優(yōu)秀班主任的五面鏡子

1、優(yōu)秀班主任的五面鏡子優(yōu)秀班主任的五面鏡子一名優(yōu)秀的班主任，必須要有五面鏡子。1、望遠鏡，看遠欲窮千里目，更上一層樓?！闭镜酶卟拍芸吹眠h，盡管自己的班級工作已經取得了一些成績，但也不能自我陶醉、孤芳自賞，班主任要用望遠鏡瞄準更高的目標，求精、求細、求實，及時總結經驗，探討遇到的新問題，并結合本班的實際，高標準、嚴要求，百尺竿頭,更進一步。班主任要用發(fā)展的觀念來看待問題，用進步的眼光去看待學生，始終著眼于學生的未來，為孩子一生的健康發(fā)展奠定良好而又堅實的基礎。班主任要塑造學生人格，凝聚集體魂魄；引領成長方向，澆灌理想花朵。2、顯微鏡，看細”小處大文章，細節(jié)見功力?！卑嘀魅我洺Ｄ蔑@微鏡透過工作的表

2、象和現象來看問題，發(fā)現自己的不足，及時查漏補缺；尋找工作的差距，提升反思與評價的能力。學生的內心世界是豐富多彩的，班主任要有“顯微鏡”意識，深入到學生中去，了解他們的想法與需求，對好現象因勢利導，豉勵其成功；對壞苗頭及時發(fā)現，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。耐心地詢問、靜靜地傾聽，是細節(jié)；臉上的微笑、身上的裝束，是細節(jié)。細節(jié)雖小，卻具有穿透靈魂的作用，能形成和諧的師生關系。這樣才能挖掘由問題的本質和事物的內在規(guī)律，達到科學、高效管理的目的。3、放大鏡，看透班主任要經常拿放大鏡在工作面上看，這樣才能始終保持善于發(fā)現問題的能力，有了發(fā)現問題的眼睛，才能改善、完善工作，進而做到盡善、至善；才能將“問題學生”的

3、優(yōu)點放大，揚起他們自信與前進的風帆。同時，利用好放大鏡，班主任能根據自己的優(yōu)勢我由適合自己的管理路徑，把自己的優(yōu)點發(fā)揮得淋漓盡致，形成自己獨特的教學和管理風格。4、太陽鏡，看淡淡定從容，知足常樂。班主任要學會看淡工作的艱辛和曾經的磨難，同時也要把眼前的痛苦和境遇看淡，珍惜自己的工作崗位，善待自己，讓自己的心中永遠有一片陽光照耀的晴空。5、哈哈鏡，笑看生活當你走到哈哈鏡陳列室，站在鏡子面前，看到自己的模樣那樣滑稽，你一定會笑個不停。面對辛苦的班主任工作，請給自己一個微笑，那是一種坦然、一種勇敢、一種堅強、一種豉勵。塑造靈魂的事業(yè)，我們會收獲無窮的精神財富。樂觀的班主任，必然帶由樂觀的學生。學生在快樂的狀態(tài)中更容易接受教師的觀念、理解做人的道理，能夠更快更好地掌握科學知識。教育是一個塑造靈魂的事業(yè)，而非理性知識的堆積，更不是體罰與恐嚇。教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個心