提高效率、促進(jìn)公平

1、提高效率、促進(jìn)公平綜合探究桃江四中桃江四中 盧立新盧立新看視頻：關(guān)于效率與公平的討論思考：1、什么是什么是效率效率？ 2 2、什么是什么是公平公平？ 3 3、效率與公平的效率與公平的關(guān)系關(guān)系。 4 4、 “在當(dāng)代中國(guó)，收入分配在當(dāng)代中國(guó)，收入分配中中提高效率提高效率與與促進(jìn)公平促進(jìn)公平何者更為重何者更為重要？要？” 效率：效率：指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率, ,它表示資源有效利用的程度。它表示資源有效利用的程度。效率的提高就是效率的提高就是資源的節(jié)約利用和社會(huì)財(cái)富的增加。資源的節(jié)約利用和社會(huì)財(cái)富的增加。 公平：公平：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，主要是指收入分在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，主要是指收入

2、分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等相對(duì)平等。允許收入差距的存在。允許收入差距的存在。平均主義平均主義不是公平，不是公平，收入收入差距過(guò)于懸殊差距過(guò)于懸殊也不公平。也不公平。 如果說(shuō)把社會(huì)財(cái)富比作一塊蛋糕，如果說(shuō)把社會(huì)財(cái)富比作一塊蛋糕，怎樣怎樣把蛋糕做大，是把蛋糕做大，是效率問(wèn)題效率問(wèn)題，而而怎樣把蛋糕切怎樣把蛋糕切好，分得合理，則是好，分得合理，則是公平的問(wèn)題公平的問(wèn)題。 效率效率與公平的辨證關(guān)系與公平的辨證關(guān)系 （一）（一）效率與公平具有效率與公平具有一致性一致性（統(tǒng)一）（統(tǒng)一）。一方。一方面面，效率是公平的物質(zhì)前提。另一方面，公平是提，效率是公平的物質(zhì)前提。

3、另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。高經(jīng)濟(jì)效率的保證。 （二）（二）效率和公平之間也有效率和公平之間也有矛盾矛盾（對(duì)立（對(duì)立），它，它們分別強(qiáng)調(diào)不同的方面。效率屬于生產(chǎn)力范疇，公們分別強(qiáng)調(diào)不同的方面。效率屬于生產(chǎn)力范疇，公平屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇。平屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇。下面漫畫(huà)反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？ 上面漫畫(huà)反映的上面漫畫(huà)反映的是在分配領(lǐng)域中是在分配領(lǐng)域中分配分配不公平不公平的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 搶答：分配中促進(jìn)公平 的表現(xiàn)有哪些？分配中促進(jìn)公平的表現(xiàn)有：1 1、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，縮小地區(qū)差距；、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，縮小地區(qū)差距；2 2、征收個(gè)人所得稅，調(diào)節(jié)過(guò)高收入；、征收個(gè)人所得稅，調(diào)節(jié)過(guò)高收入；3 3

4、、保護(hù)合法收入，取締非法收入；、保護(hù)合法收入，取締非法收入；4 4、最低工資保障，提高低收入者收入；、最低工資保障，提高低收入者收入；5 5、最低生活保障；、最低生活保障；6 6、經(jīng)濟(jì)適用房制度；、經(jīng)濟(jì)適用房制度；7 7、對(duì)企業(yè)高管制定和實(shí)施對(duì)企業(yè)高管制定和實(shí)施限薪令限薪令；等等。等等。比進(jìn)度、比效益的勞動(dòng)競(jìng)賽 反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？ 上圖反映的是上圖反映的是提提高效率高效率的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 搶答：分配中提高效率 的表現(xiàn)有哪些？分配中提高效率的表現(xiàn)有：1、多勞多得，少勞少得多勞多得，少勞少得；2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配；3、國(guó)家允許、國(guó)家允許生

5、產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配；4、各種獎(jiǎng)勵(lì)制度各種獎(jiǎng)勵(lì)制度；等等。；等等。分組討論：分組討論：男同學(xué)組：男同學(xué)組：討論討論提高效率的意義提高效率的意義。女同學(xué)組：女同學(xué)組：討論討論促進(jìn)公平的意義促進(jìn)公平的意義。學(xué)生辯論：“在當(dāng)代中國(guó)，收入分在當(dāng)代中國(guó)，收入分配中配中提高效率提高效率與與促進(jìn)促進(jìn)公平公平何者更為重要？何者更為重要？” 辨題設(shè)計(jì)辨題設(shè)計(jì) 反方反方 在當(dāng)代中國(guó)，在當(dāng)代中國(guó)，收入分配中促進(jìn)收入分配中促進(jìn)公平比提高效率公平比提高效率更重要更重要正方正方 在當(dāng)代中國(guó)，在當(dāng)代中國(guó)，收入分配中提高收入分配中提高效率比促進(jìn)公平效率比促進(jìn)公平更重要更重要我的三點(diǎn)意見(jiàn)：1、在當(dāng)代中國(guó)，

6、收入分配中在當(dāng)代中國(guó)，收入分配中提高效率提高效率與與促進(jìn)公平促進(jìn)公平都重要。2 2、效率是公平的物質(zhì)前提。社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在社會(huì)公平的逐步實(shí)現(xiàn)只有在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上才有可能。有可能。沒(méi)有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平?jīng)]有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。均主義和普遍貧窮。3 3、公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有公平分配，才能維只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。積極性。如果分配公平，分配方式有利于調(diào)動(dòng)

7、人們的生如果分配公平，分配方式有利于調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性，那么就會(huì)提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；反之，產(chǎn)積極性，那么就會(huì)提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；反之，則會(huì)降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。則會(huì)降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展。學(xué)生探究：有一家生產(chǎn)爐具的國(guó)有企業(yè)，吳某被民主推選有一家生產(chǎn)爐具的國(guó)有企業(yè)，吳某被民主推選為廠長(zhǎng)后，實(shí)行新的分配制度，向一線工人和創(chuàng)利多的為廠長(zhǎng)后，實(shí)行新的分配制度，向一線工人和創(chuàng)利多的車間傾斜。這種分配制度拉開(kāi)了職工的收入差距，職工車間傾斜。這種分配制度拉開(kāi)了職工的收入差距，職工的勞動(dòng)積極性高漲，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。的勞動(dòng)積極性高漲，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。后來(lái)，后來(lái)，吳某自定年薪吳

8、某自定年薪5050萬(wàn)元，懂技術(shù)的副廠長(zhǎng)張某年薪萬(wàn)元，懂技術(shù)的副廠長(zhǎng)張某年薪3030萬(wàn)萬(wàn)元。一些技術(shù)人員認(rèn)為自己的工資還停留在每月兩三千元。一些技術(shù)人員認(rèn)為自己的工資還停留在每月兩三千元的水平上，分配不公，他們有的到別的單位兼職，有元的水平上，分配不公，他們有的到別的單位兼職，有的的“跳槽跳槽”。一些工人認(rèn)為，自己每月工資不到千元，。一些工人認(rèn)為，自己每月工資不到千元，自己的勞動(dòng)被低估了。廠內(nèi)矛盾日益加深，人心渙散，自己的勞動(dòng)被低估了。廠內(nèi)矛盾日益加深，人心渙散，經(jīng)濟(jì)效益直線下滑。經(jīng)濟(jì)效益直線下滑。 廠內(nèi)分配制度對(duì)生產(chǎn)效率有何影響？廠內(nèi)分配制度對(duì)生產(chǎn)效率有何影響？ 為該廠設(shè)計(jì)一個(gè)最優(yōu)分配方案，爭(zhēng)

9、取做到效為該廠設(shè)計(jì)一個(gè)最優(yōu)分配方案，爭(zhēng)取做到效率和公平的統(tǒng)一。率和公平的統(tǒng)一。我的答案：吳某被民主推選為廠長(zhǎng)后，實(shí)行新的分配制度，向一線工人和吳某被民主推選為廠長(zhǎng)后，實(shí)行新的分配制度，向一線工人和創(chuàng)利多的車間傾斜，創(chuàng)利多的車間傾斜，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，提高了經(jīng)濟(jì)效率，調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性，提高了經(jīng)濟(jì)效率，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。 后來(lái)，吳某自定年薪后來(lái)，吳某自定年薪5050萬(wàn)元，一些工人每月工資不到千元，廠萬(wàn)元，一些工人每月工資不到千元，廠長(zhǎng)年收入是工人的四五十倍，收入差距過(guò)于懸殊，分配不公平，長(zhǎng)年收入是工人的四五十倍，收入差距過(guò)于懸殊，分配不公平，挫傷了職工的勞動(dòng)積極性，大大降低了經(jīng)濟(jì)效率，阻礙了生產(chǎn)的挫傷了職工的勞動(dòng)積極性，大大降低了經(jīng)濟(jì)效率，阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展。發(fā)展。廠內(nèi)分配制度繼續(xù)向一線工人和創(chuàng)利多的車間傾斜，分配制度繼續(xù)向一線工人和創(chuàng)利多的車間傾斜，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，提高經(jīng)濟(jì)效率。調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，提高經(jīng)濟(jì)效率。 提高員工收入，特別是要提高低收入者的收入，保證提高員工收入，特別是要提高低收入者的收入，保證其基本生活需要。其基本