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1、公司“重大事項(xiàng)決策”程序及流程圖調(diào)查研究深入調(diào)查:分管領(lǐng)導(dǎo)組織部門(mén)充分討論,提出初步意見(jiàn)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出議題,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)確定議題材料送達(dá)相關(guān)人員,醞釀意見(jiàn)醞釀意見(jiàn)組織專(zhuān)家進(jìn)行論證、評(píng)估,形成專(zhuān)家意見(jiàn),提交黨委會(huì)議參考專(zhuān)家論證征求意見(jiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),提交黨委會(huì)議參考會(huì)議討論意見(jiàn),對(duì)決策進(jìn)行表決作出決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):不按民主集中制和黨委會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行,決策運(yùn)行過(guò)程中濫用權(quán)力帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施:嚴(yán)格按黨委議事規(guī)則進(jìn)行,對(duì)重大事項(xiàng)決策集體討論、決策依法公開(kāi)對(duì)決策依據(jù)、過(guò)程和結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)公司“重大項(xiàng)目安排”程序及流程圖分管領(lǐng)導(dǎo)組織部門(mén)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審查,提出初步意見(jiàn)項(xiàng)目審查組織專(zhuān)家進(jìn)行
2、論證、評(píng)估,形成專(zhuān)家意見(jiàn),提交黨委會(huì)議參考專(zhuān)家論證向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),提交黨委會(huì)議參考征求意見(jiàn)會(huì)議討論意見(jiàn),對(duì)討論結(jié)果論證作出決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):不按民主集中制和黨委會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行,資金使用過(guò)程中濫用權(quán)力,有徇私舞弊,優(yōu)親厚友現(xiàn)象防范措施:嚴(yán)格按黨委議事規(guī)則進(jìn)行,對(duì)重大項(xiàng)目安排集體討論、決策對(duì)項(xiàng)目審批過(guò)程、結(jié)論向社會(huì)公開(kāi)依法公示公示無(wú)異議,正式審批正式審批公司“重大人事任免”程序及流程圖人員試用任前公示黨群部整理檔案,在一定范圍內(nèi)公示,公示無(wú)異議進(jìn)行試用防范措施:嚴(yán)格按黨委議事規(guī)則進(jìn)行,對(duì)重要人事任免集體討論、決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):不按任命獎(jiǎng)懲規(guī)定,不按民主集中制和黨委會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行,人事任免中濫用職權(quán)會(huì)議決定黨委會(huì)投票決議,形成會(huì)議決定組織考察紀(jì)檢、黨群部成立聯(lián)合考察組,對(duì)人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉考察民主推薦黨委會(huì)或書(shū)面推薦,按民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議方式報(bào)名,半數(shù)以上進(jìn)入組織考察程序試用期三個(gè)月,黨群部組織考核,勝任正式任命,不勝任免去職務(wù)公司“大額資金使用”程序及流程圖安排預(yù)算黨委會(huì)議決定年度預(yù)算安排,新增大額資金須經(jīng)黨委會(huì)專(zhuān)門(mén)集體研究后決定資金使用公開(kāi)公示公示期結(jié)束無(wú)異議,計(jì)劃財(cái)務(wù)部撥付資金將研究結(jié)論在公示欄公示防范措施:嚴(yán)格按黨委議事規(guī)則進(jìn)行,對(duì)大額資金使用集體討論、決策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):不按民主集中制和黨委會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行決議,資金使用過(guò)程中中濫用職權(quán),有徇私舞弊,優(yōu)
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