候補法官輪辦事務及服務成績考查辦法

1、【法規(guī)名稱】 候補法官輪辦事務及服務成績考查辦法【頒布部門】 【頒布時間】 2003-08-29【效力屬性】 已修正【正文】候補法官輪辦事務及服務成績考查辦法第 1 條本辦法依司法官候補規(guī)則第四條、第七條規(guī)定訂定。第 2 條候補法官于候補期間，應輪辦下列事務，但司法院得視實際情形酌予放寬調(diào)整：一調(diào)至上級審法院辦理法院組織法第三十四條第三項、行政法院組織法第十條第五項之事項，或在上級審及地方法院擔任公設(shè)辯護人，期間共二年。二充任地方法院合議案件之陪席法官及受命法官，期間共二年。三獨任辦理地方法院少年及流氓感訓案件以外之民、刑事有關(guān)裁定案件或民、刑事簡易程序案件或刑事簡式審判程序案件或民事小額訴訟

2、程序事件，期間為一年。候補法官應依前項各款之次序輪辦事務，但第一款與第二款之輪辦次序及其名額分配，司法院為應業(yè)務需要，得調(diào)整之；第二款、第三款之輪辦次序，各法院為應業(yè)務需要得調(diào)整之。第 3 條司法院于辦理司法官訓練所結(jié)訓分發(fā)作業(yè)前，應提供分發(fā)至各地方法院之缺額以及各地方法院應調(diào)至上級審辦事之名額，作為選填分發(fā)志愿之參考。第 4 條候補法官調(diào)至上級審辦事之期間，為民事、刑事訴訟審判事務各十個月，行政訴訟審判事務四個月。第 5 條候補法官充任地方法院合議案件之陪席法官、受命法官之期間，共二年，其辦理事務之類型，由該法院斟酌候補法官之志愿后，依法院事務分配之相關(guān)規(guī)定決之。第 6 條前二條有關(guān)輪辦期間

3、及案件之限制，司法院得視實際情形酌予調(diào)整。第 7 條候補法官應于候補期滿四年后，由候補法官檢具最近二年內(nèi)其擔任受命法官及獨任法官之辦案書類或其調(diào)上級審所草擬之書類稿，經(jīng)審判長證明者共十件，并同司法院就最近二年內(nèi)其擔任受命法官及獨任法官之案件或其調(diào)上級審所擬之書類稿，經(jīng)審判長證明者中抽取之十件辦案書類，必要時得調(diào)取卷宗，由所在法院報送司法院審查。候補法官經(jīng)人事單位通知后，二個月內(nèi)仍不檢送辦案書類者，該法院院長應毋須經(jīng)當事人同意，逕行檢送。前項通知或逕行檢送情形，由該法院人事主管人員負責簽報。第 8 條候補法官辦案書類審查委員會，由司法院聘請現(xiàn)任或曾任最高法院法官、高等法院庭長，或富有法學素養(yǎng)及審

4、判經(jīng)驗者若干人組成之，以其中一人為召集人。委員會應先指定委員三人分別為初步審查，評定分數(shù) (以平均七十分為及格) ，加具評語，如審查委員三人中一人評定之分數(shù)未滿七十分，且高低分相差十五分以上，得再指定委員一人參加初步審查及評定分數(shù)，經(jīng)委員會以二分之一以上委員出席，出席委員表決二分之一以上同意，將審查結(jié)果提司法院人事審議委員會審查。第 9 條候補法官現(xiàn)辦理事務所在之法院院長應于候補法官于地方法院辦理事務每滿一年或調(diào)上級審辦理事務每滿一階段后，依附表格式，填具候補法官之學識能力、品德言行考核表，報送司法院人事處存參，于辦案書類審查時，并提司法院人事審議委員會審議。但有具體事證足認有不適任候補法官之

5、情事者，應即報送。法院院長為前項考核時，應先征詢候補法官及該法院相關(guān)之庭長、法官之意見。 附表自年月日起候補法官輪辦事務考核表考核期間：至年月日止姓名性別期別出生年月日現(xiàn)職機關(guān)項目細目具體內(nèi)容考核標準優(yōu)佳中劣惡學識能學識業(yè)務所需之本職學識充實。力常識日常生活知識豐富。見解見解平允妥當，思慮周全。研究經(jīng)常深入研究業(yè)務上所需知識。進修勤于自我充實，吸收新知。數(shù)量辦理之事務數(shù)量如何。品質(zhì)辦理之事務品質(zhì)如何。時效能如期完成工作。方法能運用適當方法，有條不紊。創(chuàng)造對于所辦理之事務有創(chuàng)見或創(chuàng)造力。綜合評分評語品德操公正公正不阿，不偏不倚。守負責勇于負責，具道德勇氣。盡職忠于職守，盡心盡力。性情敦厚謙沖，謹慎誠摯。親和與同仁融洽相處，具有親和力。協(xié)調(diào)善與人溝通，具協(xié)調(diào)能力。廉潔公私財物，予取不茍，清廉自持。交往避免與有礙其職務身分之人士交往。言行言行令人敬重，提升檢察官形象。風評處理事務及裁判，獲有佳評。綜合評分評語說明：一請于各考核標準之空格內(nèi)打“”。二綜合