2022年職教中心工會工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年職教中心工會工作計劃 在過去的一年里，我校工會在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和校黨總支的關(guān)懷與支持下，先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號，并獲得XX年度基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的勝利合并，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然，兩校區(qū)管理模式融為一體需肯定時間的磨合和調(diào)整，在這樣的狀況下，教工要有高度的仆人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新狀況，校工會要責無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議準時反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校決策供應(yīng)合理的科學(xué)依據(jù)。同時，工會干部要主動爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，

2、強化師德建設(shè)，關(guān)愛學(xué)生；開展形式多樣的業(yè)余文體活動，提升教工身心健康的水準；維護教工的切身利益，關(guān)懷教工的工作和生活，把開展“三關(guān)懷”行動落實在詳細行動上，努力提高教工的幸福指數(shù)。為此，校工會要在和諧校內(nèi)的建設(shè)、四星學(xué)校的創(chuàng)建、學(xué)校的快速進展中大有作為。為實現(xiàn)目標和確保工作效率，特制訂如下方案： 一、完善工會組織機構(gòu)，加強工會自身建設(shè) 隨著兩校區(qū)的勝利合并，原有的工會委員因工作的變動而發(fā)生變化，使原有的工會委員會工作難以開展。為履行工會法和確保工會工作的正常運行，務(wù)必盡快成立新一屆工會委員會。開學(xué)初，學(xué)校黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會組織的組建工作，起草了句容市職教中心新一屆工會委員會組建方案，并

3、借助老師節(jié)表彰大會，請全體教工推舉心目中的工會委員，統(tǒng)計結(jié)果將交黨總支討論打算后，予以公示。在新當選的委員中，實行競職演說、教工選舉產(chǎn)生工會主席1名和副主席1名，最終組成句容市職教中心新一屆工會委員會第六屆工會委員會（7人組成）。同時成立句容市職教中心第六屆女工委員會（設(shè)主任1名，委員3名）和財經(jīng)審查委員會（設(shè)主任1名，委員3名）。為改善工會干部辦公環(huán)境，提高工會干部的辦事效率，樂觀爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快解決工會干部無辦公室的問題。為了落實教代會條例和確保我校六屆一次教代會的順當召開，新一屆工會委員會打算將于XX年12月由全體教工選舉產(chǎn)生六屆教代會代表66人。通過工會組織的建立與完善

4、，工會干部要加強自身的學(xué)習，運用當代工會的先進理論，提高辦事效率和協(xié)調(diào)、解決問題的力量，努力加強工會的自身建設(shè)，不斷提升工會的層次和知名度。 二、強化師德建設(shè)，確保四星創(chuàng)建勝利 由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學(xué)校。為了實現(xiàn)學(xué)?？焖龠M展和確保學(xué)校今年創(chuàng)建四星級任務(wù)的完成。為同心同德，共謀進展，需做好教工的思想德育工作，為此，學(xué)校工會依據(jù)黨總支的詳細要求，并結(jié)合師德訓(xùn)練活動內(nèi)容與學(xué)校教工思想實際，借慶祝第二十五個老師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在訓(xùn)練教學(xué)中要樂觀推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德訓(xùn)練，提升學(xué)生自信念和教工思想德育

5、素養(yǎng)，增加老師教書育人的自覺性，規(guī)范老師為人師表的言行，引導(dǎo)老師爭做學(xué)校精神文明建設(shè)的表率，提高師生生活的幸福指數(shù)，以此促使我校校風、學(xué)風有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學(xué)習工作的樂園，從而推動學(xué)校和諧校內(nèi)的創(chuàng)建和四星級學(xué)校勝利晉級。 學(xué)校工會將通過倡議和利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄宣揚陣地，加強宣揚訓(xùn)練，以此盼望廣闊教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學(xué)校精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧校內(nèi)和四星級學(xué)校的排頭兵。尤其是在訓(xùn)練教學(xué)中，對學(xué)生要多關(guān)懷，少冷漠；多賞識，少批判；多理解，少挖苦，為學(xué)生的生存和進展制造良好的育人環(huán)境。同時，對學(xué)生的訓(xùn)練要能真正彰顯人文關(guān)懷，把學(xué)校的“成人、

6、成才、勝利”訓(xùn)練進一步落實到實處，要“急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，為學(xué)生美妙的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)訓(xùn)練的四星級學(xué)校。 三、樹立科學(xué)進展觀，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進程 工會要始終把推動學(xué)校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱忱、增加仆人翁意識和創(chuàng)建和諧校內(nèi)當作工會的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進一步樹立科學(xué)進展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓(xùn)、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提高教代會的質(zhì)量。同時，工會要引導(dǎo)教工加強思想

7、政治修養(yǎng)，確立仆人翁的姿勢和胸懷全局的意識，群策群力地參加學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿意老師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”制造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參加權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校內(nèi)文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學(xué)校分散力積蓄的動因。 四、切實履行職責，維護教工切身權(quán)益 今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中學(xué)校兌現(xiàn)績效工資的重要之年。校工會要借此東風，主動參加學(xué)校人事制度和安排制度改革，參加老師職稱評審，參加學(xué)?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻?，協(xié)作學(xué)校黨政做好組織實施工作。要連續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活的確困難的教工，工會要準時地給與熱忱的關(guān)心和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校內(nèi)的和諧與穩(wěn)定。同時，還要連續(xù)開展“三關(guān)懷”行動，真正關(guān)注教工的工作和生活，關(guān)心教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的敬重與支持、對老師的真實關(guān)懷與關(guān)心解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用老師節(jié)，聯(lián)系中醫(yī)院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中學(xué)校實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規(guī)定的范圍內(nèi)適當提高教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng)學(xué)校進展與教工無憂的雙