




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、地質(zhì)礦山勘測問題研究摘 要:隨著科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的不斷開展,人們越來越依賴于自然資源。而在我國,礦產(chǎn)資源是主要的能源之一。但是,隨著人們需求的不斷增加,可以利用的礦產(chǎn)資源卻在不斷減少。所以,只有做好地質(zhì)礦山勘測工作,才能開發(fā)新的礦產(chǎn)資源,從而解決礦產(chǎn)資源的缺乏問題。因此,文章結(jié)合地質(zhì)礦山勘測工作的實(shí)際情況,對存在的工作目的不明確、缺乏人力物力等問題進(jìn)展了分析,并制定了相應(yīng)的對策,從而為相關(guān)研究和從業(yè)者提供參考。關(guān)鍵詞:地質(zhì)礦山勘測;勘測工作;問題;對策就現(xiàn)階段而言,由于我國正處于工業(yè)化和城市化開展的重要時(shí)期,所以需要大量的資源為我國社會開展提供保障。所以,地質(zhì)礦山勘測工作成為了重要的滿足資源供給
2、的工作,直接影響著我國社會的開展。因此,在這樣關(guān)鍵的時(shí)期,相關(guān)單位和人員有必要重視起地質(zhì)礦山勘測工作,并對以往存在于工作中的問題進(jìn)展解決,從而為推動社會開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。1 當(dāng)前國內(nèi)地質(zhì)礦山勘測工作的問題1.1 缺乏明確的工作目的從目前來看,地質(zhì)礦山勘測工作缺乏明確的工作目的,從而導(dǎo)致了勘測工作的效率不高。一方面,在沒有尊重客觀規(guī)律的情況下,很多地質(zhì)礦山勘測工作的開展都沒有明確的工作中心。而在這種情況下,勘測工作的本錢不僅會得到增加,工作的周期也會延長,從而導(dǎo)致工作的效率不高。所以,很多勘測工作常常出現(xiàn)無法達(dá)成預(yù)定目的的問題1。另一方面,現(xiàn)有的礦山企業(yè)擁有的礦產(chǎn)資源顯然有限。但是,很多單位仍
3、然沒有意識到這一問題,所以仍然沒有確立勘測新的礦山資源的工作目的,從而無法滿足社會的開展需求。就實(shí)際情況而言,國內(nèi)的地質(zhì)礦山勘測工作之所以無法做出一定的成績,與其缺乏人力物力有著一定的關(guān)系。一方面,相較于地質(zhì)礦山勘測工作的開展需要的增長速度,地質(zhì)礦山勘測人才的增長速度存在著一定的滯后性。而在這種情況下,一線勘測技術(shù)人員非常缺乏,從而限制了地質(zhì)礦山勘測隊(duì)伍的開展。另一方面,作為一項(xiàng)公益性工作,地質(zhì)礦山勘測工作一直缺乏足夠的投資單位。而在中央和政府投入的勘測資金缺乏時(shí),地質(zhì)礦山勘測工作將難以開展,限制了地質(zhì)礦山勘測工作的進(jìn)展。1.3 輕視準(zhǔn)備工作在很多時(shí)候,地質(zhì)礦山勘測工作之所以無法獲得一定的成效
4、,與其對準(zhǔn)備工作的輕視有著極大的聯(lián)絡(luò)。一方面,在開展勘測工作之前,首先應(yīng)該進(jìn)展資源的普查,從而保證地質(zhì)礦山勘測工作的質(zhì)量。但是就實(shí)際情況而言,很多單位并沒有重視普查工作,從而沒有進(jìn)展必要的資料的搜集、加工和處理,導(dǎo)致了地質(zhì)礦山勘測工作的效率不高2。另一方面,地質(zhì)礦山勘測工作的開展需要一定的理論支持。但是一些單位并沒有重視勘測工作的根底研究,所以沒有根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成對地質(zhì)礦山的中小比例尺的勘測。在這種情況下,地質(zhì)礦山勘測工作的質(zhì)量往往不高。1.4 未能充分應(yīng)用勘測技術(shù)就現(xiàn)階段而言,用來進(jìn)展地質(zhì)勘測的技術(shù)主要有衛(wèi)星遙感、地球物理勘探和地球化學(xué)勘探等。而這些技術(shù)并沒有得到充分的應(yīng)用,所以限制了地質(zhì)礦山勘
5、測工作的開展。此外,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷開展,一些新的勘測技術(shù)和勘測方法得以出現(xiàn)。但是,一些勘測單位和人員仍然沿用著傳統(tǒng)的勘測技術(shù),所以難以迅速進(jìn)展地質(zhì)礦山勘測工作的開展。而隨著礦山資源勘測難度的逐漸加大,一味利用傳統(tǒng)勘測技術(shù)將嚴(yán)重限制地質(zhì)礦山勘測工作的開展。1.5 缺乏完善的工作體制與機(jī)制通常的情況下,現(xiàn)有的大部分地質(zhì)勘測單位都是在方案經(jīng)濟(jì)體制下建立而成的。所以,很多地質(zhì)勘測的出資人和受益者都是來自于政府。而在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)體制下,由于單位的投資主體和受益主體已經(jīng)發(fā)生了變化,所以很多勘測單位比較缺乏融資的才能,因此難以承擔(dān)市場的風(fēng)險(xiǎn)3。此外,很多地質(zhì)勘測單位仍然缺乏完善的工作鼓勵機(jī)制。而在這種
6、情況下,地質(zhì)礦山勘測人員難以真正的投入到工作中,從而導(dǎo)致了勘測工作的效率不高。2 完善國內(nèi)地質(zhì)勘測工作的對策2.1 明確工作目的為了進(jìn)展國內(nèi)地質(zhì)勘測工作的完善,相關(guān)單位首先應(yīng)該進(jìn)展工作目的的明確。一方面,各單位應(yīng)該進(jìn)展地質(zhì)礦山勘測工作的主要矛盾的把握,將勘測工作的數(shù)字化當(dāng)做是中心任務(wù)。此外,還要進(jìn)展以地質(zhì)礦山勘測工作為中心的根本工作體系的建立,并在尊重勘測工作規(guī)律的根底上進(jìn)展工作突出矛盾的的處理4。而這樣一來,在工作成效、報(bào)酬、難度和速度的關(guān)系得以明確的情況下,就能保證工作的質(zhì)量。另一方面,各單位應(yīng)該把握礦山勘測工作的開展趨勢,將勘測新的礦產(chǎn)資源當(dāng)做工作目的。2.2 做好人才培養(yǎng),完成集團(tuán)化開
7、展為理解決地質(zhì)礦山勘測工作的人力物力缺乏問題,各勘測單位要做好人才的培養(yǎng),并完成集團(tuán)化的開展。一方面,各單位要和高校結(jié)合起來共同進(jìn)展人才的培養(yǎng),從而使理論知識與理論知識更好的結(jié)合起來,保證地質(zhì)勘測隊(duì)伍的可持續(xù)開展。另一方面,要進(jìn)展各類型的地質(zhì)礦山勘測技能培訓(xùn)班的組建,從而使人員進(jìn)展新的勘測技術(shù)的學(xué)習(xí)。再者,各勘測單位應(yīng)該進(jìn)展地質(zhì)礦產(chǎn)勘測組織和工作組合的重新構(gòu)建,建立大型集團(tuán)化地質(zhì)礦產(chǎn)組織,進(jìn)而獲得更多的資金支持。2.3 加強(qiáng)準(zhǔn)備工作想要進(jìn)步地質(zhì)礦山勘測工作的質(zhì)量,就要進(jìn)展準(zhǔn)備工作的加強(qiáng)。一方面,各勘測單位應(yīng)該落實(shí)普查工作,豐富資料的搜集,進(jìn)而為勘測工作打下良好的根底。另一方面,各勘測單位應(yīng)該重
8、視起勘測根底理論,建立根底理論體系。在實(shí)際的勘測工作中,人員不僅要進(jìn)展中小比例尺的地質(zhì)礦山勘測圖的繪制,還要有效利用根底理論知識,從而使地質(zhì)礦山勘測工作更加標(biāo)準(zhǔn)化。2.4 創(chuàng)新勘測技術(shù)為了進(jìn)步地質(zhì)礦山勘測工作的效率,相關(guān)單位要創(chuàng)新和應(yīng)用勘測技術(shù)。一方面,各單位可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新型技術(shù)進(jìn)展新型勘測理論的打造,研發(fā)新的勘測技術(shù)。另一方面,勘測單位和人員需要進(jìn)展新的勘測技術(shù)的應(yīng)用,從而解決地質(zhì)礦山勘測工作的難題,進(jìn)而進(jìn)步勘測工作的效率。2.5 建立完善的工作體制與機(jī)制要保證地質(zhì)勘測工作的順利進(jìn)展,還要建立完善的工作體制與機(jī)制。一方面,政府要推動地質(zhì)礦山勘測單位的市場化進(jìn)程,引導(dǎo)各單位完成市場化的轉(zhuǎn)型。另一方面,政府要標(biāo)準(zhǔn)地質(zhì)礦山勘測市場,明確各部門和單位的權(quán)利關(guān)系,并使各部門明確自身的職責(zé),從而促進(jìn)地質(zhì)礦山勘測工作和市場獲得標(biāo)準(zhǔn)化的開展。再者,各地質(zhì)礦山勘測單位要進(jìn)展鼓勵機(jī)制的建立,從而調(diào)動一線地質(zhì)礦山勘測人員的積極性。而在建立多重鼓勵機(jī)制的情況下,整個勘測單位的員工的積極性都會被調(diào)動起來,從而更好的完成地質(zhì)礦山勘測工作,進(jìn)而促進(jìn)勘測工作的開展。3 結(jié) 語總而言之,隨著政策和技術(shù)的不斷完善,地質(zhì)礦山勘測工作將獲得不斷的開展,為促進(jìn)我國社會的開展奉獻(xiàn)出一份重要的力量。而就目前來看,相關(guān)單位和人員首先應(yīng)該進(jìn)展工作目的的明確,并做好人才培養(yǎng)和完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水果種子批發(fā)企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 郵政特殊服務(wù)企業(yè)縣域市場拓展與下沉戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 童裝羊毛衫企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 二零二五年度飲用水資源開發(fā)利用合作協(xié)議
- 二零二五年度食堂食品安全風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)急處理合同
- 2025年度美麗鄉(xiāng)村保潔員聘用與環(huán)保責(zé)任履行協(xié)議
- 股權(quán)代持協(xié)議在2025年度的司法實(shí)踐與裁判標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年度生物科技債權(quán)轉(zhuǎn)讓執(zhí)行書
- 2025年度試用期員工就業(yè)輔導(dǎo)與勞動合同簽訂協(xié)議
- 商場運(yùn)營部年終工作總結(jié)
- 《考古學(xué)》第二章-田野考古課件
- 膀胱鏡檢查記錄
- 檔案銷毀清冊
- 有限空間作業(yè)審批表范本
- 固體物理21固體的結(jié)合課件
- 水平定向鉆施工規(guī)范方案
- 細(xì)支氣管肺泡癌的影像診斷(61頁)
- 2022年東北大學(xué)現(xiàn)代控制理論試題及答案
- X射線的物理學(xué)基礎(chǔ)-
- 教學(xué)樓畢業(yè)設(shè)計(jì)資料
- 國網(wǎng)直流電源系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督規(guī)定
評論
0/150
提交評論