2022年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年就業(yè)工作總結(jié)及下半年工作思路 今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和兩條主線開展就業(yè)和再就業(yè)工作。一是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，加大就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是深化基層調(diào)研，破解用工難題，千方百計(jì)滿意企業(yè)用工需求。在人力資源市場建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險(xiǎn)等方面取得了較好的成果，各項(xiàng)目標(biāo)按序時進(jìn)度超額完成。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“雙過半” 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城%）；其中困難人員再就業(yè)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城%）；城鎮(zhèn)

2、登記失業(yè)率 %；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城%）;失業(yè)保險(xiǎn)基金征收（含清欠） 萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城%）;就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城 %）;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;技術(shù)工人輪訓(xùn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx %，鹽城 %）;發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城 %）;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城%）;農(nóng)村勞動力在崗培訓(xùn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城 %） ;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，鹽城%）；城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓(xùn)人，

3、完成全年目標(biāo)任務(wù)的（xx%，（鹽城 %）。 二、主要工作和措施 （一）以“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題，開展系列服務(wù)活動促進(jìn)就業(yè)。一是開展就業(yè)服務(wù)月活動。 年初，當(dāng)媒體大量報(bào)道沿海省市企業(yè)消失嚴(yán)峻“招工荒”現(xiàn)象時，我處預(yù)見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市，于是在1月份，在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興xx”為主題的就業(yè)服務(wù)月活動，目的是通過宣揚(yáng)本市企業(yè)狀況，召開返鄉(xiāng)民工座談會，將返鄉(xiāng)民工、技工留在xx就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)?；顒悠陂g為返鄉(xiāng)民工和各類求職者供應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)培訓(xùn)，登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大聘請對接頻率。先后舉辦了以服務(wù)返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興xx”暨服務(wù)企業(yè)用工大

4、型聘請會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，根據(jù)全面對接、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、注意實(shí)效的總體思路，在全市范圍內(nèi)開展了牽手行動；以服務(wù)市內(nèi)“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場聘請會；以服務(wù)招商引資企業(yè)為主的“xx大潤發(fā)超市”專場聘請會等4次規(guī)模較大的聘請會，近150家企業(yè)進(jìn)場設(shè)點(diǎn)，約萬人次進(jìn)場洽談，4500多人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，受到很好效果。上半年，新增就業(yè)達(dá) 6894人。 （二）深化基層調(diào)研，剖析用工難題，千方百計(jì)滿意企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前，我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會，了解民工在外生活、工作、工資待遇等狀況，宣揚(yáng)我市的經(jīng)濟(jì)形勢，

5、介紹本市三區(qū)企業(yè)的進(jìn)展情景，引導(dǎo)民工留在家鄉(xiāng)就業(yè)，為家鄉(xiāng)企業(yè)服務(wù)，效果很好。二是3月份，我們在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調(diào)研會，對區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進(jìn)行了用工狀況調(diào)查，到用工多、招工困難的一生伴侶服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，提出了解決用工問題的建議，為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)夫就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查。為確保調(diào)查數(shù)據(jù)精確無誤，能夠反映基層的真實(shí)狀況，選擇西團(tuán)、南陽兩鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)，然后在全市面上推開，確保調(diào)查工作順當(dāng)進(jìn)行，并在全省領(lǐng)先通過驗(yàn)收。四是外省建基地，為缺工企業(yè)招人納才。為滿意市內(nèi)企業(yè)用工需求，我們開展了用

6、工聘請西部行活動， 5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠(yuǎn)縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進(jìn)行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務(wù)合作協(xié)議，并建立了勞務(wù)基地。仙桃市近期將組織特地人員來我市企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察。目前，我市在外省建立勞務(wù)基地4個，每年可輸入勞動力XX人。6月份，潛山縣將召開一次勞務(wù)輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團(tuán)等企業(yè)企業(yè)赴會參與現(xiàn)場聘請洽談。 （三）落實(shí)政策，重點(diǎn)救濟(jì)，打造“就業(yè)110”服務(wù)品牌。一是連續(xù)執(zhí)行市政府關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的意見（大政發(fā)XX99號）文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。

7、對市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或敏捷就業(yè)的，連續(xù)享受不超過3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，上半年，全市有2897人，“4050”敏捷就業(yè)人員可領(lǐng)取到社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金 672萬元；二是全面推動充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。大中鎮(zhèn)21個社區(qū)有16個社區(qū)通過省充分就業(yè)社區(qū)驗(yàn)收，今年，在老街、新團(tuán)、新德、新城、濱河五個社區(qū)連續(xù)開展創(chuàng)建工作，達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目標(biāo)要求。三是樂觀做好春節(jié)解困工作。春節(jié)解困是市委市政府在兩節(jié)期間一項(xiàng)重點(diǎn)工作，體現(xiàn)了黨和政府對困難職工的關(guān)懷。節(jié)日期間發(fā)放解困資金200余萬元，解決了部分困難企業(yè)和全市4155戶困難職工節(jié)日期間的生產(chǎn)生活問題，并為特殊困難的127名失

8、業(yè)職工發(fā)放了特困職工優(yōu)待證，有效促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。四是完善“就業(yè)110”服務(wù)措施。 五是做好小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作。年初，與市財(cái)政局、市婦聯(lián)等四部門下發(fā)了關(guān)于印發(fā)xx市婦女小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策實(shí)施細(xì)則的通知，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額，上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款206萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的52%。堅(jiān)持嚴(yán)把“貸前、貸時、貸后”三道關(guān)，防范貸款風(fēng)險(xiǎn)，貸款償還率始終保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。 （四）狠抓失業(yè)保險(xiǎn)基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是連續(xù)發(fā)揮五險(xiǎn)合一優(yōu)勢抓清欠。并對各企事業(yè)單位的勞動保障業(yè)務(wù)實(shí)施監(jiān)控，上半年清欠收入290萬元,占保費(fèi)收入1312萬元

9、的22%。二是連續(xù)實(shí)行主管部門代扣代繳。各鎮(zhèn)中學(xué)校的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由訓(xùn)練局統(tǒng)一代扣代繳，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 120萬元。三是把握重點(diǎn),加強(qiáng)稽核,力爭失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費(fèi)不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點(diǎn),主要檢查用人單位失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)狀況，努力營造“誠信申報(bào)，依法繳費(fèi)”的良好氛圍。四是建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警調(diào)掌握度。每個月對失業(yè)保險(xiǎn)基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)狀況進(jìn)行趨勢猜測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險(xiǎn)金備付力量不低于24個月。五是加強(qiáng)內(nèi)控體制建設(shè)，保證基金平安。我們嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)要求，實(shí)行財(cái)政專戶存款、收支兩條線和財(cái)務(wù)一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳

10、，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金平安。六是實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)待遇與繳費(fèi)基數(shù)掛鉤制度。今年元月，依據(jù)上級統(tǒng)一要求，我市準(zhǔn)時調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)方法，即以失業(yè)人員失業(yè)前12月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%計(jì)發(fā)，待遇水平在454-770元之間變動，目前月人均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金480元，比去年同期增長35%。同時隨著今后繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，失業(yè)保險(xiǎn)待遇也將形成定期增長機(jī)制，以增加失業(yè)職工基本生活保障力量。七是準(zhǔn)時審核發(fā)放失業(yè)金。仔細(xì)做好失業(yè)登記、待遇申報(bào)審核工作。上半年新接收符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員1147名，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金11344 人次，發(fā)放金額807

11、萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業(yè)人員118名，時間緊，任務(wù)重，股室人員加班加點(diǎn)，禮拜日不休息，突擊為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)和失業(yè)職工都特別滿足。 （五）以就業(yè)轉(zhuǎn)移為目標(biāo)，扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)。一是與鎮(zhèn)、村聯(lián)手，做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作。今年我們加強(qiáng)了與各鎮(zhèn)政府的合作，一方面在培訓(xùn)中心做好宣揚(yáng)培訓(xùn)工作。為便利農(nóng)夫進(jìn)城培訓(xùn)，在辦班形式上實(shí)行了白天班，晚班一起開的形式，同時實(shí)行了隨到隨學(xué)滾動式培訓(xùn)的方式。在各鎮(zhèn)便利農(nóng)夫，實(shí)行了到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。為企業(yè)做好定向培訓(xùn)工作，針對企業(yè)需新招的對象，進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗。上半年我們先后組織了電腦、電動縫紉 等培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 人。二是多管齊下，做好外省勞動

12、力培訓(xùn)工作。針對外省勞動力幾乎沒有機(jī)會參與當(dāng)?shù)亟M織培訓(xùn)的特別狀況，通過派出所在外省勞動力進(jìn)行暫住人口登記時，就將他們組織起來進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，向他們介紹xx的人文地理，企業(yè)概況。介紹一些擇業(yè)方法、步驟。并在外省勞動力就業(yè)的熱門行業(yè)中組織培訓(xùn)。上半年，對保健按摩行業(yè)，美容美發(fā)行業(yè)中組織了四期培訓(xùn)班共 人。為進(jìn)一步拓展外省勞動力培訓(xùn)，我們還在外省勞動力較集中的鎮(zhèn)、企業(yè)，將外省勞動集中起來進(jìn)行勞動平安、職業(yè)道德及有關(guān)專業(yè)技能學(xué)問的培訓(xùn)。上半年在祥鴻印染、寶龍集團(tuán)、方強(qiáng)鎮(zhèn)等處分別組織了三期外省勞動力培訓(xùn)班。三是四個結(jié)合，搞好失業(yè)職工培訓(xùn)工作。即：面上宣揚(yáng)發(fā)動與個別動員相結(jié)合。通過xx電視臺、xx日報(bào)

13、等市級媒體上進(jìn)行宣揚(yáng)的同時，將培訓(xùn)中心的培訓(xùn)信息分發(fā)到每位新登記的失業(yè)職工手中。與此我們對家庭較困難的失業(yè)職工進(jìn)行走訪，個別動員，依據(jù)他們自身的特點(diǎn)關(guān)心他們選擇培訓(xùn)專業(yè)，走向勞動力市場；免費(fèi)培訓(xùn)與落實(shí)優(yōu)待政策相結(jié)合。用足用活優(yōu)待政策，實(shí)現(xiàn)減免費(fèi)培訓(xùn)。對成本較高的專業(yè)，如數(shù)控車床、電焊、電工、鉗工等實(shí)行部分免費(fèi)。對成本較低的專業(yè)如電動縫紉、紡織、電腦操作等實(shí)行全額免費(fèi)；就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合。對我市全部新登記的失業(yè)職工全部組織起來分期進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)意識的培訓(xùn)，及向他們推舉目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，實(shí)行專業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行項(xiàng)目推介、小額貸款政策詢問服務(wù)。

14、四是培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合搞好培訓(xùn)工作。培訓(xùn)后為每一位培訓(xùn)學(xué)員推舉一個就業(yè)崗位，保證每位培訓(xùn)學(xué)員都能充分就業(yè)問題。 三、存在問題 1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量削減。新成長勞動力比利時XX年前削減一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不情愿回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培育的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。加之本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)當(dāng)非常低廉。不簽勞動合同，不繳社會保險(xiǎn)。有的企

15、業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑消遣場所，工作、生活很不便利，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。 2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)沖突依舊存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特殊是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿意不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”

16、的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)沖突有加劇趨勢。經(jīng)調(diào)查，上半年全市僅“4050”敏捷就業(yè)人數(shù)達(dá)2897人，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)待政策到期，由于年齡和技能等緣由就業(yè)和生活將更加困難。 四、下半年工作思路 我處將仔細(xì)貫徹落實(shí)省、鹽城市就業(yè)再就業(yè)有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展工作，以解決企業(yè)招工難和困難人員就業(yè)難為重點(diǎn)，落實(shí)就業(yè)扶持政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，加大用工對接頻率，制定切實(shí)可行措施，努力擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)再就業(yè)。 （

17、一）以“三區(qū)十園”企業(yè)為重點(diǎn)，搞好用工對接服務(wù)。根據(jù)“每天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動，不斷滿意企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。依據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，返鄉(xiāng)農(nóng)夫工多的特點(diǎn)，增加大型聘請會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。7月舉辦以關(guān)心大中專畢業(yè)就業(yè)的“成就XX，大中專畢業(yè)生專場聘請會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報(bào)企業(yè)用工聘請會；12月舉辦以關(guān)心就業(yè)困難群體就業(yè)的“迎新年就業(yè)救濟(jì)困難群體聘請會”；定期在每周一或周五舉辦勞務(wù)集市，依據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)供應(yīng)聘請用工服務(wù)。 （二）提升服務(wù)水平、創(chuàng)新服務(wù)方法。一是制作專版聘請信息，通過互聯(lián)網(wǎng)（xx省公共就業(yè)

18、信息網(wǎng)）上發(fā)布聘請信息。為了更好的為市內(nèi)重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)供應(yīng)更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、有針對性的用工服務(wù)。連續(xù)實(shí)行會員制服務(wù)的，加大對重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)聘請信息的宣揚(yáng)力度，主要是通過制作、播放專版聘請信息、在互聯(lián)網(wǎng)（xx省公共就業(yè)信息網(wǎng)）上制作發(fā)布聘請信息。二是不定期舉辦小規(guī)模的新特產(chǎn)業(yè)專場洽談會。通過舉辦專場聘請的方式幫助企業(yè)招工、聘請。擬為xx利電電子（xx）公司、xx金維卡纖維有限公司、xx慈一兒童用品有限公司、xx祥鴻印染有限公司、xx紡織集團(tuán)xx棉紡有限公司、xx海嘉諾生物醫(yī)藥有限公司等數(shù)十家用人單位舉辦小規(guī)模的專場聘請活動，以滿意這些企業(yè)的用工需求。三是定期開展定報(bào)企業(yè)用工調(diào)查，準(zhǔn)時了解全市定報(bào)企業(yè)的用工需求。從7月份開頭對488家定報(bào)企業(yè)用工需求再次綻開調(diào)查。企業(yè)投資規(guī)模的擴(kuò)大用工需求將快速增長，勞動力供求在原有的結(jié)構(gòu)性沖突基礎(chǔ)上，供需總量性沖突將有所增加，從而爭對性的實(shí)行措施。 （三）加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，加快擴(kuò)面征繳進(jìn)度。一是連續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參與失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種統(tǒng)一開展擴(kuò)面稽核工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。二是加