公司員工聘用合同通用范本

1、版本/修改狀態(tài):01/00公司員工聘用合同通用范本InDailyLife,WhenTwoOrMorePartiesDealWithSomething,TheyConcludeTheContractInOrderToDetermineTheirRespectiveRightsAndObligations?OnceTheContractIsSignedrTheyNeedToAbideByItsProvisions,AndAllPartiesInvolvedInTheContractAreLegallyProtectedAndRestricted.甲方：乙方：日期：公司員工聘用合同通用范本使用指引：

2、本合同文件可用于生活中兩方或多方當事人之間在辦理栗事時，為了確定各自的權(quán)利和義務而訂立，一旦簽訂完成需各自迺守其中的條文，參與合同的多方都受到合法的保護與限制。資料下載后可以進行自定義修改，可按照所需進行刪減和使用。公司員工聘用合同（最新版）甲方（用人單位）名稱:XXXXX有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名:性別:出生XX年XX月XX日:民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址:郵政編碼:電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同（最新版）：一、聘用合同期限。按下列第款確定：（-）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月

3、日至年月日止。（-）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。二工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(-)甲方的權(quán)利對乙1?依照國

4、家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)童制度方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2?合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3?具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) )乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5) 乙方被依法追究刑事責任的；(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4?具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同但應當提前三十天以書

5、面形式通知乙(1) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難”確需裁減人員的。5?乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務1?遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2?負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3?乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第項的，甲方不得解除勞