市福利院年終工作總結(jié)

1、市福利院年終工作總結(jié)（共5頁）-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可-內(nèi)頁可以根據(jù)需求調(diào)整合適字體及大小-市福利院年終工作總結(jié)市福利院年終工作總結(jié)市福利院年終工作總結(jié)今年以來，我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初民政工作會 議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針， 緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設(shè)，努力 提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如 下：一、福利院院務(wù)情況1、加強信息化管理。對院互聯(lián)網(wǎng)主頁進行了更新，并更換了主 頁空間及維護公司，確保了主頁能被正常訪問 ; 院各部門均配置電 腦，兒童個人資料檔案、收送養(yǎng)及寄養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案

2、等各類 檔案及文件資料已逐步進行微機錄入并實行微機管理 ; 加快了辦公自 動化進程，基本實現(xiàn)計算機在工作中的常規(guī)運用。嚴格規(guī)范文書管 理，各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管， 1988-20xx 年福利院院譜的 編制正在進行中。2、全面落實維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工 作，確保人財物安全。根據(jù)工作需要對部分制度進行修訂完善，制 定了福利院來訪人員登記表、福利院人員外出登記表、 福利院用車制度，并組織全員開會學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為。開展 維穩(wěn)、禁毒、消防專題活動，重視保密及涉外接待工作，切實做好 計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各

3、類培訓(xùn)、進修及 業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)共三人次，組織技工參加培訓(xùn)六人。按時完成本單位 法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫(yī)療室新 增在編醫(yī)生一名，為滿工作一年以上的合同工提供社保、醫(yī)保、失 業(yè)保險、工傷保險。4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。認真做好聯(lián)動單位送入棄兒接 收安置工作，符合接收條件并且手續(xù)齊全的，及時辦理入院 ; 對不符 合接收養(yǎng)條件的 （如流浪乞討人員 ） ，耐心解釋，合理建議 ;對公安部 門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種 困難進行托管。全年共新收棄嬰兒 44 名，按政策合法程序辦理收養(yǎng) 棄兒童 35名（其中涉外送養(yǎng)兒童 9 名, 國內(nèi)送養(yǎng)兒童 26名

4、） 。截止十 一月三十日實有在院收養(yǎng)兒童總數(shù) 47 名。5、進一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。今年安排有償家庭寄養(yǎng)兒童5名，調(diào)整寄養(yǎng)兒童 1 名（涉外送養(yǎng) ） ?，F(xiàn)家庭寄養(yǎng)兒童 34名（其中農(nóng) 村寄養(yǎng) 10名，城鎮(zhèn)分散寄養(yǎng) 24 名） 。對寄養(yǎng)家庭兒童定期安排回訪 和節(jié)日慰問，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養(yǎng)家庭 的現(xiàn)實狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調(diào)查了解， 指導(dǎo)解決實際問題，每月安排一次入院月檢。全年安排寄養(yǎng)家長參 加各類護理及工作培訓(xùn)計 31 人次，全年共安排抽查、回訪、入戶服 務(wù) 35 次。6、認真開展醫(yī)療康復(fù)工作。院醫(yī)療康復(fù)設(shè)施逐步完善 ; 針對入 院兒童量大、集體生活照

5、料難度大、各種流行病多的具體情況，堅 持執(zhí)行各類醫(yī)療制度，認真做好醫(yī)療、保健、防疫工作。全年治療 兒童 1825人次（ 包括市區(qū)醫(yī)療點 ），新入院兒童體檢 13人，書寫兒 童成長報告 13 份。特教班接受啟智教育兒童 10名，教育合格率 80%。腦癱兒童中有康復(fù)價值的 2 名殘疾兒童開展了康復(fù)訓(xùn)練，康復(fù) 有效率達到 70%以上，康復(fù)參與率 100%。全年接受外國友人資助兒 童手術(shù) 3 例。7、有效開展青少年維權(quán)崗活動。今年，我院根據(jù)省、市有關(guān)文 件精神，認真開展青少年維權(quán)崗活動，圍繞青少年、兒童權(quán)益 , 認真 學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律，開展各類維權(quán)活動 , 獲得“優(yōu)秀青少年維權(quán) 崗”的榮譽稱號。8、

6、嚴格制度管理，后勤保障充分。一是抓好兒童日常生活各項 管理工作，在食品進貨和加工上，堅持食品管理制度和衛(wèi)生制度， 保證兒童的飲食衛(wèi)生安全。二是加強物資管理，在物資采購方面注 重質(zhì)量和按制度規(guī)定運作。三是堅持保障水、電、熱水、空調(diào)、洗 滌、廚具、車輛等各類后勤服務(wù)設(shè)施的正常維護和使用，目前生活 及物資供應(yīng)、后勤設(shè)施運行情況良好。9、重視宣傳工作、機構(gòu)對外交流與合作情況良好。各類媒體全 年我院專題報道 8 次，接待參觀活動單位 （組織）58 個，計 5600 余 人次，接收社會捐款 7400 元，捐贈物資價值 75326萬元。機構(gòu)對外 交流與合作情況：(1) 與浩德組織合作，讓延桂英到北京檢查，與

7、“愛心無國界” 組織合作到南昌治療 ;(2) 與“愛心無國界”組織合作讓延鴻輝到上海治療，延浩海到 福州治療;(3) 與浩德組織合作，“特教班”每年受助受教育兒童 10 名， 每年受助資金 6240 元;(4) 與浩德組織合作開展有償家庭寄養(yǎng)項目，當(dāng)年共計收到資助款 7600 元，奶粉約計 1430 元 ;(5) 利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加強與涉外送養(yǎng)家庭的交流溝通和互動，做好涉外家庭回訪工作，全年共接待回訪家庭 8 例。二、老人公寓情況1、為了充分發(fā)揮老人自我管理意識和潛能，配合和監(jiān)督工作人 員做好院內(nèi)管理工作， 1月 16日成立老人管理委員會。2、為建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)過硬、有團隊合

8、作精 神的服務(wù)隊伍，重新完善了老人公寓的規(guī)章制度。還制定了延平 區(qū)老人公寓員工月份自評表、延平區(qū)老人公寓員工月份互評 表、延平區(qū)老人公寓員工月份總評表。3、為了豐富老人生活，提高服務(wù)人員知識，特在老人公寓過道 設(shè)立員工學(xué)習(xí)園地和院民學(xué)習(xí)園地。三、二 oo 八年的工作計劃(一) 繼續(xù)探索工作新思路、新辦法，全面推進業(yè)務(wù)發(fā)展 ; 加強制 度管理，努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)?；I(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。（二）推行“模擬家庭”試點，推動家庭寄養(yǎng)工作不斷發(fā)展。實 踐證明家庭寄養(yǎng)是比較有利于孤殘兒童成長的養(yǎng)育模式，我們應(yīng)在 總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范管理，強化服務(wù)，開展“模擬 家庭”試點工作。（三）堅持以兒童工作為重心，挖掘社會資源，探索康復(fù)特教新