2014年南陽(yáng)南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員115人實(shí)施方案

1、2021年南陽(yáng)南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員115人實(shí)施方案根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)開(kāi)展需要，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際和編制情況，為構(gòu)建合理、健康、可持續(xù)開(kāi)展的衛(wèi)生人才梯隊(duì)，在各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)的根底上，經(jīng)縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)就2021年度衛(wèi)生系統(tǒng)局部醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人職工作制定如下方案。一、招聘原那么堅(jiān)持按需設(shè)崗的原那么;堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原那么;堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原那么;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑敲?。二、參加公開(kāi)招聘的單位和公開(kāi)招錄人數(shù)本次18個(gè)醫(yī)療單位共方案公開(kāi)招聘各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員115人，其中：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)70人(護(hù)理41名，醫(yī)學(xué)類29 名)

2、，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院45人(護(hù)理5名，醫(yī)學(xué)類38 名，藥學(xué)、中藥學(xué)各1名)(醫(yī)學(xué)類含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué))。三、崗位待遇考錄人員全部實(shí)行人事代理，按照?南陽(yáng)市人事代理暫行方法?宛政辦200770號(hào)和?南陽(yáng)市人事代理實(shí)施細(xì)那么?宛人202181號(hào)文件執(zhí)行。四、條件要求1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);2、 年齡在35周歲及以下(1979年11月30日以后出生)，身體健康;3、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考職位要求相一致;4、取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或2021年度考試成績(jī)合格;5、符合招聘崗位要求學(xué)歷，任職的其他條件。6、有以下情形之一者不得報(bào)考：(1)曾受到刑事

3、或治安處分的;(2)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(4)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他條件。五、招聘程序與方法1、發(fā)布公告2021年11月12日至2021年11月19日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。2、報(bào)名和資格審查2021年11月20日至2021年11月26日正常上班時(shí)間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，假設(shè)報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到

4、3：1，縮減招聘崗位職數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)名地點(diǎn)：南召縣衛(wèi)生局人秘股。3、考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。(1) 筆試 采取異地命題，異地閱卷?？荚噧?nèi)容為醫(yī)學(xué)根底知識(shí)、公共根底知識(shí)，總分值100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(2)面試面試異地命題，使用異地考官。根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，總分值100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位。4、體檢和政審根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1：1

5、的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢。體檢、政審參照?公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)?和?公務(wù)員錄用考核暫行方法?進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承當(dāng)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。5、崗前培訓(xùn)對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。6、公示聘用對(duì)體檢、政審合格人員，由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。完整公