人力資源員工社保培訓(xùn)

1、人力資源員工社保培訓(xùn)2什么是養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源 3養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：一一 般般 要交滿要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)

2、老保險(xiǎn)不滿始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年年,那等到你那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了到哪里去了?國(guó)家把單國(guó)家把單位為你交的位為你交的20%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國(guó)家規(guī)定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián)國(guó)家規(guī)定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位單位為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。 請(qǐng)用請(qǐng)用 告訴我什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)告訴我什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)4基本常識(shí)一、我的錢(qián)花在哪里了，公司給我交

3、了多少 社保的交費(fèi)比例 1養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位20%,個(gè)人8%； 2醫(yī)療保險(xiǎn)金單位7.5%+2.5，個(gè)人交2%+2.5大病統(tǒng)籌； 3失業(yè)保險(xiǎn)金單位2%，個(gè)人1%； 4工傷保險(xiǎn)金單位0.5%； 5生育保險(xiǎn)金單位0.6%。5個(gè)人與單位分別承擔(dān)的比例2014年7月開(kāi)始執(zhí)行，從2014.4月補(bǔ)扣原來(lái)個(gè)人共扣243.2元，6月份基本工資扣278.5元67一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休條件 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不少于15 年,退休前有斷檔需補(bǔ)齊。 達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡（男年滿60周歲，女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）。注：以上條件缺一不可。8二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人續(xù)接 本人到工商銀行開(kāi)具個(gè)人結(jié)算戶存折

4、，持身份證原件、戶口原件、單位養(yǎng)老保險(xiǎn)封存單到戶口所在區(qū)社保局辦理接續(xù)手續(xù)。9 養(yǎng)老保險(xiǎn)跟退休前一年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY，交費(fèi)基數(shù)，交費(fèi)時(shí)間有關(guān)系。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶額 舉個(gè)例子：本人今年30歲，即從30歲開(kāi)始交的保險(xiǎn)，交到55歲退休，交了25年，完全可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。假如在我54歲那年社會(huì)平均工資是5000，那么可以基礎(chǔ)養(yǎng)老金5000*30%=1500元。30歲時(shí)的資費(fèi)基數(shù)為2000元，55歲時(shí)交費(fèi)基數(shù)是5000，平均基數(shù)為（2000+5000）/2=3500元，那么25年個(gè)人賬戶上應(yīng)該有3500*8%*25*12=84000元。除了之前的1500元，個(gè)人還能拿到84000/120=700

5、元。即養(yǎng)老金為2300元。 當(dāng)然，國(guó)家的基數(shù)每年都在往上漲，除了自己拿的700元，每年都會(huì)拿到比1000元高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，注：滿15年，在20%基礎(chǔ)上每增加1年多1個(gè)百分點(diǎn)。三、退休后我能領(lǐng)到多少 呢？1011 用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，劃分為醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金和個(gè)人賬戶兩部分。即我們所說(shuō)的大病統(tǒng)籌和個(gè)人醫(yī)?？?。 個(gè)人賬戶支付范圍：（一）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診發(fā)生的費(fèi)用；（二）在定點(diǎn)藥店購(gòu)藥的費(fèi)用；（三）在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。12 如果生大病需要住院治療，好辦，只要把卡交給醫(yī)院，就可以安心治療了?？ɡ锩嬉环皱X(qián)沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系。出院時(shí)醫(yī)院會(huì)和醫(yī)保中心結(jié)算，個(gè)人只需負(fù)擔(dān)三分之一

6、的費(fèi)用。Q職 移動(dòng)招聘專家！關(guān)注企業(yè)微信招聘戰(zhàn)略，招聘行業(yè)前沿信息，干貨分享。“樂(lè)聘Q職”微信公眾號(hào)：cnqzhi13哪種情況不能在醫(yī)院報(bào)銷呢？1415 連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月以上 非本人意愿中斷就業(yè)16 連續(xù)繳費(fèi)一年領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月 目前哈市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)：735元/月 注：失業(yè)金可以跨地區(qū)領(lǐng)取，需按照戶口所在地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。1718一、什么是工傷保險(xiǎn)？一、什么是工傷保險(xiǎn)？ 勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。19工傷的認(rèn)定范圍？工傷的認(rèn)定范圍？職工有下列情形之一的，

7、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：2021 哈爾濱市第一、二、三（二四二）、四、五醫(yī)院、哈爾濱市骨傷科醫(yī)院、哈爾濱市中醫(yī)醫(yī)院、黑龍江省醫(yī)院、呼蘭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、阿城區(qū)人民醫(yī)院、愛(ài)爾眼科醫(yī)院、省二院（職業(yè)?。?223勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 注：勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定在哈爾濱市中醫(yī)醫(yī)院。24

8、 生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用，男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序。區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序。25內(nèi)容概要內(nèi)容概要26繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例 以哈爾濱市上年度在崗職工社會(huì)平均工資的60%作為最低繳費(fèi)基數(shù)，按照6的比例繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳納費(fèi)用。 27支付標(biāo)準(zhǔn)支付標(biāo)準(zhǔn)生育生育28產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn) 2014年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 29 男職工所在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)的，其配偶按計(jì)劃生育政策生育，但無(wú)工作單位和無(wú)固定收入，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除按本辦法規(guī)定支付生育醫(yī)療費(fèi)