撰寫一年工作總結及來年工作開展計劃要點

1、撰寫一年工作總結及來年工作 開展方案要點 ( 總 5 頁)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One 1 CAI本頁僅作為文檔封面.使用請直接刪除撰寫一年工作總結及來年工作 開展方案要點年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年 終總結工作，余以為必須做到五忌、五表達 J一忌事無俱細，表達突出重點的原那么。全年工作方方面面， 大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜 一起抓。重點應該是本單位、本部門承當的任務指標完成情況， 隊伍 建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事 實和數字 說話，做到有理有據。二忌成績注水，表達實事求是的原那

2、么?？偨Y成績必須是事實 成果 的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能 把別人成 果拿來共享，把年初工作方案變換口氣當成績來總結， 更不能筆下生 花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，表達依事說理的原那么工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全 面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，表達一分為二的原那么?？偨Y的目的全在于應用、開展和提高。成績不講跑不掉，問題不講不得了。在總結成績的同時，要客觀

3、地查找工作中存在的缺乏和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，防止在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌一路頌歌，滿地鮮花。五忌單一行為，表達全員參與的原那么。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘 書一個人 來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康開展。寫好總結并不是那么困難的事情，關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總 結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住，每天總結檢討一 次，你一 年將增加 XX% 的成功時機！ ！ ！所以建議你首先養(yǎng)成不 斷總結的習 慣，每

4、天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什 么，哪些做對了 該堅持哪些做錯了該改良，然后一個星期再總結 一次，一個月一個季 度再總結一次，不會花很多的時間關鍵是一 種習慣的養(yǎng)成。這個習慣 不一定要以書面的形式，但剛開始的時 候一定要用書面的形式。形成 習慣后就用大腦就可以了。習慣養(yǎng)成后，寫總結就順理成章了！ ！然后對于你提到的 XX 年的工作方案，我給你提出幾點建議供 參 考：做好 XX 年分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規(guī)范的招聘等；做好 XX 年分公司員工培訓工作，分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的，參與對彖、培訓目的和重點等；做好 XX 年分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組織 XX 年的績效考核，到達什么 目的 等；配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和 人力資源體系建設等其他方面的建議等。資源不是一個制定