供電公司政務(wù)信息管理辦法

1、XX供電公司政務(wù)信息管理辦法XX供電公司政務(wù)信息管理辦法第一章總則第一條為加強合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時傳遞企業(yè)重大活動、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和發(fā)布工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報送和交流工作；公司對外政務(wù)信息報送和反饋工作。第三條各單位要加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任,完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。第四條政務(wù)信息工作要堅持實事求是、

2、簡潔準(zhǔn)確、及時高效、交流共享的原則。第二章機構(gòu)職責(zé)作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)第六條公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé):（1） 研究制訂政務(wù)信息工作計劃并組織實施。（2） 完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。（3） 組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作（4） 組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。（5） 對政務(wù)信息工作進(jìn)行考核獎勵。第三章隊伍建設(shè)第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作信息人員應(yīng)具備以下基本條件:（一）思想品德好，事業(yè)心強，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。（二）熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作三）思維敏銳，具有較強的綜合分析能力和文字

3、表達(dá)能力，并能運用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。第四章政務(wù)信息報送第八條公司每周至少向省公司報送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到部備查。第九條公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強橫向政務(wù)信息溝通。第十條向省公司和市政府報送的政務(wù)信息由公司辦公室負(fù)責(zé)同志審核后報出。重要政務(wù)信息要報送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報出。第五章政務(wù)信息內(nèi)容第十一條政務(wù)信息質(zhì)量要求：（一）要客觀真實。重大事件上報前，核實準(zhǔn)確，萬無一失。二）政務(wù)信息要有實用性，要有充實的、有價值的內(nèi)容，主題鮮明言簡意賅，注重質(zhì)量（3） 要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。（4） 要加強調(diào)查研究，加強政務(wù)信息加

4、工，提高政務(wù)信息價值。第六章工作方式第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負(fù)責(zé)及時選登各單位報送的政務(wù)信息。公司重大活動、事件信息由主辦部門和宣傳部門負(fù)責(zé)報送，部門政務(wù)信息由各部門負(fù)責(zé)報送。同一政務(wù)信息多人報送的，擇優(yōu)錄用第十三條公司將適時召開政務(wù)信息工作研討交流會，交流公司政務(wù)信工作。每年適時組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)第七章考評獎勵考評的主要指標(biāo)包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制建設(shè)、采用情況等。政務(wù)信息分?jǐn)?shù)按每采用一條得3分計算，半年公布一次。重大信息漏報50分。政務(wù)信息稿費按得分計算，1分1元。第八章附則第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公