【優(yōu)質(zhì)】干部考察材料個(gè)性化-優(yōu)秀word范文(10頁)

1、【優(yōu)質(zhì)】干部考察材料個(gè)性化-優(yōu)秀word范文本文部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)整理，本司不為其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有異議或侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，本司將立即刪除!=本文為word格式，下載后可方便編輯和修改！=干部考察材料個(gè)性化篇一：干部個(gè)人考察材料 干部個(gè)人考察材料 財(cái)政所所長(zhǎng)個(gè)人考察材料XXX，男，19xx年XX月出生，漢族，19xx年XX月入黨，19xx年xx月參加工 作，XX文憑，現(xiàn)任XXX市XX鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)，該同志主要表現(xiàn)如下： 政治意識(shí)強(qiáng)、思想素質(zhì)好。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展 觀的重要理論，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和時(shí)事政策，進(jìn) 一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德

2、素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、 人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。堅(jiān)持用最新的理 論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信 念。綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)。該同志有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上 下級(jí)之間的關(guān)系，靈活組織好所里面各項(xiàng)工作；財(cái)政業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，能熟練管理 好財(cái)政所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)督也十分到位，對(duì)省、市、區(qū)財(cái)政專 項(xiàng)資金的撥付、使用、管理能實(shí)行全過程監(jiān)督，保證鎮(zhèn)財(cái)政資金安全、有效地 使用;尤其是創(chuàng)新意識(shí)非常強(qiáng)，在深化財(cái)政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財(cái)政 所建設(shè)等方面工作中，大膽探索，開拓創(chuàng)新，將該財(cái)政所打造成了XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)

3、范化建設(shè)示范點(diǎn)，上級(jí)部門還專門組織了很多財(cái)政所過來參觀學(xué)習(xí)。勤政為民，業(yè)績(jī)突出。該同志任財(cái)政所所長(zhǎng)以來，一直本著“以人為本，勤政 為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真完成上級(jí)部門安排的工作任務(wù)， 各項(xiàng)工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細(xì)找稅源，嚴(yán)厲打擊偷 逃抗稅行為，連續(xù)幾年超額完成了上級(jí)下達(dá)的財(cái)政收入任務(wù)。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢 查和財(cái)政監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)財(cái)政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠 農(nóng)資金的管理。嚴(yán)格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息，及時(shí)兌付惠農(nóng)資金。3年來，該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。20xx年以來，該所在以xx、xx、xx、xx、

4、xx等5個(gè)村委會(huì)作為實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù) 規(guī)范化管理試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面鋪開對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作，得到了省、 市財(cái)政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財(cái)政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊(duì)伍的建設(shè)，并取得了明顯成效，得到市財(cái)政局的充 分肯定，被定為XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。廉潔自律，作風(fēng)正派。始終堅(jiān)持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守廉 潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治方向 明確、政治紀(jì)律嚴(yán)格，始終保持公仆形象。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán) 力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表 率，帶動(dòng)全所同志做到廉潔自律、

5、干事創(chuàng)業(yè)。干部個(gè)人考察材料該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)和全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅(jiān)持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行 動(dòng)上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮 明。事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂于接受場(chǎng)黨委和行政上 的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極 主動(dòng)與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報(bào)。作風(fēng)民主，集體榮譽(yù)感強(qiáng)， 工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護(hù)班 子團(tuán)結(jié)。工

6、作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工 作實(shí)踐中，能帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督 促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進(jìn)和完善工作方法，使林場(chǎng)歷年的生產(chǎn) 計(jì)劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場(chǎng)生產(chǎn)資金不足和提高造林 質(zhì)量，積極向場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn), 大膽引入職工個(gè)體資金，進(jìn)行林場(chǎng)個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資 金短缺的矛盾。群眾觀念強(qiáng)，在工作中講求干實(shí)事、求實(shí)效，能廣泛聽取各方 面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場(chǎng)工作和 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進(jìn)林場(chǎng)各

7、項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計(jì)財(cái)、林政、 行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作201X年完成山上造林4990畝，201X年“一大四小”通道綠化16公里，201X年冬季整地3971畝， 造林成活率達(dá)95鳩上，通道綠化獲縣三等獎(jiǎng)。主持并指導(dǎo)完成了全場(chǎng)9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。201X年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛 竹生產(chǎn)4.6萬根，完成了 201X年春季造林3971畝。為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)， 團(tuán)結(jié)同志，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和單位的各項(xiàng)制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀(jì)守法。存在的不足：處事過于

8、謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀，20xx年稱職，20xx年稱職。民主測(cè)評(píng)情況：37人參評(píng)，有效票37張?！肮ぷ鳂I(yè)績(jī)”：好34票，較好2票, 一般1票；“綜合評(píng)價(jià)”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票；“使用建議”： 同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對(duì)象15人，同意15票。篇二：干部考察材料如何寫 干部考察材料如何寫干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對(duì)干部考察情況進(jìn)行綜合分析研究后， 形成的反映考察對(duì)象基本情況的綜合性寫實(shí)材料，是反映干部考察結(jié)果的基本 表現(xiàn)形式。寫好干部考察材料，是我們組織部干部的一項(xiàng)基本功。因?yàn)榭疾觳牧现苯芋w現(xiàn)干 部考察工作的質(zhì)量和成果，是黨

9、組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作 中的一種重要資料。從某種程度上說，考察質(zhì)量的高低，直接影響干部的使用。 因此，組工干部必須練好基本功，撰寫好考察材料。、存在的主要問題 比較常見的有五個(gè)方面問題: 一是優(yōu)點(diǎn)千人一面、缺少個(gè)性。對(duì)考察對(duì)象的情況把握的不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神 地描述被考察者的主要特點(diǎn)，材料的內(nèi)容習(xí)慣按德、能、勤、績(jī)、廉的排序面 面俱到，具體表述時(shí)，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習(xí)慣用“政治成 熟，思想堅(jiān)定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競(jìng)具有怎樣的德難以了 解；寫才，習(xí)慣以工作取代個(gè)性，以成績(jī)代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的 努力；寫廉，虛的多，實(shí)的少。至于個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)、所做的具體工作、所起 的具體作用則難以體現(xiàn)，誰都像，又誰都不像，優(yōu)點(diǎn)不優(yōu)，特點(diǎn)不明顯，千人 一面。二是用個(gè)人 總結(jié) 代替考察材料的問題。個(gè)人總結(jié) 與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對(duì)其中的內(nèi)容必須有 分析、有選擇地采納和使用，不 能照抄照搬。實(shí)際工作中，有的只是對(duì)總結(jié)稍加修改，甚至把小標(biāo)題也原封不 動(dòng)地搬過來，這是以后必須要克服的。三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現(xiàn)在對(duì)缺點(diǎn)的描述上，如前面特點(diǎn)