拓展訓(xùn)練交流?？?期(運(yùn)營(yíng)管理部)

1、佳木斯分行機(jī)關(guān)拓展訓(xùn)練活動(dòng)交流?？谖迤谥袊?guó)農(nóng)業(yè)銀行佳木斯分行辦公室 二一年八月二十五日按：8月1日，市行黨委組織機(jī)關(guān)本部員工開(kāi)展“拓展訓(xùn)練”活動(dòng)，拓寬了視野，拓展了思維、理念和意識(shí)，使大家更有信心，更有決心緊緊圍繞分行黨委的工作部署，共同推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效拓展。本專刊根據(jù)市行黨委會(huì)議精神，經(jīng)收集整理“拓展訓(xùn)練”后市行本部各部室的總結(jié)和心得體會(huì)而成?，F(xiàn)印發(fā)全轄，望全行員工能夠緊緊圍繞市行經(jīng)營(yíng)策略，振奮精神，堅(jiān)定信心，立足崗位，挑戰(zhàn)自我，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，決不言敗，在三季度打好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)翻身仗！運(yùn)營(yíng)管理部拓展訓(xùn)練分析總結(jié) 歷時(shí)一天的“拓展訓(xùn)練”結(jié)束了，回顧每位員工在各種訓(xùn)練中的不同表現(xiàn)，做了深刻的總結(jié)，

2、如何使員工戰(zhàn)勝自我，如何增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力是值得反思的問(wèn)題，現(xiàn)將我部從活動(dòng)中得到的啟示總結(jié)如下：一個(gè)明確的目標(biāo)是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向。只有目標(biāo)明確了，團(tuán)隊(duì)才有一個(gè)努力的方向，才有一個(gè)奮斗的目標(biāo)。高空行走是實(shí)現(xiàn)從8米高橫木一端走到另一端，信任背摔是在1.6米的平臺(tái)上垂直摔下，地雷陣取水，是在不碰到地面的條件下，將水取出，所以，一個(gè)明確的目標(biāo)是企業(yè)一步步前進(jìn)的動(dòng)力，只有實(shí)現(xiàn)了一下目標(biāo)，才會(huì)有不斷發(fā)展的步伐。團(tuán)結(jié)是一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)的核心思想。面對(duì)各種挑戰(zhàn)，如果隊(duì)員們的人心向背，那么無(wú)論哪項(xiàng)訓(xùn)練都不可能成功。只有在團(tuán)隊(duì)中取得的相關(guān)支持的力量才是戰(zhàn)勝困難的重要因素。翻躍沒(méi)有任何工具的垂直光滑的近5米高的

3、畢業(yè)墻的訓(xùn)練中，我們可以看到，靠一個(gè)人的力量是永遠(yuǎn)都不可能達(dá)到目標(biāo)的，只有在集體中相互協(xié)作才能戰(zhàn)勝一切困難，達(dá)到即定目標(biāo)。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就要加強(qiáng)企業(yè)的向心力。決策者是企業(yè)能否有這種力量的決定因素，他的分析、判斷、決策能力是企業(yè)勝敗的關(guān)鍵；相互信任是企業(yè)向心力的精神支柱，如果不建立信心，那么企業(yè)的發(fā)展方向只能是一紙空文；關(guān)心和鼓勵(lì)員工是加強(qiáng)企業(yè)向心力的實(shí)質(zhì)性因素，如果員工對(duì)企業(yè)沒(méi)有信心，那么就談不上企業(yè)的向心力，再好的決策也不可能得到圓滿實(shí)現(xiàn)，企業(yè)也就無(wú)從發(fā)展，只有員工心往一處使，勁往一處用，無(wú)論中間會(huì)遇到什么問(wèn)題，都會(huì)迎刃而解，“無(wú)堅(jiān)不摧”決不是空談出來(lái)的，就象我們走“大腳板”一樣，人心齊泰山移；調(diào)動(dòng)集體的智慧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)向心力的保障，地雷陣取水，集眾人智慧，精誠(chéng)協(xié)作是每次成功的必備條件，只有我們的隊(duì)員都積極的參與活動(dòng)當(dāng)中，提出各種取水方案，有力的出力，才戰(zhàn)勝了一次次更高的挑戰(zhàn)?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)的發(fā)展，需要上下溝通、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互信任、善于調(diào)動(dòng)大家的積極性，只有這樣的企業(yè)才會(huì)使