中灣公司經(jīng)營理念等培訓(xùn)內(nèi)容(修改稿)

1、謝謝觀賞整理版中灣公司經(jīng)營理念等培訓(xùn)內(nèi)容（修改稿）1中灣公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念等知識培訓(xùn)內(nèi)容（修改稿）目錄一、公司簡介二、商業(yè)模式三、企業(yè)體制四、核心優(yōu)勢五、經(jīng)營理念六、戰(zhàn)略目標七、執(zhí)行體系八、組織結(jié)構(gòu)九、培訓(xùn)發(fā)展十、激勵機制成立中灣公司的目的是要堅決執(zhí)行公司董事會一個新的發(fā)展戰(zhàn)略，這個發(fā)展戰(zhàn)略是由一個專門負責研究IPO的機構(gòu)，花了幾年時間，就當前全國安防行業(yè)的現(xiàn)狀進行分析和研究并得到專家論證后，所制訂出一個符合上市要求的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃，中灣公司如果能按照這個商業(yè)模式的軌跡發(fā)展和經(jīng)營下去，將可以在數(shù)年后實現(xiàn)公司的IPO，從而進行資本市場?，F(xiàn)在，中灣公司的根本任務(wù)就是要構(gòu)建一個經(jīng)營團隊來

2、執(zhí)行公司的戰(zhàn)略意圖，逐步實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。中灣公司根據(jù)對整個發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，計劃在短期擬通過一系列的并購行動和商業(yè)合作，形成以網(wǎng)絡(luò)高清、平臺系統(tǒng)和視頻分析三個產(chǎn)品為主，模擬攝像機為輔的經(jīng)營產(chǎn)品格局，為下一步的發(fā)展戰(zhàn)略夯實基礎(chǔ)。中灣公司始終堅持前瞻性、科學(xué)性的發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式，只有這樣才能使中灣公司在安防行業(yè)中屹立不倒，只有這樣才能帶領(lǐng)中灣公司在安防行業(yè)中開拓嶄新的未來。二、商業(yè)模式以客戶為中心，通過一系列的資源整合，構(gòu)建一個商業(yè)集群化的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)安防全系列產(chǎn)品供應(yīng)，提供各種系統(tǒng)解決方案，打造一站式安防產(chǎn)品采購平臺和工程商資源共享平臺。三、企業(yè)體制中灣公司是一家股份制企業(yè)，實行的是一種

3、戰(zhàn)略集權(quán)、業(yè)務(wù)分權(quán)，科學(xué)決策，重視考核與激勵的現(xiàn)代管理企業(yè)體制。四、核心優(yōu)勢中灣公司的三個核心能力決定了公司的核心優(yōu)勢，第一個核心能力是“技術(shù)”，第二個核心能力是“品牌”，第三個核心能力是“服務(wù)”。技術(shù)。中灣始終堅持產(chǎn)品的差異化，根據(jù)不同用戶的不同需求，來設(shè)計產(chǎn)品，差異化的產(chǎn)品使得客戶更容易接受我們。中灣公司強調(diào)前端服務(wù)與后端技術(shù)的快速反應(yīng)與支持，確保產(chǎn)品能根據(jù)用戶需求實現(xiàn)精準化、細分化地設(shè)計、生產(chǎn)和供應(yīng)。品牌。中灣公司建立統(tǒng)一識別系統(tǒng)、統(tǒng)一的行為方式、統(tǒng)一的理念來樹立品牌。對包括企業(yè)LOGO、產(chǎn)品圖冊、招牌、員工著裝、服務(wù)用語等進行統(tǒng)一設(shè)計和宣傳。我們品牌的核心理念就是“信守承諾”，堅持做到

4、答應(yīng)用戶的事情一定完成，沒有把握的事情不輕易向用戶許諾。服務(wù)。在三個核心優(yōu)勢中，服務(wù)是根本，服務(wù)是整個價值鏈的重要環(huán)節(jié)，中灣公司樹立以“了解用戶真實意圖、想用戶之所想、服務(wù)換口碑”的服務(wù)理念。使用戶從知道我們產(chǎn)品、到了解我們產(chǎn)品，到使用我們產(chǎn)品。五、經(jīng)營理念以客戶為中心，關(guān)注客戶需求，信守承諾，為客戶提供全方位的產(chǎn)品和解決方案服務(wù)。六、戰(zhàn)略目標成為一家集安防產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售、技術(shù)、提供解決方案和服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)的大型安防上市公司。七、執(zhí)行體系中灣公司采用母子公司治理結(jié)構(gòu)，強調(diào)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離。股東會為最高權(quán)力機構(gòu)，董事會負責具體執(zhí)行，以業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向、經(jīng)濟利益為紐帶，引入內(nèi)部市場機

5、制。公司各營銷、產(chǎn)品事業(yè)部以經(jīng)濟利益最大化為中心，實行獨立核算、獨立運營，有著高度的自主權(quán)。人事、行政、后勤、財務(wù)、公關(guān)等職能部門服務(wù)于業(yè)務(wù)、研發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)。同時，公司獨立的財務(wù)核算制度為公司提供公平、公正的保障體系。八、組織結(jié)構(gòu)九、培訓(xùn)發(fā)展中灣公司只尋找與公司有著共同理念和價值觀的適合人才進入公司。中灣公司將為員工提供實現(xiàn)自我的環(huán)境與機會，只要你有多大的能力，公司就給你多大的平臺。公司同時會讓不同崗位的專業(yè)人員接受多方面的鍛煉和培訓(xùn)，培養(yǎng)其跨專業(yè)解決問題的能力，從而發(fā)現(xiàn)最適合自己發(fā)展的工作崗位。中灣公司重視員工職業(yè)生涯設(shè)計，充分了解員工的個人需求和職業(yè)發(fā)展意愿，為其提供適合其要求的上升通道，使每個員工的個人發(fā)展與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到最佳的結(jié)合，使員工有動力為中灣盡心盡力地貢獻自己的力量，與中灣結(jié)成長期合作、榮辱與共的伙伴關(guān)系。十、激勵機制中灣公司將建立科學(xué)、有效并以經(jīng)濟利益為核心的激勵機制，依據(jù)按勞分配和按資分配的原則。分配和獎勵的形式有：獎金、股權(quán)、機會、職權(quán)、福利以及其他人事待遇。通過激勵，充分調(diào)動