醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板_第1頁(yè)
醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板_第2頁(yè)
醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板Template of appointment letter of hospital president(聘書(shū))姓名:?jiǎn)挝?日期:狷號(hào):YB-BH-060307條據(jù)書(shū)信 | Article Letter醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板說(shuō)明:在本類型的文檔內(nèi),您可以找到適合使用的文檔,本類型包含了各行各業(yè)的I 文檔,可以在需要的時(shí)候使用。本內(nèi)容可以放心修改調(diào)整或直接使用。IL!醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板【一】聘書(shū)茲有一醫(yī)院因業(yè)務(wù)工作需要,特聘請(qǐng)到醫(yī)院從事工作;聘請(qǐng)時(shí)間為 一年一月一日至一年月日,為期一年,特申請(qǐng)聘用。聘請(qǐng)單位:醫(yī)院一年一月一日醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板【二】聘書(shū)XXX :經(jīng)過(guò)我院對(duì)你的全面考

2、察和專業(yè)技術(shù)綜合考核情況,認(rèn)為你符合上崗條件, 已被我院聘用。聘期自年月 日至年月 日止。聘期結(jié)束時(shí),若符合條件,另發(fā)聘書(shū), 本聘書(shū)到期自行失效。聘任單位:xxxxxxxxxxxXXXX年3月1日醫(yī)院院長(zhǎng)聘任書(shū)模板【三】任命書(shū)xxxxx 字(2oxx)noi 號(hào)經(jīng)董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)同意,任命:XXXX醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng),率領(lǐng)全院職工, 行使門(mén)診各項(xiàng)工作職權(quán),按照公司決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作, 并為公司決策提供戰(zhàn)略建議及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支持。女士為副院長(zhǎng),協(xié)助院長(zhǎng)開(kāi)展工作,同時(shí)兼任護(hù)理部主任,負(fù)責(zé)全院的護(hù)理 管理工作提供經(jīng)營(yíng)決策和醫(yī)療業(yè)務(wù)決策建議和業(yè)務(wù)支持。業(yè)務(wù)上接受院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo), 最終對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。特此任命,即日生效!XXXXXXXXXXXXX 公司(醫(yī)院)董事長(zhǎng)簽字:可以在這輸入你的名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論