XX人民醫(yī)院外聘專家管理規(guī)定

1、XX 人民醫(yī)院外聘專家管理規(guī)定為提高我院醫(yī)療、科研、管理水平,促進學科發(fā)展和對外學 術交流,保證醫(yī)療質量與安全、重大項目管理規(guī)范，根據(jù)執(zhí)業(yè) 醫(yī)師法、醫(yī)療機構管理條例和醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定等有關規(guī)定，現(xiàn)結合醫(yī)院發(fā)展和管理需要，特制定本制度。一、外聘專家的目的及范圍(一)外聘專家是醫(yī)院為提高醫(yī)療業(yè)務水平、解決業(yè)務急需、 加強學科建設、處理重大項目等，而聘請的各學科專家和顧問。其運用當代國內外先進技術和理念在我院開展相關疾病的診斷、治療、康復、科研、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理等活動，通過聘 用協(xié)作，提高相關部門診療水平和管理能力，提升我院在行業(yè) 內的知名度和影響力。(二)外請專家的范圍一般限于臨床、醫(yī)技

2、科室中業(yè)務技術 緊缺、薄弱或重點發(fā)展的專業(yè)，特殊情況如遇到重大項目建設 等情況時也可聘請其他非醫(yī)療專業(yè)專家。(三)充分發(fā)揮外聘專家在學科建設、拓展業(yè)務、人才培養(yǎng)、 醫(yī)院管理的重要作用，特別是重點?？平ㄔO、技術培訓、危重 癥會診、教學授課、科研幫扶、規(guī)范管理等。二、聘請對象條件(一)具有嚴謹?shù)目茖W精神、良好的政治思想素質和職業(yè)道德;(二)有較高的專業(yè)學術和技術水平，具有所屬專業(yè)豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，學術造詣深，在國內外具有較高知名度， 在相關學科領域取得重大成就， 在學術界、業(yè)界有重要影響力;(三)在醫(yī)療衛(wèi)生研究領域具有突出貢獻或享受國務院或省 政府特殊津貼的專家;(四)承擔國家級重大科研項

3、目的主要負責人。三、聘請程序(一)外聘醫(yī)療專家申報流程X.各臨床、醫(yī)技科室根據(jù)發(fā)展需要提出擬聘人選，向醫(yī)教 部申請，由醫(yī)教部受理;X.醫(yī)教部初審后報人力資源科審核并報院務會討論決定， 院長審批;X.院領導批準后由人力資源科與外聘專家簽訂協(xié)議并上報 備案。(二)外聘醫(yī)療專家申報材料X.填寫并打印XXX 人民醫(yī)院聘請專家申請表一份，由各臨床、醫(yī)技科室主任、醫(yī)教部及分管院領導簽署 ;X.提交擬聘請專家的資質復印件及掃描件 ;X.提交擬聘請專家的簡介(包括學歷、職稱、任職及學術論 文、著作、專利、獎勵等情況 );（三）其他專業(yè)院外專家按職能劃分，參照該程序申報。四、費用管理(一)外聘專家工資、津貼以及相關必要費用等根據(jù)具體情 況在聘用協(xié)議中予以規(guī)定。(二)外聘專家會診中涉及的費用按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。 五、外聘專家的管理(一)外聘專家實行聘任制。醫(yī)院根據(jù)需要，確定外聘專家 人數(shù)，聘期在聘用協(xié)議中規(guī)定，受聘后由醫(yī)院向受聘專家發(fā)放 聘書。(二)申報科室負責人須對申報材料嚴格審查后再提交職能 部門。(三)各臨床、醫(yī)技科室須按照程序要求，上交完整申報材 料。未經(jīng)審批，科室和個人不得以任何方式向擬聘請專家做出 承諾。(四)被聘人員的日常管理工作由相關科室負責。(五)聘請科室要與外聘專家保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在臨床 學科建設中的作用。醫(yī)院對外聘專家需進行