安全目標管理與績效考核

1、安全目標管理與績效考核制度第一條 為了把以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項安全、 環(huán)保、工藝、設(shè)備及綜合治理各項管理制度落到實處，嚴格安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，改善作業(yè)環(huán)境，保護企業(yè)財產(chǎn)，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序。依據(jù)蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保專項考核辦法 ，結(jié)合我車間的實際，特制定本細則。第二條本細則適用于氧化鎳車間所有員工。第三條 本辦法是績效考核體系的重要組成部分。 安全環(huán)保工作按照本辦法的考核內(nèi)容及標準， 每月納入車間績效考核， 并將考核結(jié)果報材料公司生產(chǎn)技術(shù)部兌現(xiàn)。第四條職工浮動效益工資總額的20%作為安全環(huán)保專項考核基金。職工浮動效益工資發(fā)放與車間安全環(huán)?？冃煦^，按月考核浮動。車間領(lǐng)

2、導(dǎo)浮動效益工資的 30%與本車間的安全績效掛鉤，按月考核浮動。第五條 安全環(huán)保專項基金的安全環(huán)保績效考核分為傷亡事故、 環(huán)境污染事故考核和安全環(huán)?；A(chǔ)管理考核。第六條 傷亡事故分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、多人傷害事故、重大未遂事故五種類型。（一） 死亡事故是指因事故傷害直接造成人員死亡或經(jīng)搶救無效 30 日內(nèi)死亡的事故。（二）重傷事故是指因事故傷害造成人員重傷且傷殘程度達到1-6級的事故。（三）輕傷事故是指因事故傷害造成人員傷殘程度在6 級以下的事故。人以上的事故。 2 人或 2 人傷害事故是指一次事故傷害多（四）（五） 多人傷害事故中一次傷害3 人及其以上，且有 1 人達到重傷，按死亡

3、事故考核。（六） 多人傷害事故中一次傷害 10 人以上，但無重傷人員的，按重傷事故考核。（七）重大未遂事故是指事故發(fā)生雖然未直接造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，但有可能造成 10 人以上傷亡的或可能造成財產(chǎn)損失 500 萬元以上的事故。第七條環(huán)境污染事故是指車間在生產(chǎn)、儲存、使用過程中發(fā)生的廢氣、廢水的超標排放和危險化學(xué)品的泄漏、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件，對大氣、水源、土壤、植被和人身健康造成危害的事故。如因各類環(huán)境污染事件，被集團公司或環(huán)保部門處罰，罰金在 5 萬元以下的， 車間承擔(dān) 40%，在 5 萬元（含 5 萬元）以上的，車間承擔(dān)30%（最少 2萬元）；如造成重大環(huán)境污染事故，按集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)

4、行。第八條環(huán)境污染事故的劃分：（一）一般環(huán)境污染事故， 是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在 1 千元以上、 1 萬元以下（不含萬元）的環(huán)境污染事故；（二）較大環(huán)境污染事故， 是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在1 萬元（含 1 萬元）以上、 5 萬元以下（不含 5 萬元），或人員發(fā)生中毒癥狀的環(huán)境污染事故；（三）重大環(huán)境污染事故， 是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在 5 萬元（含 5 萬元）以上、 10 萬元以下（不含 10 萬元），或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，或人群發(fā)生中毒癥狀， 或因環(huán)境污染使社會穩(wěn)定受到影響，或?qū)Νh(huán)境造成較大危害的環(huán)境污染事故；（含萬元 10 是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在特大環(huán)境污染事故

5、，（四）10 萬元）以上，或人群發(fā)生明顯中毒癥狀，或人員中毒死亡，或因環(huán)境污染使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、 社會的活動受到嚴重影響， 或?qū)Νh(huán)境造成嚴重危害的環(huán)境污染事故。第九條 安全環(huán)?；A(chǔ)管理考核主要包括制度建設(shè)與落實， 安全檢查、現(xiàn)場管理與隱患整改，安全教育、培訓(xùn)、安全活動，職工安全檔案管理及事故管理等內(nèi)容， 安全基礎(chǔ)管理考核的依據(jù)是各類安全檢查和通報，事故調(diào)查分析結(jié)論。第十條 安全環(huán)保專項基金實行安全一票否決制。 發(fā)生下列事故之一的，否決車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的 100%：（一） 發(fā)生輕傷及輕傷以上事故；（二） 多人傷害事故；（三） 重大未遂事故。第十一條 對遲報、瞞報和補報的事故，按事故性質(zhì)加倍考核

6、。未認真吸取事故教訓(xùn)和落實事故防范措施，年度內(nèi)釀成同類事故再次發(fā)生的，按事故的性質(zhì)加倍處罰。兩個或兩個以上車間職工在同一作業(yè)場所作業(yè)， 發(fā)生事故按責(zé)任認定進行扣罰。第十二條事故單位的處理：（一）輕微傷害事故，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的20%。（二）發(fā)生輕傷及以上事故，未上報材料公司的，每起扣罰車間當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的 30%。每起扣罰車間上報材料公司但未被考核的，發(fā)生輕傷及以上事故，（三）當(dāng)月安全環(huán)保專項基金的100%。（三）發(fā)生輕傷及以上事故，被材料公司考核但未申請工傷的，車間還應(yīng)承擔(dān)集團公司考核金額的 40%，其余 60%由材料公司其它單位共同承擔(dān)。（四）被集團公司考核的事故且申

7、請工傷的， 發(fā)生事故單位還應(yīng)承擔(dān)集團公司考核金額的 60%，其余 40%由車間與材料公司其它單位共同承擔(dān)。第十三條事故責(zé)任人的處理：（一）車間發(fā)生輕傷事故、 一般環(huán)境污染事故及一萬元以下的失竊事件或直接損失一萬元以下的火災(zāi)事故， 對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取消 1月績效考核工資的經(jīng)濟處罰或組織處理；情節(jié)嚴重者，給予警告處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、書面檢查或取消 1月安全獎的經(jīng)濟處罰。罰發(fā)生輕傷事故（未上報集團公司），對直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員分別給予取消1月安全獎的經(jīng)濟處（二）車間發(fā)生重傷事故、 較大環(huán)境污染事故及一萬元以上的失竊事件或直接損失一萬元以上的火災(zāi)

8、事故， 對直接責(zé)任人員給予取消月績效考核工資的經(jīng)濟處罰和警告處分； 情節(jié)嚴重者，給予記過處分。其他責(zé)任人員按其情節(jié)輕重， 分別給予取消月安全獎的經(jīng)濟處罰或組織處理，情節(jié)嚴重者，給予警告、記過處分。（三）車間發(fā)生死亡、重特大環(huán)境污染事故，對直接責(zé)任人員給予取消月績效考核工資的經(jīng)濟處罰或記過、 記過以上行政處分； 對負有管理責(zé)任的車間領(lǐng)導(dǎo)， 給予取消月安全獎的經(jīng)濟處罰或警告、警告以上行政處分； 其他責(zé)任人員按情節(jié)輕重， 分別給予取消 1 3 月安全獎的經(jīng)濟處罰或相 應(yīng)行政處分。（四）對事故責(zé)任人的處理，除按以上條款執(zhí)行外，公司安全環(huán)保委員會還可根據(jù)事故性質(zhì)及影響范圍，作出其它追加處理決定。（五）車

9、間發(fā)生事故，由上級單位或由行政管理部門進行調(diào)查處理的，對有關(guān)責(zé)任人員的處分根據(jù)上級調(diào)查機關(guān)的處理意見進行處理。第十四條在集團公司或材料公司各類安全檢查、安全巡查和安全糾察過程中被查出事故隱患和安全管理問題，受到處罰的，按照集團公司或材料公司的處罰決定執(zhí)行。第十五條車間職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到機動車輛傷害的，或者車間職工在上下班途中發(fā)生的機動車輛傷害事故，職工負同等以上責(zé)任的， 按照傷害程度分別對應(yīng)死亡、 重傷和輕傷事故的 10%對車間進行扣罰。第十六條考核程序每月 25 日前車間將安全環(huán)保情況報生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)上報情況和所掌握的情況提出考核意見， 提請公司安全環(huán)保委

10、員會審定后執(zhí)行。車間人員對考核結(jié)果有異議的 , 可在考核結(jié)果公布之日起 3 日內(nèi)向材料公司生產(chǎn)技術(shù)部申請仲裁。材料公司生產(chǎn)技術(shù)部裁決為最終裁決。第十七條 本辦法由蘭州金川金屬材料技術(shù)有限公司安全環(huán)保委員會負責(zé)解釋。附表：安全、環(huán)保專項考核指標表考核內(nèi)考核項按計劃完成安全環(huán)保管理體系文件每推遲一天分，實際作有變化但對文件未修201編寫、修訂工2 安環(huán)管理體系文件的發(fā)放和受控情每發(fā)現(xiàn)一項10每推遲一分，未編制203 按時上報安環(huán)體系計項有一項嚴重不符合項，該安環(huán)管理體系內(nèi)、外審中無嚴重不104 合否安環(huán)管理體系內(nèi)、外審中一般不符發(fā)生一項一般不符合項，530積極配合查找不合格原因，并提出推遲上報原因

11、分析分106不報該項否正預(yù)防措按計劃開展安環(huán)管理工10拖延一次 7如安全會按規(guī)定開展各種安環(huán)活動208未開展活動一次班前會發(fā)現(xiàn)造假和私自涂改現(xiàn)象209 各種安環(huán)記錄完每次1010 嚴格執(zhí)行安環(huán)管理體系文件要違反一次20 出現(xiàn)偏差一次扣分按計劃組織人員參加安環(huán)培訓(xùn)11 1010分 2 管理不規(guī)范出現(xiàn)一次扣 作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范管理管理 12 13 作業(yè)現(xiàn)場各類標識懸掛整懸掛不符要求一次 10分，違紀人員每人次2514 員工酒后上班、班中飲崗學(xué)每人次 1 分，違紀人 15 司機酒后駕 20離崗學(xué) 20 高空作業(yè)不帶安全 16 每人次 2517 進入現(xiàn)場勞保品穿戴不整每人次 20 每人次 18 無人監(jiān)護，高

12、空拋10 每次 19 無故損壞、防空滅火2020 電氣作業(yè)不掛“警示牌，無人監(jiān)每次未造成事故，每次違章操作或擅自開啟非本崗位設(shè)21分 10每人次 22 工作現(xiàn)場戲耍、打1010每人次 23特種作業(yè)人員無證上20每次 24 電氣焊動火作業(yè)不規(guī) 20 每人次一般崗位吸 2540每人次 26重點崗位吸 120 每次 1 違章指揮，強令冒險作 2730檢修、施工中安全措施不完 28 每次 20 ?；繁９堋⑹瞻l(fā)不規(guī)、無記 29 每次20班前會未進行安全作業(yè)交30 每次設(shè)備在存在安全隱患的情況下繼續(xù)2031每次用重點崗位當(dāng)班人員脫崗（硝酸、制氫32402 每人次鍋爐、污水站、煤氣站等40每次 33 擅自拆除設(shè)備安全防護裝1 未組織檢查或無檢查記錄20 車間每周應(yīng)組織一次安環(huán)檢341 每次因主觀原因，對檢查出的隱患整改20每項每次 35及工藝、設(shè)備發(fā)生重大變化時，不進402每次 36人員培訓(xùn)或不制定試車方37 輕傷事扣罰全部安全環(huán)保專項考核金，安全環(huán)保委員會進行事故重傷事38析后，還可做出追加處理決死亡事39一般環(huán)境污染事402 每次 40441 較大環(huán)境污染事每次扣罰全部安全環(huán)保專項考核金，安全環(huán)保委員會進行事故 42 重、特大環(huán)境污染事析