工程經(jīng)理簡歷

1、簡歷姓 名： * 性 別： 男 婚姻狀況： 未 婚 民 族： 漢族 戶 籍： * 年 齡： * 現(xiàn)所在地： * 身 高： *希望地區(qū)： 國內(nèi) 希望崗位： 建筑工程類尋求職位： 項(xiàng)目經(jīng)理尋求職位： 工程經(jīng)理尋求職位： 總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 教育經(jīng)歷 * 培訓(xùn)經(jīng)歷 *建筑裝飾工程有限公司 （2015-06 至今） 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑裝飾裝修 擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理/預(yù)算部主管 工作描述： 1.主持部門全面工作，做好各崗位分工，完善部門內(nèi)部組織建設(shè),有計(jì)劃地完成公司安排的各項(xiàng)工作； 2.負(fù)責(zé)制訂本部門各項(xiàng)相關(guān)管理制度、崗位職責(zé)及工作流程； 3.負(fù)責(zé)制訂本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃

2、，并組織實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)擬寫本部門的月度及年度工作總結(jié)報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)本部門管理費(fèi)用預(yù)算的制定及審查； 6.負(fù)責(zé)本部門的文件、資料、電子文檔及實(shí)物保存與管理； 7.負(fù)責(zé)做好預(yù)結(jié)算的審核及內(nèi)部及外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通； 8.負(fù)責(zé)工程施工單位和甲供物資設(shè)備招投標(biāo)各項(xiàng)審核工作； 9.負(fù)責(zé)各種主材、設(shè)備詢價(jià)及成本控制工作； 10.組織編制有關(guān)招標(biāo)工程的標(biāo)底； 11.主要參與工程招標(biāo)或議標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書擬定； 12.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場簽證的審核工作； 13.負(fù)責(zé)公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同（包括工程合同、采購合同、設(shè)計(jì)合同、廣告合同、咨詢合同等等）的起草、簽訂、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同的履行； 14.負(fù)責(zé)審查、復(fù)核、

3、匯總各工程月進(jìn)度報(bào)量、匯總在施工程月工程量及進(jìn)度款撥付報(bào)表； 15.負(fù)責(zé)物資設(shè)備價(jià)格的復(fù)核工作； 16.負(fù)責(zé)建立部門臺(tái)帳。工程竣工結(jié)算后，建立完整經(jīng)濟(jì)檔案； 17負(fù)責(zé)工程成本的測算工作； 18完成月統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作； 19完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。*建設(shè)工程有限公司 （2014-06 2015-05） 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑裝飾裝修 擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理/工程經(jīng)理助理（主管*地區(qū)項(xiàng)目工程） 工作描述： 1. 負(fù)責(zé)*地區(qū)所有工程計(jì)劃的制定與調(diào)整，依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目的總體計(jì)劃，年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃等。定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，根據(jù)工

4、程進(jìn)度的實(shí)際編制必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)工程調(diào)度全面管理，定期主持召開工程調(diào)度會(huì)議，對參與項(xiàng)目施工的各承包商實(shí)施統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和調(diào)度，以及組織對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配； 3.工程質(zhì)量管理，實(shí)施項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理，加強(qiáng)過程監(jiān)督，確保工程質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)安全管理，組織制定各項(xiàng)安全管理制度，定期召開安全會(huì)議和安全隱患進(jìn)行妥善處理； 5.人員管理，組織好員工的培訓(xùn)，考核工作，通過溝通與激勵(lì)等形式，挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)人才的目的； 6.制度建設(shè)與執(zhí)行，組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織執(zhí)行、監(jiān)督； 7.做為公司管理體系管理者代表，組織公司各部門做好管理體系的認(rèn)證考核工作； 8.負(fù)責(zé)公

5、司合同預(yù)算部全面管理工作； 9.負(fù)責(zé)組織員工完成項(xiàng)目預(yù)、決算、合同審核、洽商、招投標(biāo)等相關(guān)工作； 10.對公司所有項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理； 11.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目成本分析，成本考核； 12.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目完成工程量及成本的審核與批準(zhǔn)； 13.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本的日常監(jiān)控管理； 14.竣工后組織編制竣工決算，并與預(yù)算進(jìn)行對比分析，找出成本差異，為降低成本提供有利依據(jù)； 15.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)濟(jì)情況，匯總項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)信息，整理分析匯總信息，并跟據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出匯總報(bào)告； 16.負(fù)責(zé)組織編制招標(biāo)文件及對投標(biāo)文件的評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)各種合同的起草及簽訂。 離職原因： 工作地點(diǎn)變動(dòng) *國際建設(shè)集團(tuán)有限

6、公司 （2010-06 2014-05） 公司性質(zhì)： 國營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑工程總承包 擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生/施工工長/項(xiàng)目副經(jīng)理 工作描述：（項(xiàng)目經(jīng)理制）1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部建立并完善工程部管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善管理制度； 2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部全面統(tǒng)籌規(guī)劃工程資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定項(xiàng)目施工方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3. 向項(xiàng)目經(jīng)理部施工工藝及工程管理制度等方面的建議并致；力于提高項(xiàng)目綜合管理水平，控制工程施工及管理成本；4及時(shí)處理工程管理過程中的重大問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5配合項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與各部門內(nèi)

7、部關(guān)系，做好部門溝通工作；6協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理程序,提高核心價(jià)值,合理控制公司成本； 7. 合理運(yùn)作公司資源,進(jìn)行優(yōu)化管理,確保工程生產(chǎn)運(yùn)作正常；8. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與建筑分包商的合同簽訂與施工方案確定；9.公司企業(yè)文化的建設(shè)推廣與管理；10.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 離職原因：* 計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能全面應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公與日常工作. 技能專長： 一：能自行完成人事六大模塊及行政五大模塊管理工作，能順利開展公司的管理工作并實(shí)施；二：較好的溝通與培訓(xùn)能力,豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)操工作能力。針對崗位需求開展多樣的有效企業(yè)培訓(xùn)，制作相關(guān)優(yōu)質(zhì)課件；三：專業(yè)的績效考核體

8、系的建立與運(yùn)作，并能取得實(shí)際有效的控制；四：能處理公司與政府相關(guān)部門的工作關(guān)系.熟知政府相關(guān)部門的工作關(guān)系處理；五:本人從事人事行政管理8年/企業(yè)管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；六：有效開展建設(shè)良好的企業(yè)文化。語言能力 普通話： 流利 英語水平：一般 求職意向 發(fā)展方向： 從事企業(yè)高層管理崗位,企業(yè)的管理顧問。 其他要求： 提供相關(guān)的法規(guī)福利 自我評(píng)價(jià)：1、工作經(jīng)歷：（1）熟悉工程及項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略運(yùn)營，在公共關(guān)系、活動(dòng)組織、政府外聯(lián)、項(xiàng)目策劃、人力資源管理、行政管理等方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)；(2)具備高級(jí)管理者應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能、管理才能，良好的抗壓能力，優(yōu)秀的的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力、執(zhí)行力。2、工作能力：（1）團(tuán)隊(duì)合作方面，能夠較好地幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,無保留地將技能傳授給其他成員；(2)培養(yǎng)人才方面，能夠正確評(píng)估下屬的優(yōu)勢與不足,給予實(shí)際的支持或協(xié)助保證工作進(jìn)行得更為順利,激勵(lì)并能夠及時(shí)給予改進(jìn)建議；(3)監(jiān)控能力方面，能夠進(jìn)行合理的分工,清晰表達(dá)要求和目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,且不斷提出更高的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)；(4)領(lǐng)導(dǎo)能力方面，牢固掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配、人員分配等,以公平態(tài)度運(yùn)用自身權(quán)力并采取有效的策略提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率3、本人熱愛本職工作，盡職敬業(yè)，技術(shù)過硬，吃苦耐勞。具有