨物信息實(shí)體ER圖如圖4-7所示:首先通過(guò)對(duì)超市目前的人事不管理進(jìn)展調(diào)查分析，在此根底上確定出系統(tǒng)的 建立目標(biāo)：采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，以提高超市管理工作的現(xiàn)代化管理水平為宗 旨。在整個(gè)系統(tǒng)軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，采用軟件工程的思想，把用戶(hù)的需求放在首 位，從工作流的角度出發(fā)，提出合理化建議，保證做到“明確、到位、簡(jiǎn)單"， 并堅(jiān)持以下三

11、條系統(tǒng)設(shè)計(jì)原那么： 規(guī)、統(tǒng)一各類(lèi)所需的管理信息，遵循國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。用統(tǒng)一、規(guī)、完整的數(shù) 據(jù)格式描述，將所有的業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)化。(2) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔、直觀、易操作和維護(hù)，并具有可擴(kuò)展性，適于非計(jì)算機(jī) 人員使用。系統(tǒng)的設(shè)計(jì)一定要在符合傳統(tǒng)的人工管理的根底上，做到業(yè)務(wù)功能實(shí) 用、到位、簡(jiǎn)單、易學(xué)、易用，界面友好，美觀大方，便于管理(3) 層次化的數(shù)據(jù)共享，為所有用戶(hù)提供數(shù)據(jù)保障。在保證數(shù)據(jù)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 一致的前提下，對(duì)數(shù)據(jù)的存放進(jìn)展合理布局，在保證數(shù)據(jù)平安的同時(shí)一定要提供 對(duì)數(shù)據(jù)的高效處理能力。(4) 系統(tǒng)的平安性和可靠性：系統(tǒng)要能夠?qū)τ脩?hù)進(jìn)展身份認(rèn)證，保證數(shù)據(jù)的 平安、可靠，并具有數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)

12、功能。4.2系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)利用層次圖來(lái)表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。層次方框圖是用樹(shù)形構(gòu)造的一 系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次構(gòu)造。樹(shù)形構(gòu)造的頂層是一個(gè)單獨(dú)的矩形框, 它代表完整的數(shù)據(jù)構(gòu)造，下面的各層矩形框代表各個(gè)數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個(gè) 矩形框代表組成這個(gè)數(shù)據(jù)的實(shí)際數(shù)據(jù)元素。隨著構(gòu)造的精細(xì)化，層次方框圖對(duì)數(shù) 據(jù)構(gòu)造也描繪得越來(lái)越詳細(xì)，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。從對(duì)頂 層信息的分類(lèi)開(kāi)場(chǎng)，沿著圖中每條路徑反復(fù)細(xì)化，直到確定了數(shù)據(jù)構(gòu)造的全部細(xì) 節(jié)為止。本系統(tǒng)有多個(gè)子系統(tǒng)，每個(gè)子系統(tǒng)之間雖然在外表上是相互獨(dú)立的，但是在 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪(fǎng)問(wèn)上是嚴(yán)密相連的，各個(gè)子系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)的是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，只是所訪(fǎng)

13、 問(wèn)的表不同而已。每個(gè)子系統(tǒng)的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進(jìn)展編排制作 的。依據(jù)上述功能的分析，系統(tǒng)在幾個(gè)子系統(tǒng)的根底上每一大子系統(tǒng)又分為幾個(gè) 模塊：1招聘管理子系統(tǒng)包括：應(yīng)聘人員登記、應(yīng)聘人員信息查詢(xún)、應(yīng)聘人員錄 用、招聘方案。2員工信息管理子系統(tǒng)包括：?jiǎn)T工信息維護(hù)、員工信息查詢(xún)、員工職位調(diào) 動(dòng)、員工離職登記。3合同管理子系統(tǒng)包括：合同維護(hù)、合同查詢(xún)、合同解除。4.薪資管理子系統(tǒng)包括：獎(jiǎng)勵(lì)管理、懲罰管理、獎(jiǎng)金管理、醫(yī)療補(bǔ)貼管 理、工齡工資管理、根本工資管理、工資管理、當(dāng)月工資管理查詢(xún)、歷史工資查 詢(xún)。5考核管理子系統(tǒng)包括：請(qǐng)假登記、請(qǐng)假查詢(xún)、考勤匯總、考勤查詢(xún)、年 終考核、年終考核查詢(xún)。6

14、系統(tǒng)管理子系統(tǒng)包括：修改密碼、用戶(hù)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)。7報(bào)表管理在系統(tǒng)包括：?jiǎn)T工根本信息統(tǒng)計(jì)、員工工資統(tǒng)計(jì)。8工具子系統(tǒng)包括：計(jì)算器、記事本。五，總結(jié)與展望總結(jié)通過(guò)這次的實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)，我經(jīng)歷了開(kāi)發(fā)一個(gè)管理信息系統(tǒng)最根本思路與 根本步驟，從開(kāi)場(chǎng)的課程實(shí)習(xí)，需求分析，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)，具體的編 程開(kāi)發(fā)。都是按照系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的正規(guī)化步驟進(jìn)展。同時(shí)在這次系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中還 是遇到了不少原來(lái)未能預(yù)料的困難，由于技術(shù)上的原因和最初設(shè)想不夠周全，開(kāi) 發(fā)經(jīng)歷缺之，加上時(shí)間很緊迫，不能完全把最初的所有設(shè)想完全在最后實(shí)現(xiàn)。本 系統(tǒng)只能是實(shí)現(xiàn)了很簡(jiǎn)單的根本功能，該系統(tǒng)的工資管理功能也不是很完善。本 系統(tǒng)的工資管理還不能自動(dòng)生成工資表。但由于個(gè)人技術(shù)原因，沒(méi)有到達(dá)預(yù)想效 果。因此本系統(tǒng)在用戶(hù)操作、功能需求上還存在著多方面缺乏。希望在系統(tǒng)的二 次開(kāi)發(fā)中，能填補(bǔ)以上缺陷。展望二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之 地，就需要加強(qiáng)人事的管理，就需加強(qiáng)人事管理信息系統(tǒng)的建立。但是，由于受 作者