電信稽核述職報告_第1頁
電信稽核述職報告_第2頁
電信稽核述職報告_第3頁
電信稽核述職報告_第4頁
電信稽核述職報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、標準報告示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-196編號:_電信稽核述職報告編輯:_日期:_單位:_電信稽核述職報告用戶指南:該報告資料適用于任務(wù)完成后進行全面的總結(jié),從中深入細致地回顧、檢查,找出成績與缺點、勝利與失敗、經(jīng)驗與教訓,并在此基礎(chǔ)上對前段工作作出客觀評價,使得所有人員對問題的認識更一致,思想更統(tǒng)一。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一年來在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,我認真提高自身思想素質(zhì),加強學習業(yè)務(wù)技能,積極履行崗位職責,任勞任怨、忠于職守、勤奮工作認真學習專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,根據(jù)總行年初稽核工作計劃以及階段性工作安

2、排,在做好本職工作的同時,積極引導轄內(nèi)各支行開展工作,較為圓滿的完成了xx年領(lǐng)導安排的各項任務(wù)?,F(xiàn)將xx年度稽核工作總結(jié)如下:一、基本情況包片轄內(nèi)有*家支行*個分理處,即*支行、*分理處、*分理處、*鋪支行、*支行、*支行、*支行,共有員工*人。各項存款較上年同期有較大幅度的上升,但*支行、*支行貸款營銷不足;*、*不良貸款居高不下,且反彈趨勢依然嚴重,通過歷次檢查發(fā)現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)在總行的規(guī)范管理和制度要求下,貸款發(fā)放操作初步規(guī)范提高,貸款風險得到有效控制;會計基礎(chǔ)在創(chuàng)建工作的帶動下,會計工作秩序、會計核算和賬務(wù)處理水平有所提高;安全保衛(wèi)工作制度已建立,各項安全設(shè)施達到了合規(guī)標準。因信貸人員緊張,

3、部分社對農(nóng)戶小額信用貸款的貸后檢查明顯不足,當然在內(nèi)控制度執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作還存在一定差距。二、稽核工作概況根據(jù)總行稽核工作會議精神,除開展其他階段性工作外,結(jié)合我轄區(qū)實際情況,先后對我轄區(qū)及配角的*家支行*家分理處,進行了*輪序時稽核,共 50次以上的稽核檢查,多次的全面序時稽核和全方位的時時跟蹤檢查,稽核面達 100%。為了確?;藱z查質(zhì)量高,定性準確,側(cè)重點突出,在每次稽核工作進行前都要結(jié)合各支行 、分社,確定必查項,重點項,明確責任,合理分工,從而確保每次稽核檢查工作高效、及時、準確、穩(wěn)妥地進行。我們在進行序時稽核的同時,根據(jù)總行要求以及業(yè)務(wù)發(fā)展普遍存在的問題及時開展了多項專項稽核。三、加

4、強各方面知識學習(一)加強政治思想和職業(yè)道德教育,發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神本人一貫堅持四項基本原則,努力學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,以及黨的路線方針政策。高舉鄧小平理論的偉大旗幟,努力實踐“三個代表”的科學內(nèi)涵、黨的群眾路線教育,以及有關(guān)金融、法律、法規(guī)。通過學習,純清了思想,提高了認識。(二)加強業(yè)務(wù)學習,提高自身素質(zhì),樂做“學習型員工”為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要,不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務(wù)知識,認真學習總行下發(fā)的各種文件、資料,使之能夠融會貫通,學以致用,提高業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,從進入支行以來,我對學習就沒有停止過,自己深知如今是知識時代,沒有知

5、識在將來將會無立足之地,為此,我堅持學習不放松,中國農(nóng)村信用合作、中國金融、金融時報及各種稽核方面的知識,成為我學習中的良師益友,從中我學到了不少對工作有幫助的東西。二是學習法律知識和各項規(guī)章制度,強化自身的法律意識,加強思想道德建設(shè),提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,對上級部門的文件精神我深刻領(lǐng)會,使上級精神在工作執(zhí)行中不走樣、無偏差。四、稽核工作具體內(nèi)容(一)接受省總行、*辦事處及*銀監(jiān)分局抽調(diào),努力完成交辦的工作 于*年*月*日至*日,參加*高管審計;*年*月*日至*月*日,參加*檢查;*年*月*日至*日,參加*高管審

6、計;*年*月*日至*日,參加*域風險排查檢查。(二)重點搞好常規(guī)稽核工作1、印證押、現(xiàn)金、結(jié)算的常規(guī)稽核。主要對業(yè)務(wù)印章、經(jīng)辦人名章和印鑒章的使用、管理登記及分管情況進行檢查;重要空白憑證的領(lǐng)用、保管、銷號和再銷號是否及時合規(guī);檢查結(jié)算對帳手續(xù)是否嚴密合規(guī);庫存現(xiàn)金、庫存管理是否合規(guī),有價單證、抵質(zhì)押物的保管及管理是否合規(guī);營業(yè)設(shè)施是否符合安防規(guī)定等。2、崗位操作、會計控制及管理。主要對雙人臨柜、錢賬分管、開銷戶手續(xù)、執(zhí)行實名制存款、掛失業(yè)務(wù)的處理及登記、“六相符”、報表的報送及數(shù)字的真實性、會計憑證等資料的整理裝訂歸檔、計算機操作與維護、柜員卡的使用與管理、費用的審批把關(guān)等。3、信貸基礎(chǔ)、操

7、作流程、管理監(jiān)控。主要對借據(jù)的管理、貸款分戶賬的建立與使用、貸款三查制度的執(zhí)行、貸款科目的使用、貸款新規(guī)執(zhí)行情況、貸款展期的合規(guī)性、新增貸款的合規(guī)性、五級分類的偏離度等。(三)積極開展序時稽核,定期監(jiān)控各支行經(jīng)營情況序時稽核是稽核檢查中定期性對支行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營情況檢查的有效方法,有計劃地搞好序時稽核有助于堵塞經(jīng)營中存在漏洞,將存在的問題及時進行糾正和處理。一年來,縣總行稽核部,通過對全轄所有營業(yè)網(wǎng)點會計、出納基本制度執(zhí)行情況、結(jié)算業(yè)務(wù)合規(guī)性、有價證券管理、重要空白憑證管理、現(xiàn)金管理和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的合規(guī)性操作等方面進行了數(shù)次的序時稽核和跟蹤檢查,共檢查支行庫存30多次,檢查重要空白憑證30多

8、次,檢查抵(質(zhì))押物品 15多次,檢查計算機各類打印資料20多次 ,檢查各種登記簿 400多本(次)。(四)根據(jù)轄內(nèi)實際情況,及時開展專項稽核一年來接受省總行及*辦事處抽調(diào),努力完成交辦的工作及本總行轄區(qū)內(nèi)的3次序時稽核檢查外,根據(jù)總行業(yè)務(wù)發(fā)展需要對全轄進行專項稽核 26次。(1)*年*月*日至*日對*等進行年終真實性檢查。(2)*年*月*日至*日對*支行進行安全檢查。(3)*年*月*日至*月*日對*支行進行了標準行社創(chuàng)建驗收復查。(4)*年*月*日至*日對*支行、*分理處進行了全面的后督專項檢查。(5)*年*月*日至*月*日分別對*支行進行了序時稽核檢查。(6)*年*月*日至*對*進行了強制

9、休假審計。(7)*年*月*至*日*進行了序時稽核跟蹤檢查。(8)*年*月*日至*月*日對*支行進行了序時稽核檢查。(9)*年*月*日對*支行進行了突擊檢查。(10)*年*月*日至*日對*黃泥鋪進行了安全專項檢查。(11)*年*月*日對調(diào)離員工進行了離崗審計。(12)*年*月*日對*進行了離崗審計。(13)*年*月*日對*進行了突擊檢查。(14)*年*月*日至*日對*支行進行了電子銀行及銀行卡業(yè)務(wù)檢查。(15)*年*月*日至*月*日對*支行進行了序時稽核檢查。(16)*年*月*日至*日對*驗收。通過一年稽核檢查,共發(fā)出事實確認書50份,共處理違規(guī)人員21人次,經(jīng)濟處罰*元。查出了部分支行(部)、

10、分社在業(yè)務(wù)經(jīng)營,財務(wù)費用、信貸、傳票帳務(wù)、內(nèi)控建設(shè)等方面存在的問題,我們通過說服教育、經(jīng)濟處罰、召開現(xiàn)場會議等方式加大了稽核處罰力度,堵塞了漏洞,糾正了各種違規(guī)、違紀和不良行為的錯誤作法,規(guī)范了各營業(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)操作,解決了業(yè)務(wù)操作中的實際困難,提高了依法經(jīng)營意識,增強了管理制約機制,從而為*銀行業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。五、回顧20xx年度稽核工作中部分支行對檢查出的重點問題未整改情況。(1)辦理質(zhì)押貸款質(zhì)押物低于總行批復要求,如*(2)逾期貸款催收情況,如*。(3)受托支付不合規(guī),貸后未及時收集用途相關(guān)資料,如*六、工作中存在的問題和障礙由于*片農(nóng)村支行機構(gòu)分散,人員較多,經(jīng)營管理者和從業(yè)人員文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律意識等方面觀念淡薄,對內(nèi)控制度的認識特別是在防范和化解風險上的認識不到位,粗放型經(jīng)營,有章不循,違規(guī)操作,屢查屢犯,屢糾不改,只圖眼前的經(jīng)營利益,而忽視了長遠意義上的社會效益,從而導致內(nèi)控方面執(zhí)行不力的現(xiàn)象??傊?,一年來,*片稽核工作在總行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,依照上級主管部門的安排及部署,做了大量的工作,較

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論