2021述職報告的寫作格式

1、2021述職報告的寫作格式述職報告格式1. 標(biāo)題述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有三種： 文種式標(biāo)題，只寫述職報告 公文式標(biāo)題，姓名時限事由文種名稱，如xxl9xx至試聘期述 職報告、19xx年至19xx年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告 文章式標(biāo)題，用正題，或正副題配合，如XX年述職報告、思想政治 工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓一一XX造紙廠廠長王XX的述職報告2. 稱謂 書面報告的抬頭，寫主送單位名稱"如XX黨委、“ XX組織部或“XX人事處" 等 口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表"、"各位委員"、“各位同 志，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們"3.

2、正文述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成 開頭開頭，乂叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及 背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的口標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估 價，確定述職范圍和基調(diào)這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象 主體主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問 題，要強調(diào)寫 好以下兒個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項 的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措 施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作， 取得了哪些業(yè)績;個人

3、的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出 存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施這部分,第2頁共7頁 要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以 宜分條列項寫出“條"、"項"要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好 結(jié)尾結(jié)尾一般寫結(jié)束語用"以上報告，請審閱、"以上報告，請審查"、"特此報告， 請審查、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正等作結(jié)4落款述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放在標(biāo)題之 下，也可以放文尾。述職報告特點述職報告，最初曾用“總結(jié)"

4、或“匯報的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐 步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況。 因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。 這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了 些什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責(zé) 任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調(diào)：所寫的內(nèi) 容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作 假。所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)H標(biāo)，對自己任

5、期內(nèi)的 德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須 持嚴(yán)肅、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對自己負(fù)責(zé)，也要對組織負(fù)責(zé)，對群眾負(fù)責(zé)。 對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當(dāng);所敘述的事情，要概敘，讓 人一 LI 了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論 證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的"身份"，放下官架子，以被考核、 要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責(zé)做報告。要認(rèn)識到，自己是在向 上級匯報工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己 工作的過程，因此，語言

6、必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸, 切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實在、準(zhǔn)確, 而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。述職報告的內(nèi)容第3頁共7頁述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。但不論哪一行業(yè), 哪一個級別和層次的領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，都應(yīng)該具有以下兒個方面的內(nèi)容：（一）崗位職責(zé)述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時間。 然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作 LI標(biāo)。之所以要詳細(xì)介紹，是因為崗位職責(zé)是群眾評議和干部考核部門衡量述職 者是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。同一層次其至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因為分

7、工的不同其職責(zé)范圍 各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的。（二）指導(dǎo)思想這是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其U的 性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分 析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對黨和國家的方針政 策的深入領(lǐng)會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的 問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。（三）主要工作這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工 作，工作過程中所取得的成績以及山此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失 誤以及由此造成的損失，都要一一匯

8、報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪兒項工作，結(jié)果如何；協(xié)助別人開展了哪兒項工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何；在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果 如何;在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何； 在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。（四）經(jīng)驗和教訓(xùn)對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認(rèn)識，其中包括成功的經(jīng) 驗有哪些，今后應(yīng)該如何發(fā)揚;失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分 內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認(rèn)識。對

9、于教訓(xùn)，則應(yīng)著 重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。述職報告的寫作要求（一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種 有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履 行職責(zé)的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題, 也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還 有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾危?是檢驗干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點，實事求是地把自己 的工作實績和問題反映出來。（二）要實

10、事求是地評價自己對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說過 頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下兒個關(guān)系：1. 處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。2. 處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人 的作用，必須分清個人實績和集體實績。3. 在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實 績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事 實，引出評價，不能拔高。（三）要抓住重點，突出個性述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表 述，一般以30

11、00字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工 作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一 定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱 到。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的 風(fēng)格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。述職報告與總結(jié)的異同點個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，乂有區(qū)別：（1）述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實 材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作 方法。（2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：一是要回答

12、的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績,第5頁共7頁 有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的 能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等；二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。 個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、 績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力；三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。 丄作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，乂說明 履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和

13、競爭上一級職 務(wù)的述職報告。述職報告范文示例今年上半年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級法制部門的指導(dǎo)下， 圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足本部門的工作職責(zé)，為打造XXXX區(qū)建設(shè)的"升 級版"積極開展工作。現(xiàn)將履職情況、廉政情況匯報如下：一、規(guī)范行政行為方面主要工作為嚴(yán)肅政府性投資項LI的管理，提高財政資金的使用效率，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo) 牽頭主持，我辦與區(qū)財政、監(jiān)察、審計、發(fā)改一起，依據(jù)相關(guān)法律、政策，重新 整理、規(guī)范了政府性投資項U的管理，上半年區(qū)政府下發(fā)了XXXX區(qū)政府性投資 項U管理暫行辦法、XXXX區(qū)政府性投資項U審計監(jiān)督管理暫行辦法以及XXXX 區(qū)政府性投資項U管

14、理具體操作流程等文件，把政府性投資項U管理規(guī)范為項 目計劃立項、施工圖設(shè)計、預(yù)算編制和評審等十個步驟環(huán)節(jié)。我辦在廣泛征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，本著合法、有利、 實用的原則，制作了建設(shè)工程BT合同、建設(shè)工程施工合同、建設(shè)工程設(shè) 計合同、建設(shè)工程監(jiān)理合同等法律文書范本，并下發(fā)到全區(qū)各建設(shè)業(yè)主單位， 指導(dǎo)和規(guī)范區(qū)政府性投資項U的建設(shè)。我辦精心編制的合同范本得到市招投標(biāo)局 等相關(guān)單位的肯定。我辦嚴(yán)格履行建設(shè)項LI各類合同審核備案職責(zé)，建立了合同 審核和備案臺帳，對合同審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與建設(shè)單位溝通，提出的法律 意見、建議均被建設(shè)單位采納。二、重大社會矛盾糾紛調(diào)處方面主要工作今年以來

15、，積極參與原區(qū)供銷社職工上訪、原區(qū)醫(yī)院職工上訪、銀泰廣場建第6頁共7頁 設(shè)方與施工方糾紛、原中南摩配廠要求區(qū)政府強拆賠償?shù)戎卮笊鐣芗m紛的調(diào) 處。每參與一起調(diào)處，都主動了解情況，搞清事件的來龍去脈，找到問題的癥結(jié) 所在，立足法律和政策，維護穩(wěn)定大局，積極提供法律支持和法律服務(wù)。把矛盾 糾紛的當(dāng)事人，當(dāng)做自己的家人和朋友，真誠相待，平等溝通，真心實意為他們 解決困難和問題。三、行政訴訟應(yīng)訴和行政復(fù)議方面主要工作今年3月，我區(qū)XXXX村村民向市中級法院訴區(qū)政府行政違法，事情起源于 2021年市儲備土地的征收，至今歷經(jīng)十年，當(dāng)事村民多次向市、區(qū)政府和辦事 處不斷上訪和反映，是個“老難題"

16、。法制辦代表區(qū)政府應(yīng)訴，作為代理人，積極 主動找辦事處、區(qū)政府相關(guān)部門和當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人，了解情況，收集證據(jù)材料， 另一方面，積極與法院溝通，爭取理解和支持。經(jīng)過扎實細(xì)致的工作，終于還原 事實真相，依據(jù)法律和政策，作出準(zhǔn)確辯駁。最終，原告村民心服口服，主動申 請撤訴，并承諾今后不再因此事向區(qū)政府提出訴求，不再上訪。一起歷時十年的 行政爭議最終通過法律途徑案結(jié)事了。對我區(qū)土地征拆工作起到了積極的的正面 的影響。四、政府事務(wù)法律服務(wù)方面主要工作政府事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執(zhí)法、項H建設(shè)、招商引資、企業(yè)改制、社會 矛盾糾紛調(diào)處等方方面面，涉及民商、行政直至刑事等多個法律領(lǐng)域。對于政府 事務(wù)法律服務(wù)沒有

17、僅僅停留在表面，就事論事，而是全面了解情況，立足法律和 政策，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。上半年來，共參加（列席）政府常務(wù)會等 涉法事務(wù)工作會議40余次，審核各類合同等法律文書30余份，提出法律意見建 議50余份。五、規(guī)范性文件管理方面主要工作今年以來，我辦嚴(yán)格按照湖南省規(guī)范性文件管理辦法規(guī)定，對規(guī)范性文 件作合法審查后，進行“三統(tǒng)一"，即統(tǒng)一登記，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)布，嚴(yán)把行政 行為合法性的源頭關(guān)，今年1至6月共審查、“三統(tǒng)一"規(guī)范性文件5份。六、"金城新世界項目主要工作區(qū)委區(qū)政府決策啟動笫二期團購房“金城新世界項U,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，擔(dān)任 項LI指揮部辦公室主任。該項LI預(yù)計提供住房2500套，團購對象涉及全區(qū)干部、 教師等人員3000余人，前期工作十分繁瑣繁重，花費了不少精力和時間。七、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面情況第7頁共7頁為了提升專業(yè)知識和素養(yǎng)，盡管工作任務(wù)繁重，工作經(jīng)費也比較緊張，今年 6月份，組織全辦人員參加了市法制系統(tǒng)赴中國政法大學(xué)學(xué)習(xí)班，扎扎實實上課 一周，聆聽了全國知名教授、學(xué)者授課，學(xué)習(xí)了新理念、新知識，也解決了工作 的一些困惑和難題，收獲很大。八、廉政方面情況1、盡職盡責(zé)，敢于進言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、 民事行為提供正確的法律意見和有力的法律支持，保證政府行為的合法性，在民 事