2022年年度招聘計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年年度招聘計劃 依據(jù)各車間填寫的人員增補/需求表，人力資源部結(jié)合公司目前的進展狀況，仔細審核、分析，現(xiàn)制訂XX年聘請方案。 一、聘請人數(shù)及工種 依據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司XX年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定聘請工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱 需要工種 需要人數(shù)（男/女） 合 計 xx車間 操作工 男（15）、女（25） 40人 xx車間 焊接工 女（65） 65人 xx車間 注塑工 男（5）、女（10） 15人 xx車間 操作工 女（70） 70人 xx車間 操作工 男（10）、女（6） 16人 xx車間 操作工 男（15）女（15） 30人 xx車間 操作工 女（10

2、） 10人 xx車間 操作工 男（20）、女（180） 200人 總 計 男（65）、女（381） 446人 二、聘請要求及條件 1、學(xué)校以上文化，年齡1835周歲； 2、身體素養(yǎng)好，忠厚狡猾，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳敏捷，反映靈敏； 3、要求應(yīng)聘者必需供應(yīng)身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。 三、聘請時間及方式 1、聘請信息發(fā)布時間： 將XX年13月份定為本公司的“聘請宣揚月”； 每周二、周四組織專人外動身放、張貼聘請簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣揚工作。 2、聘請方式：

3、在周邊地區(qū)大量張貼廣告； 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的聘請簡章，以擴大宣揚范圍； 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道聘請員工； 聯(lián)系各中專院校，聘請技術(shù)人才； 各人才市場聘請會； 6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。 四、聘請小組 1、小組成員： 組長：xxx（人力資源部經(jīng)理） 組員：xxx、xxx、xxx 2、小組職責： 組長負責制定外出宣揚時間表及宣揚內(nèi)容，提出聘請建議和方法； 組員負責預(yù)備宣揚物品，執(zhí)行宣揚任務(wù)等。 五、聘請工作時間表（略） 六、聘請費用預(yù)算及效果分析 1、各種聘請費用清單： 印制廣告及相關(guān)宣揚材料：x元/月； 中介機構(gòu)聘請費用：x元/人； 員工介紹費用：x元/人； 郵寄信件費用：x元/封； 聯(lián)系各中專院校，關(guān)心學(xué)生就業(yè)，原則上不付給酬勞； 聘請會攤位費：x元/場。 2、聘請效果分析： 郵寄信件和張貼聘請廣告的實際費用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，聘請效果相對較差。估計能完成總聘請方案的15%左右。 費用計算方式：（x元/月 * 12月） + （x元/封 * 300封）= ？元/年 員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的聘請費用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，聘請效果較好。估計能完成總聘請方案的85%左右。 費用計算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年 聘請會攤位費：x元 綜上所述：估計XX年