駕校教練員績效考核計(jì)分細(xì)則

1、教練員績效考核計(jì)分細(xì)則為調(diào)動(dòng)教練員的工作積極性， 公平、客觀的評(píng)價(jià)教練員的工作成績，特制訂教練員績效考核計(jì)分細(xì)則。教練員工資、獎(jiǎng)金按照“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)發(fā)放。一、工作量：1、教練員正常訓(xùn)練一天記10 分；訓(xùn)練之外的輔助工作每天記6 分，正常放假或安排休息視同輔助工作。教練長正常工作一天記12 分。2、帶學(xué)員校內(nèi)考試、外出考試每天加記10 分。3、學(xué)校安排加班每小時(shí)記3 分。4、每動(dòng)員招收一名學(xué)員記5 分；5、參加安全值班，按時(shí)在崗，盡職盡責(zé)，每次加 10 分。6、加班訓(xùn)練每小時(shí)記4 分。二、執(zhí)教能力7、每月至少組織教練員理論考核一次，考核內(nèi)容包括交管法規(guī)、學(xué)校制度、駕駛

2、理論、職業(yè)道德等，合格者一次記10 分。8、每月至少組織教練實(shí)操考核一次，考核內(nèi)容包括駕駛技能、車輛檢修等，合格者一次記10 分。前三名分別額外加10 分、7 分、4 分。三、教學(xué)成績9、學(xué)員樁考和場地考試，合格者一人次每項(xiàng)記2 分；補(bǔ)考學(xué)員不計(jì)分。10、路考合格一人小車記12 分，大車記 18 分。11、考試合格率前五名分別加30、25、20、15、10 分。12、教練長教學(xué)成績?nèi)∪w教練員的平均數(shù)。四、外部評(píng)價(jià)13、組織學(xué)員訓(xùn)練中和考試合格后對(duì)教練員的教學(xué)水平和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)議，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，每次分別記15、10、0 分。14、組織駕校管理人員對(duì)教練員的大局意識(shí)、遵規(guī)

3、守紀(jì)、盡職奉獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次，分別記20、10、0 分；五、獎(jiǎng)懲分15、違反教練員管理制度中一條，視情節(jié)輕重扣1100 分；16、每月檢查車況和衛(wèi)生各兩次。車況評(píng)比，前三名每次分別加6、4、2 分，衛(wèi)生評(píng)比，前三名每次分別加6、4、2 分；17、教練車燃油評(píng)比最節(jié)約的小車前三名、大車第一名分別加15、10、5、15 分；18、遲到、早退一次，扣2 分；上班期間請(qǐng)假每一小時(shí)扣2 分，不足一小時(shí)部分按一小時(shí)計(jì)算；19、直系親屬婚喪嫁娶，最多準(zhǔn)假七天，不記分。其他情況請(qǐng)假四天以上，每增加一天，扣10 分；未請(qǐng)假不到或請(qǐng)假不許不到視為曠工，曠工一天，扣 20 分；20、教練員工作特別優(yōu)秀、成績特別突出，好