臨時用工協(xié)議模板

1、臨時用工協(xié)議綜協(xié)字2013d號用人單位（甲方）：中國水電三局路橋分局大西指揮部六項目部勞動者（乙方）：桂福平身份證號碼：民族：漢性別：男出生年月：1980-11-07住址：宣漢縣清溪鎮(zhèn)長青村6組電話號碼：根據(jù)勞動法及有關(guān)法津、法規(guī)和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本協(xié)議，并共同遵守和履行本合同所列條款。一、協(xié)議期限合同期自2013_年月日起至203_年月日止。期滿時需要，應(yīng)續(xù)辦臨時用工協(xié)議。二、工作任務(wù)和要求（一）乙方應(yīng)身體健康（無職業(yè)病、傳染病、聾啞等殘疾），懂安全、質(zhì)量常識，具有較好的工作技能或特長。（二）根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一

2、）工資按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放（每月工資總額二日工資標準*每月實際出勤天數(shù)），日工資標準為3000元/月（大寫：叁仟元/月）。該勞務(wù)報酬費中已包含養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、大病保險等費用，上述“四金”由乙方自行購買、繳納或存儲。工資中包括個人收入所得稅，由單位根據(jù)有關(guān)稅務(wù)規(guī)定代扣代繳。（二）根據(jù)工程特點，勞動報酬中已經(jīng)包含完成本崗位工作的全部節(jié)假日、日常加班工資，不再另行計發(fā)。聘用人員休假，將根據(jù)核定的月工資除當月天數(shù)，確定日工資后，按照出勤天數(shù)核算當月勞動報酬。四、勞動待遇（一）乙方本人隱瞞既往病史舊病復(fù)發(fā)的和違反安全生產(chǎn)規(guī)程或不聽指揮違章作業(yè)致傷、殘、亡的，醫(yī)療費由乙方自行承擔，甲方

3、不承擔生活補助費。（二）勞動保護用品按所從事的崗位（工作）有關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行，乙方離開單位時，其勞保用品未滿使用期限的，應(yīng)歸還甲方或甲方作價賣給乙方。五、甲乙雙方的責任和義務(wù)（一）甲方責任：1對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)或勞動額。2按照服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)等規(guī)章制度、檢查乙方遵守執(zhí)行情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對乙方實施獎勵、處分、經(jīng)濟制裁3按規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育，提供安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的安全健康。（二）乙方責任：1有不服從違章指揮，拒絕違章作業(yè)的權(quán)利。2甲方不執(zhí)行本合同條款，有權(quán)向上級有關(guān)部門申訴和要求賠償損失。3 遵守國家法令、規(guī)定和社會公德，保守企業(yè)機

4、密，愛護公共財物；4 遵守全國職工守則和勞動紀律、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)規(guī)程與局規(guī)局紀；5 努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，堅持出勤，積極勞動，完成崗位工作、生產(chǎn)任務(wù)。6 在工作區(qū)域內(nèi)要嚴格遵守甲方的有關(guān)安全操作規(guī)程及規(guī)章制度，若不遵守相關(guān)規(guī)定所造成的后果由乙方承擔。六、解除合同在下列情況下甲方可以解除合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合招用條件或隱瞞既往傳染病史的。（二）乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期限已滿，不能從事原工作的；（三）乙方有下列情況之一：1. 不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮或完不成崗位任務(wù)的。2. 因玩忽職守，未盡到崗位職責造成甲方聲譽或經(jīng)濟損失的。3. 違反規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作守則、勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德或工作不負責任，出現(xiàn)差錯、事故，為企業(yè)或他人造成損失和影響的；4. 有弄虛作假、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博偷拿、貪污盜竊和流氓等行為的；5. 有其他違紀行為或違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)的；6. 甲方施工任務(wù)減少、工作調(diào)整需精簡人員的；7. 甲方其他原因需要解除協(xié)議時。七、違約責任甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際經(jīng)濟損失給予適當賠償，乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可給予經(jīng)濟制裁或辭退。八、爭議處理雙方履行合同，發(fā)生爭議時協(xié)商解決；協(xié)商不成由本企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解無效由仲裁機關(guān)仲裁。