工廠保安工作年終小結(jié)

1、工廠保安工作年終小結(jié)姓名：XXX部門：XXX工廠保安工作年終小結(jié)光陰似箭日如梭， 轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。 回顧我們保安隊在揚州國 際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但 存在的問題也不少。 為了更好地做好今后的各項工作， 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求， 現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)一、關(guān)于上半年的工作我們是今年 1月 9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊， 而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大， 壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓 了三項工作。一是抓隊伍建設(shè)。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證， 從保安 隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)

2、上就堅持“兩手抓”： 一手抓人員的配備， 一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了 21 名學(xué)生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過 半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當(dāng)初的 7 個人，增加到現(xiàn)在的 39 人， 是剛開始時的 5 倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、 “馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員 綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè) 務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員 講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達 到上崗的要求。隊員上崗后，我們還

3、堅持每周 2 天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無 阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍二是抓制度建設(shè)。 工作的規(guī)范有序、 卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用 的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、 交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊 實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù) 的完成。如值班隊員必須提前 15 分鐘到崗進行交接；隊員上下班都必 須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位， 各人的綜合素質(zhì)、

4、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、 生活中需要注意的。可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊 伍建設(shè)工作中， 要把思想道德建設(shè)貫穿始終， 緊抓不放。在工作方法上， 我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想 教育的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀 式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴 同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展 開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊 員？”、“我認為一位合格的保安班

5、長應(yīng)是”的大討論，每個隊員 都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多 數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到具體的行動上。 對工作中出現(xiàn)的問題和差 錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后， 引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育， 收到了實實在在的效果。 無論在工作上， 還是在日常生活中， 我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。 即： 工作積極主動的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的 無；做 好人好事的多，違紀背法的無。二、半年工作的體會 半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了?煉和提高，可以說受益非淺。主要

6、得益于以下幾個方面：一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。 首先，張衍祿主任身 為領(lǐng)導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面， 干在前，給廣大隊員樹立了榜樣， 增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊， 給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊 員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn) 場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保 證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作 的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺， 定位高端、 規(guī)模宏偉， 理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而

7、且要 走在珠寶城發(fā)展的前面， 先一步，快一拍，否則就會被動， 就會出問題。 因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實 際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作 的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對 隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象 滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會 盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也 盡力想辦法幫助。如一位隊員的手手受傷后，工作、生活受到影響，我 們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào) 班，好讓他安

8、心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂 好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使 受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次 是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊員不 斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說 服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他 們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待 工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法 在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作 方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅

9、向靈活；從單一向多樣；從會 議講向正常化；從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實 證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作 戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。 我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和 警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作 上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么 簡陋， 工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方 設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上半年我們之所以能在珠寶 城大型活動多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工 作任務(wù)，全體隊員的共同努力功

10、不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧 和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作， 在取得成績的同時， 我們也清楚地看到自身存 在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì) 參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高， 難度將會更大， 這就對我們的 工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困 難。我們將迎難而上， 做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”， “兩 個大提升”， 最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”