2022年二中教師年度考核方案

1、2022年二中教師年度考核方案為了促進(jìn)教師發(fā)展，建立一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)效果顯著，富有進(jìn)取精神教師隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，形成公平競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍，根據(jù)廣大教師對(duì)“教師年度考核方案”的修訂意見(jiàn)，堅(jiān)持公正公開(kāi)、民主參與、效率優(yōu)先，發(fā)揮政策導(dǎo)向的積極作用，制定本考核方案。一、考核對(duì)象：全體教師二、考核內(nèi)容：教師工作目標(biāo)（德、能、勤、績(jī)）考核_分，教師測(cè)評(píng)_分，考核小組打分_分，貢獻(xiàn)加分_分。三、考核時(shí)間：每學(xué)期一次。四、考評(píng)細(xì)則：（一）德（_分）要求：政治態(tài)度：遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)政治理論，積極參加政治學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)。教育思想：貫徹執(zhí)行黨的教育方針

2、，努力學(xué)習(xí)新課程理念，積極投身教育教學(xué)改革實(shí)踐，以學(xué)生為本，面向全體，用正確的思想教育學(xué)生。職業(yè)道德：熱愛(ài)學(xué)校，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，履行職責(zé)，以身作則，為人師表，熱愛(ài)尊重學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的身心健康。日常行為：衣著整潔，儀表大方，舉止端莊，語(yǔ)言文明，使用普通話，規(guī)范使用漢字?？己思?xì)則：采取違規(guī)扣分的方法考核，有下列行為，經(jīng)考核小組確認(rèn)后，確定扣分：1、教職工有違紀(jì)違規(guī)行為，受學(xué)校通報(bào)批評(píng)扣_分，由于個(gè)人原因被上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)以上（包括通報(bào)批評(píng)）處分者，扣_分。2、教職工在職責(zé)范圍內(nèi)失職造成責(zé)任事故的，扣_分。3、教師有體罰或變相體罰學(xué)生者，或因教育方法不當(dāng)，造成不良影響者，每發(fā)現(xiàn)

3、一次扣0.5_分。4、有歧視差生，人為造成流生的每人次扣_分。5、不服從工作安排、不配合學(xué)校工作，無(wú)理取鬧造成不良影響，每次扣1_分。6、其他違_規(guī)、政策、學(xué)校規(guī)定、造成一定影響的事項(xiàng)，扣1_分。（二）能（_分）由教務(wù)處（_分）、教科室（_分）、政教處（團(tuán)委）（_分）根據(jù)備課、課堂教學(xué)、教學(xué)研究、值日及常規(guī)工作等方面完成情況進(jìn)行量化考核。（三）勤（_分）嚴(yán)格執(zhí)行堰姜二中教師考勤制度、堰姜二中教師考勤制度補(bǔ)充規(guī)定，事假每半天扣出勤分_分，曠工半天扣_分，病假超過(guò)三天，每天扣0.1。（四）績(jī)（_分）1、教育實(shí)績(jī)（_分）：（1）家庭聯(lián)系（_分）：視完成家訪任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)分：沒(méi)有家庭聯(lián)系過(guò)的或家訪記錄

4、造假的，得_分；有家訪有記錄，但未完成規(guī)定任務(wù)的，得_分；按要求完成家訪任務(wù)的，得_分，根據(jù)家訪人數(shù)、次數(shù)、家訪記錄、家訪效果等方面情況由政教處（少先隊(duì)）評(píng)出小學(xué)前_名，中學(xué)前_名，得_分。若因教師與家長(zhǎng)交流方式、方法不當(dāng)，而造成不良影響者，酌扣1_分。（2）學(xué)困生幫教（_分）：視按學(xué)校規(guī)定完成幫教工作情況及記錄情況進(jìn)行打分：沒(méi)有幫扶對(duì)象（根據(jù)年級(jí)組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)的_）或沒(méi)有做過(guò)幫扶工作的（根據(jù)記錄及政教處回訪確認(rèn)），得_分；有幫教工作但未按要求完成導(dǎo)師輔導(dǎo)任務(wù)的，得_分;按要求完成導(dǎo)師輔導(dǎo)任務(wù)的，得_分;根據(jù)工作態(tài)度、輔導(dǎo)記錄、輔導(dǎo)效果、家庭社會(huì)反映等方面情況由學(xué)校導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)出小

5、學(xué)前_名，中學(xué)前_名，得_分。若因教師教育方法不當(dāng)造成不良后果者，酌扣1-_分。（3）教育測(cè)評(píng)（_分）：由教務(wù)處從每班隨機(jī)抽取若干學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)（不少于_人）對(duì)任課教師進(jìn)行測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要由考核小組確定）。2、教學(xué)實(shí)績(jī)（_分）依據(jù)堰姜二中教師教學(xué)質(zhì)量考核方案考核。（五）教師測(cè)評(píng)（_分）由全校教師對(duì)每一個(gè)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。（六）考核小組打分（_分）由考核小組對(duì)每一個(gè)考核對(duì)象量化打分。（七）貢獻(xiàn)加分（_分封頂）下列情況經(jīng)考核組討論確認(rèn)，予以加分：1、在抗險(xiǎn)（臺(tái)風(fēng)、洪水、重大疾病及其它重大事故）中，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)重大，加2_分；2、畢業(yè)班上重點(diǎn)本科、二本人數(shù)超過(guò)上一學(xué)年，本年優(yōu)秀率提高

6、幅度最大的兩個(gè)學(xué)科教師、上重點(diǎn)本科、二本人數(shù)最多的班級(jí)的班主任加1_分，上重點(diǎn)本科、二本人數(shù)有歷史性突破，本年優(yōu)秀率提高幅度最大的學(xué)科教師、上重點(diǎn)本科、二本人數(shù)最多的班級(jí)的班主任，加3_分；3、_大型活動(dòng)，付出艱苦勞動(dòng)，活動(dòng)順利成功，加1_分；4、輔導(dǎo)本校學(xué)生參加市以上教育行政部門(mén)或政府部門(mén)_的大型活動(dòng)（賽事）取得歷史最好成績(jī)，加1_分（多人輔導(dǎo)，多人平均。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加的通訊賽不計(jì)分）；5、學(xué)校正面新聞報(bào)道被市以上報(bào)刊、電視錄用的，加1_分；6、學(xué)校德育工作中，效果明顯、業(yè)績(jī)突出，加1_分；7、承擔(dān)學(xué)校臨時(shí)性重大工作，表現(xiàn)突出，加1_分：8、當(dāng)年擔(dān)任班主任工作的，加_分，班主任考核優(yōu)秀的加_分；9、論文或課題市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，加1_分；10、考核