部門工會工作量化考核評價指標體系

1、 部門工會工作量化考核評價指標體系 考核評價項目序號考核內容與評價標準評 分（整數(shù)）A（10分）B（6分）C（3分）在310分之間打分基層民主政治建設教代會1二級教代會制度健全，能按要求召開二級教代會或教職工大會，全面履行二級教代會的各項職權，有提案，有落實措施，效果良好。二級教代會制度基本建立，能按要求召開二級教代會，能部分履行二級教代會的職權，有提案，有落實措施，效果較好。二級教代會制度正在建全，部門工會能積極籌備召開二級教代會。院務（政務）公開2院系務（政務）公開工作制度健全，措施有效，內容全面，公開及時正確，師生反映良好。院系務（政務）公開有制度，有措施，內容較全，師生反映較好。院系務

2、（政務）公開雖有制度，無具體落實措施，職工關心的重點、熱點問題尚未全部公開，師生反映一般。參與院務管理3部門工會主席參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，能全面參與本單位重大問題的研究決策，及時反映職工的愿望和要求。部門工會主席能部分參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，參與本單位重大問題的討論，能反映教職工的意見和要求。部門工會主席有時能參加本單位黨政班子聯(lián)席會議，參與討論與教職工利益相關的問題。文體娛樂活動本部門開展文體活動4積極組織本單位教職工開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂等活動4次以上，效果良好。能組織本單位教職工開展各種文體娛樂等活動2次以上，效果較好。組織本單位教職工開展文體娛樂等活動2次以下。參加

3、校運會5精心組織本單位教職工參加學校運動會，團體成績進入前6名。積極組織本單位教職工參加學校運動會，團體成績進入前15名。能組織本單位教職工參加學校運動會，團體成績未進入前15名。參加學校文體活動6積極組織教職工參加校工會組織的各種文體娛樂活動，取得良好成績（兩項以上前4名）。積極組織教職工參加校工會組織的各種文體娛樂活動，取得較好成績（兩項以上前8名）。能組織教職工部分參加校工會組織的文體活動，取得成績。女工與青工工作女工工作7關心女職工的身心健康，能結合慶?！叭恕惫?jié)等活動，認真組織女教職工開展有利于增進女教職工身心健康和綜合素質提升的活動3次以上，效果良好。關心女職工的身心健康，能結合慶

4、祝“三八”節(jié)等活動，能積極組織女教職工開展有利于增進女教職工身心健康和綜合素質提升的活動2次以上，效果較好。關心女職工的身心健康，能結合慶?！叭恕惫?jié)，組織女教職工開展有利于增進女教職工身心健康和綜合素質提升的活動2次以下。青工工作8關心青年教職工的婚姻、家庭和成長進步，根據(jù)青年教職工的特點，積極組織青年教職工開展有特色的活動，效果良好。關心青年教職工的婚姻、家庭和成長進步，根據(jù)青年教職工的特點，組織青年教職工開展健康有益的活動，效果較好。關心青年教職工的婚姻家庭和成長進步，結合青年教職工的特點開展活動。扶貧解困送溫暖關心教職工生活9關心教職工生活，深入調查摸底，認真做好特困貧困職工的扶貧解困

5、工作。及時看望慰問傷病住院教職工，看望慰問率達80%，做好送溫暖工作。關心教職工生活，積極調查了解、評定好特困貧困職工的困難補助工作。積極看望慰問傷病住院職工，看望慰問率達60%以上。關心教職工生活，能調查了解特困貧困教職工情況。有時能能看望慰問傷病住院職工，看望慰問率達60%以下。會費使用管理會費使用10能嚴格按財務管理制度和校工會的要求，合理支配使用會費。每年向會員公布會費使用情況一次以上。能按財務管理制度和校工會要求，較合理的支配使用會費。每年能向會員公布會費使用情況。能按財務管理制度和校工會要求，基本能合理支配使用會費。能向會員公布會費使用情況。部門工會自身建設建家工作11部門工會委員

6、會組織健全，工會小組健全，能正常開展活動，有辦公場所及設施，有職工活動場所。部門工會委員會組織基本健全，工會小組健全，基本能正常開展活動，有辦公場所、設施，有小型職工活動場所。部門工會委員會不健全，工會小組也不健全，不能正常開展活動，無辦公場所及設施，無職工活動場所。工作總結計劃12部門工會工作年初有計劃，年終有總結，并能及時上報。部門工會工作年度有計劃無總結或有總結無計劃，能按要求上報。部門工會工作無計劃無總結。學習教育活動13部門工會能積極配合黨組織安排教職工開展政治理論學習、參觀等教育活動，會議活動記錄清楚，效果良好。部門工會能配合黨組織安排教職工開展政治理論學習、參觀等教育活動，會議活

7、動記錄較清楚，效果較好。部門工會有時能組織教職工開展學習教育活動，會議活動無記錄，效果一般。領導重視工會工作黨政領導重視支持14本單位黨組織專門研究工會及教代會工作3次以上，行政能在經(jīng)費上給予較大支持。本單位黨組織專門研究工會及教代會工作2次以上，行政能在經(jīng)費上給予一定支持。本單位黨組織專門研究工會及教代會工作2次以下，行政在經(jīng)費上支持較少。部門工會干部工作15部門工會主席（副主席）能積極參加校工會召開的有關會議或培訓學習活動，出勤簽到率達90%以上。部門工會主席（副主席）基本能按要求參加校工會召開的有關會議或培訓學習活動，出勤簽到率達60%以上。部門工會主席（副主席）有時不能參加校工會召開的有關會議或培訓學習活動，出勤簽到率達60%以下。附加分16 凡能正常召開教代會的部門工會加3分； 凡能積極推行院（系）務、政務公開的部門工會加3分； 凡參加校運動會獲團體18名的單位，分別加4、3.5、3.0、2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分； 凡獲校運動會精神文明獎的單位加1.5分； 凡獲工會系統(tǒng)評選的先進集體，省部級加2分，