建設(shè)銀行員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號：建設(shè)銀行員工勞動合同甲 方：乙 方：簽訂日期：年月 日簽約須知1、簽約雙方應(yīng)仔細閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、 義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動合 同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法

2、院確認。4、甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動 合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲 方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年 的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。7、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉

3、及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。8、解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動合同的證明書。9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分 立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外， 用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。目 錄第一章合同期限1第二章試用期1第三章 工作內(nèi)容和工作地點1第四章勞動報酬1第五章工作時間和休息休假1第六章社會保險與其他福利2第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護2第八章 合同的解除與終止2第九章經(jīng)濟補償4第十章賠償責(zé)任5第十一章爭議解決5第十二章補充條款5第十三章附則6