員工轉(zhuǎn)正考核表

1、試用員工轉(zhuǎn)正考核表、員工資料姓名部門入職日期直接上級(jí)職位申請(qǐng)時(shí)間二、考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容請(qǐng)用以下項(xiàng)目評(píng)估員工試用期間工作表現(xiàn)考核項(xiàng)目基本內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)日常表現(xiàn)考勤工作日1、遲到/早退3次，推遲轉(zhuǎn)正15天；5次，直接辭退；2、請(qǐng)假（事假）3天，推遲轉(zhuǎn)正15天；5天，直接辭退；3、曠工直接辭退。遲到早退請(qǐng)假曠工日?qǐng)?bào)應(yīng)交總數(shù)1、日?qǐng)?bào)未交/遲交3次，推遲轉(zhuǎn)正15天；5次，直接辭退；2、周報(bào)未交/遲交1次，推遲轉(zhuǎn)正15天；三2次，直接辭退；3、日?qǐng)?bào)/周報(bào)內(nèi)容不合格3次，推遲轉(zhuǎn)正15天；5次，直接辭退。已交遲交未交內(nèi)容評(píng)定周報(bào)應(yīng)交總數(shù)已交遲交未交內(nèi)容評(píng)定人事簽字：日期：結(jié)論：考核項(xiàng)目考評(píng)分?jǐn)?shù)評(píng)分比例評(píng)分專業(yè)能力1、

2、專業(yè)知識(shí)/技能著重考核員工能否熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。I-專業(yè)知識(shí)/技能強(qiáng)口-專業(yè)知識(shí)/技能良好m專業(yè)知識(shí)/技能尚好IV-專業(yè)知識(shí)/技能一般V專業(yè)知識(shí)/技能應(yīng)加強(qiáng)1008060503010%1086532、學(xué)習(xí)能力著重考核員工能否在團(tuán)隊(duì)工作中接受新鮮事物，再學(xué)習(xí)新技能的能力。I學(xué)習(xí)能力強(qiáng)口學(xué)習(xí)能力良好m學(xué)習(xí)能力尚可IV學(xué)習(xí)能力一般V學(xué)習(xí)能力應(yīng)加強(qiáng)1008060503010%1086533、適應(yīng)能力著重考核員工能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)、工作環(huán)境、工作模式等的能力。I-適應(yīng)能力強(qiáng)口適應(yīng)能力良好m-適應(yīng)能力尚可IV適應(yīng)能力一般V適應(yīng)能力應(yīng)加強(qiáng)1008060503010%108653工作成績(jī)1、工作質(zhì)量著重考核員工

3、能否恰如其份地把工作做好。I工作質(zhì)量強(qiáng)口工作質(zhì)量良好m-工作質(zhì)量尚可IV-工作質(zhì)量一般v-工作質(zhì)量需提高1008060503010%1086532、工作效率著重考核員工能否準(zhǔn)時(shí)及有效完成直接上級(jí)所指派工作。I工作效率強(qiáng)口工作效率良好m工作效率尚可IV工作效率一般V工作效率需提高1008060503010%1086533、工作成果（任務(wù)完成）著重考核員工能否能否按要求及時(shí)創(chuàng)造條件、不找借口地完成工作以至超額完成。I工作任務(wù)完成超額口工作任務(wù)完成良好m工作任務(wù)完成尚可IV工作任務(wù)完成一般V工作任務(wù)完成需提高1008060503020%201612106核心能力1、溝通及理解能力著重考核員工能否理解

4、上級(jí)指示，接受新概念及良好的溝通能力。I溝通理解能力強(qiáng)口溝通理解能力良好m溝通理解能力尚可IV溝通理解能力一般v-溝通理解能力應(yīng)加強(qiáng)10080605030%62、責(zé)任感著重考核員工能否主動(dòng)跟進(jìn)工作事項(xiàng)及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。I-積極主動(dòng)，敢于擔(dān)責(zé)口主動(dòng)性責(zé)任心良好m-主動(dòng)性責(zé)任心尚可IV-主動(dòng)性責(zé)任心一般v-主動(dòng)性責(zé)任心待加強(qiáng)1008060503010%1086533、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性著重考核員工能否與不同崗位員工合作，共同完成目標(biāo)。I團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從分工口協(xié)作性服從性良好m協(xié)作性服從性尚可1008060%6IV協(xié)作服從性一般V協(xié)作性服從性應(yīng)改進(jìn)5030口口4、工作熱情和與精神面貌著重考核員工在工作中的熱情飽滿度及健康積極的精神面貌。I健康、熱情，向上口-熱情、精神面貌良好m熱情飽滿度尚可IV精神面貌熱情度一般V工作熱情有待加強(qiáng)100806050305%口5口4口3口口直接上級(jí)